利用GPT在技术面试中作弊，面试官竟无一察觉

ChatGPT如今热度持续攀升，其强大的功能让人叹为观止。从编写代码到创作文章，再到解决日常琐事，ChatGPT似乎无所不能，尤其对于程序员而言，它不仅能够迅速找到编程问题的解决方案，还能实时提供编码建议。

然而，随着ChatGPT的广泛应用，一些人也开始思考：能否借助它来进行技术面试作弊呢？

最近，前Google工程师Michael Mroczka在Interviewing.io上进行了一项实验，旨在探究使用ChatGPT在技术面试中作弊的难度。他试图通过这种方式揭示ChatGPT在面试场景下的潜在风险，并引起人们对这一问题的深思。

Michael Mroczka的实验

Michael在知名的技术面试平台Interviewing.io上，设计了一系列精心挑选的面试环节。

面试题目涵盖了三种类型：

1. 从LeetCode平台上选取的经典问题

2. 对LeetCode问题进行了巧妙改编的版本

3. 全新设计的、完全自定义的问题

每位候选人在面试过程中均被告知需要充分利用ChatGPT来辅助解答问题，并被明确要求尽可能减少依赖个人技能。

参与实验的应聘者均具备以下特点：

1. 他们正活跃于求职市场

2. 拥有至少四年的工作经验，并申请着高级技术职位

3. 他们自我评价对ChatGPT编码的熟悉程度为中等至高级

4. 自信能在面试中巧妙地使用ChatGPT而不被面试官察觉

面试官均来自Interviewing.io的专业面试官库，他们经验丰富，但对此次实验的目的并不知情。他们仅被告知，这项研究旨在探究面试官在决策过程中的可预测性趋势，以确保实验的客观性和公正性。

面试结束后，候选人和面试官均需完成一份详尽的调查问卷。

候选人的问卷主要聚焦于使用ChatGPT过程中的难易程度，而面试官的问卷则特别设计了关于是否怀疑候选人作弊的问题。

出人意料的结果

实验结果令人惊讶：

当面试者使用ChatGPT应对LeetCode原题时，其通过率竟高达惊人的73%。即便题目经过一定程度的改编，通过率依然维持在67%的较高水平。然而，当面对面试官自创的问题时，通过率骤降至25%，显示出ChatGPT在应对非标准问题时的局限性。

更加令人震惊的是，在整个实验过程中，竟没有一位面试官察觉到候选人的作弊行为。这一结果不仅凸显了ChatGPT在技术面试中的潜在风险，也引发了对面试官识别能力和面试流程有效性的深刻思考。

总结

对于求职者而言，ChatGPT无疑是一款极具价值的辅助学习工具。然而，从本次实验结果中我们也不难发现，ChatGPT同样存在着一定的局限性。

我强烈建议，应将ChatGPT视为一个辅助学习和练习的工具，而非面试中的“救命稻草”。真正想要在面试中脱颖而出，取得成功，关键仍在于不断提升自己的编程技能、解决问题的能力以及对核心概念的深入理解。

只有真正掌握了这些核心要素，才能确保在面试中展现出自己的真实水平，为职业发展奠定坚实的基础。

参考

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