springboot+mysql应届毕业生求职网站-计算机毕业设计源码80757

应届毕业生求职网站主要功能模块包括系统首页、系统用户管理、资源管理、公告管理、交流管理、招聘信息、岗位类型、面试通知、岗位申请，采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设，能很好的满足实际使用的需求，完善了对应的软体架设以及程序编码的工作，采取MySQL作为后台数据的主要存储单元，采用springboot框架、Java技术、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发，实现了本系统的全部功能。本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对应届毕业生求职网站的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现应届毕业生求职网站和部署运行使用它。

关键词：springboot技术；MYSQL；应届毕业生求职网站

Abstract

Targeted information access is needed in the information society, but the expansion of the access is basically the direction that people strive for. Due to the deviation of the perspective, people can often obtain different types of information, which is also the most difficult topic for technology to overcome. Aiming at the problems of the management of the graduates' job search website, this paper studies and analyzes the management of the graduates' job search website, and then develops and designs the graduates' job search website to solve the problems.

The main functional modules of the new graduates' job search website include system homepage, system user management, resource management, announcement management, communication management, recruitment information, post type, interview notice, and post application. The object-oriented development mode is adopted for software development and hardware erection, which can well meet the needs of actual use, and improve the corresponding software erection and program coding, MySQL is used as the main storage unit of background data, and spring boot framework, Java technology and Ajax technology are used to code and develop the business system, realizing all functions of the system. This report first analyzes the background, role and significance of the research, laying a foundation for the rationality of the research work. This paper analyzes the needs and technical problems of the graduates' job search website, proves the necessity and technical feasibility of the system, and then introduces the technical software and design ideas that the system needs to use. Finally, it implements the graduates' job search website and deploys and uses it.

Keywords: Spring boot technology; MYSQL；Job hunting website for fresh graduates

1 绪论

1.1研究意义

对互联网行业的发展具有重要作用，对社会经济建设也有促进作用。通过对大学生求职网站进行调研，可以为高校就业指导工作提供依据和参考，同时，也有利于企业了解大学生就业状况，进而提高人才招聘质量和效率。从而有效解决学生在求职过程中遇到的难题。提升他们的就业率。帮助其顺利完成学业。促进社会稳定和谐发展。因此，如何做好应届毕业生求职网站调查与分析是非常必要的。必须引起足够重视，并采取积极措施加以改进和完善。才能达到预期目的。使之发挥应有作用。以最大限度地为广大学子服务。让更多的人认识到求职网站的重要性。从而更加积极主动地去找适合自己的工作岗位。早日成为栋梁之才。这对高校就业指导工作有着十分重要的意义。

也有利于大学生就业政策的贯彻落实。对于推动我国高等教育事业健康、持续发展具有重大而深远的影响。同时对建设社会主义和谐社会具有重大意义。研究应届毕业生求职网站现状及对策很有现实意义。值得探讨和深入研究。

1.2开发背景

目前，高校的就业形势越来越严峻。大学生们普遍感到找工作难，而在学校里所学专业却不对口。许多学生毕业后又不能及时找到合适岗位，从而导致了社会上人才供需失衡，严重影响了高等教育的发展和社会主义现代化建设进程。随着我国经济改革的不断深化以及市场经济体制改革步伐的加快，人才需求结构发生了深刻变化，传统的单一学科教育已远远适应不了市场对各类专业人才的需要。因此，高等学校必须根据社会实际情况，调整办学思路，转变人才培养模式，以培养具有创新精神与实践能力的高素质应用型专门人才为目标，积极推进素质教育。然而，由于各方面因素的制约，目前大部分院校仍然没有建立起一套完整、科学、合理的就业指导体系，这就造成部分学生对自己所学的课程不感兴趣，甚至产生厌学情绪，致使毕业生就业率不高。面对这种现状，我们迫切需要一个能够帮助他们尽快提高自身素质和技能的平台——求职网站。

应届毕业生求职网正是顺应这一趋势应运而生。它是由教育部组织有关专家共同编写而成的针对在校全日制本科及专科在校生开设的网络求职类应用技术教学用书，也可以作为相关企业招聘人员参考使用。

1.3研究方法

1.4系统开发技术的特色

（1）应届毕业生求职网站中的web后台管理中的后端不再使用古老的jsp+javabean+servlet技术，而是使用当前主流的springboot框架，它减少java配置代码，简化编程代码，目前springboot框架也是很多企业选择的框架之一。

（2）应届毕业生求职网站中的web后台管理中的前端使用的是JavaScript框架，它配合ajax和jquery可以美化页面设计。

（3）应届毕业生求职网站中数据库用的mysql5.7，它执行效率高。

1.5springboot框架介绍

Spring框架是Java平台上的一种开源应用框架，提供具有控制反转特性的容器。尽管Spring框架自身对编程模型没有限制，但其在Java应用中的频繁使用让它备受青睐，以至于后来让它作为EJB（EnterpriseJavaBeans）模型的补充，甚至是替补。Spring框架为开发提供了一系列的解决方案，比如利用控制反转的核心特性，并通过依赖注入实现控制反转来实现管理对象生命周期容器化，利用面向切面编程进行声明式的事务管理，整合多种持久化技术管理数据访问，提供大量优秀的Web框架方便开发等等。Spring框架具有控制反转（IOC）特性，IOC旨在方便项目维护和测试，它提供了一种通过Java的反射机制对Java对象进行统一的配置和管理的方法。Spring框架利用容器管理对象的生命周期，容器可以通过扫描XML文件或类上特定Java注解来配置对象，开发者可以通过依赖查找或依赖注入来获得对象。Spring框架具有面向切面编程（AOP）框架，SpringAOP框架基于代理模式，同时运行时可配置；AOP框架主要针对模块之间的交叉关注点进行模块化。Spring框架的AOP框架仅提供基本的AOP特性，虽无法与AspectJ框架相比，但通过与AspectJ的集成，也可以满足基本需求。Spring框架下的事务管理、远程访问等功能均可以通过使用SpringAOP技术实现。Spring的事务管理框架为Java平台带来了一种抽象机制，使本地和全局事务以及嵌套事务能够与保存点一起工作，并且几乎可以在Java平台的任何环境中工作。Spring集成多种事务模板，系统可以通过事务模板、XML或Java注解进行事务配置，并且事务框架集成了消息传递和缓存等功能。Spring的数据访问框架解决了开发人员在应用程序中使用数据库时遇到的常见困难。它不仅对Java:JDBC、iBATS/MyBATIs、Hibernate、Java数据对象（JDO）、ApacheOJB和ApacheCayne等所有流行的数据访问框架中提供支持，同时还可以与Spring的事务管理一起使用，为数据访问提供了灵活的抽象。Spring框架最初是没有打算构建一个自己的WebMVC框架，其开发人员在开发过程中认为现有的StrutsWeb框架的呈现层和请求处理层之间以及请求处理层和模型之间的分离不够，于是创建了SpringMVC。

1.6论文结构与章节安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对网站需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第一章：引言。第一章主要介绍了课题的研究意义，系统开发的现状和本文的研究方法与主要工作。

第二章：系统需求分析。第二章主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。

第三章：系统设计。第三章主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。

第四章：系统实现。第四章主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。

第五章：系统测试。第五章主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第六章：总结。

2 应届毕业生求职网站分析

系统分析是开发一个项目的先决条件，通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况，同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析，通常包括技术可行性、经济可行性等，可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析，分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。

2.1 可行性分析

（1）技术可行性分析

应届毕业生求职网站存储所使用的是mysql数据库以及开发中所使用的是IDEA、Tomcat这些开发工具的使用，能够给我们的编写工作带来许多的便利。系统使用springboot框架进行开发，使系统的可扩展性和维护性更佳，减少java配置代码，简化编程代码，目前springboot框架也是很多企业选择的框架之一。

（2）经济可行性分析

在开发应届毕业生求职网站中所使用的开发软件像IDEA开发工具、Tomcat8.0服务器、MySQL5.7数据库、Photoshop图片处理软件等，这些都是开源免费的，这些环境在学校都进行了系统的学习，自己能够独立操作完成，不需要额外花费，而且系统的开发工具从网上都可以直接下载，因此在经济方面是可行的。

（3）操作可行性分析

此次项目设计的时候我参考了很多类似系统的成功案例，对它们的操作界面以及功能都进行了系统的分析，将众多案例结合在一起，突出以人为本简化操作，所以具有基本计算机知识的人都会操作本项目。因此操作可行性也没有问题。

2.2系统流程分析

业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程，在进行系统分析的时候，业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务，发现错误，完善系统。

2.2.1 数据增加流程

用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作，增加数据的编号是特定的，系统生成，用户不能随意填写，除了编号以外，其他增加信息用户自己填写，填写后的信息经过系统验证，验证合法通过就显示增加数据成功了，相反的话，就没有增加成功，图2-1显示的就是在增加数据时的流程。

图2-1 数据增加流程图

2.2.2 数据修改流程

数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多，如图2-2所示。

图2-2 数据修改流程图

2.2.3 数据删除流程

如果系统里面存在一些没有用的数据的话，相关的管理人员还可以对这些数据进行删除，图2-3就是数据删除时的流程图。

图2-3 数据删除流程图

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

按照应届毕业生求职网站的角色，我划分为了注册用户管理模块、招聘专员管理模块和管理员管理模块这三大部分。

用户管理模块：

（1）用户注册登录：用户注册为用户并登录应届毕业生求职网站；用户对个人信息的增删改查，比如个人资料，密码修改。

（2）查看应届毕业生求职网站的首页信息：应届毕业生求职网站的首页信息包含了首页、求职交流、公告消息、招聘新闻、招聘信息、我的（我的收藏、我的账户、个人中心）等。

（3）公告消息：用户在公告消息这一菜单下对用户提交的查看、同时也可以发布、评论。

（4）招聘新闻：用户进行招聘新闻的阅览，查看管理者发布的招聘新闻信息。

（5）我的收藏：在“我的”下可以查看管理“我的收藏”信息，可以查看收藏，也可以对不喜欢的信息进行删除收藏；

（6）个人中心：当用户点击右上角“我的”这个按钮，就会进入到对应的后台进行信息的管理了；

管理员管理模块：

应届毕业生求职网站的管理员人员包括了管理员，招聘专员、注册用户三部分，其中管理员拥有最高的权限，可以对用户信息进行管控。

（1）注册用户：管理员在后台都可以查看到用户的信息，但是只有管理员可以对用户进行增删改查操作；

（2）注册用户：管理员在后台都可以对注册用户进行增删改查操作；

（3）招聘专员：管理员在后台都可以对招聘专员进行增删改查操作；

（3）招聘信息：点击“招聘信息”这一按钮后会显示出所有的招聘信息，并且可以进行添加、重置、删除和查询操作；

（4）岗位类型：点击“岗位类型”这一按钮后会显示出所有的岗位类型信息，并且可以进行添加、重置、删除和查询操作；

（5）岗位申请：点击“岗位申请”这一按钮后会显示出所有的申请信息，并且支持添加、重置、删除和查询操作；

（6）个人中心：管理在登录以后可以修改自己的个人资料以及对自己账号登录的密码进行修改；

（7）面试通知：点击“面试通知”这个菜单，可以查看到系统中所有添加的通知信息，支持通过标题对通知信息进行查询，如果想要添加新的通知，点击“添加”按钮，根据提示输入通知信息，点击“提交”按钮，新的通知信息就在系统中显示出来了，也可以对添加的面试通知进行删除；

2.3.2 非功能性分析

应届毕业生求职网站的非功能性需求比如应届毕业生求职网站的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中：

表3-1 应届毕业生求职网站非功能需求表

安全性	主要指应届毕业生求职网站数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指应届毕业生求职网站能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响应届毕业生求职网站占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着应届毕业生求职网站的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	应届毕业生求职网站开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.4 系统用例分析

通过2.3功能的分析，得出了本应届毕业生求职网站的用例图：

用户角色用例如图2-3所示。

图2-3应届毕业生求职网站注册用户角色用例图

web后台管理上的管理员是维护整个应届毕业生求职网站中所有数据信息的。管理员角色用例如图2-4所示。

图2-4 应届毕业生求职网站管理员角色用例图

2.5本章小结

本章主要通过对应届毕业生求职网站的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析，确定整个应届毕业生求职网站要实现的功能。同时也为应届毕业生求职网站的代码实现和测试提供了标准。

3 应届毕业生求职网站总体设计

本章主要讨论的内容包括应届毕业生求职网站的功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统架构设计

本应届毕业生求职网站从架构上分为三层：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）以及数据层（DL）。

图3-1应届毕业生求职网站架构设计图

表现层（UI）：又称UI层，主要完成本应届毕业生求职网站的UI交互功能，一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验，增强用户使用本应届毕业生求职网站时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的应届毕业生求职网站以及不同尺寸的分辨率，以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理，用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果，这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。

业务逻辑层（BLL）：主要完成本应届毕业生求职网站的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层，系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。

数据层（DL）：由于本应届毕业生求职网站的数据是放在服务端的mysql数据库中，因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中，所以数据层中只有数据库，其主要完成本应届毕业生求职网站的数据存储和管理功能。

3.2 系统功能模块设计

3.2.1整体功能模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本应届毕业生求职网站中的用例。那么接下来就要开始对本应届毕业生求职网站的架构、主要功能和数据库开始进行设计。应届毕业生求职网站根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-2所示。

图3-2应届毕业生求职网站功能模块图

3.2.2用户模块设计

（1）用户模块结构图

本网站的用户包括管理员和注册用户模块。两种用户模块的功能基本是相同的，注册用户模块比管理员多了一个注册功能，所以以用户模块的结构图为例进行分析，如下图：

图3-3用户用户模块结构图

（2）各个结构的具体业务逻辑

a.查询用户信息：设计最基础的查询功能，主要就是根据用户id查询用户信息。该功能主要体现在管理员用户信息查询和用户自己查询信息的时候。

b.修改用户信息：用户可以根据情况，对自己的基本信息进行修改，包括名字修改、密码修改、头像修改等操作。

c.增加用户：用户可以通过注册来获得账号

d.删除用户信息：管理员没有权利进行删除信息的删除，最多把用户加入到黑名单中，禁止用户进行登录操作。

3.2.3评论管理模块设计

（1）评论模块结构图

应届毕业生求职网站是一个交流性质的公开网站，用户和用户之间可以对网站上的内容，比如交流中心、资讯等进行点评，增加用户之间的互动性。但是同时也为了更好的规范评论的内容，给予管理员删除不合适的言论的功能，所以需要专门设计一个评论管理模块，具体的结构图如下：

图3-4评论模块结构图

（2）各个结构的具体业务逻辑

a.查询评论：设计最基础的查询功能，主要就是根据用户id查询该用户下的所有评论信息。

b.发布评论：学生用户可以根据情况，发布自己评论信息到网站上。

c.删除评论：管理员没有权限修改用户的评论信息，但是可以删除用户的整条评论。

3.2.4招聘信息管理模块设计

（1）招聘信息模块结构图

应届毕业生求职网站是中需要存储不少用户招聘信息，用户可以查看招聘信息，进行查询，管理员可以添加，重置，删除、查询招聘信息等，具体的结构图如下：

图3-5招聘信息模块结构图

（2）各个结构的具体业务逻辑

a.重置招聘信息：管理员可以对招聘信息进行重置。

b.添加招聘信息：管理员可以对招聘信息进行添加。

c.删除招聘信息：管理员可以对招聘信息进行删除。

d.查询招聘信息：管理员可以对招聘信息进行查询。

3.3 数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

3.3.1 数据库概念结构设计

下面是整个应届毕业生求职网站中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 应届毕业生求职网站总E-R关系图

下面根据应届毕业生求职网站的数据库总E-R关系图可以得出应届毕业生求职网站需要很多E-R图，在此罗列出来一些主要的数据库E-R模型图。

图3-7注册用户E-R关系图

图3-8 评论E-R关系图

图3-9岗位申请E-R关系图

图3-10招聘信息E-R关系图

3.3.2 数据库逻辑结构设计

通过前面E-R关系图可以看到项目需要创建很多个数据表。以下是项目中的主要数据库表的关系模型：

registered_user表：

名称	类型	长度	不是null	主键	注释
registered_user_id	int	11	是	是	注册用户ID
user_no	varchar	64	是	否	用户编号
user_name	varchar	64	否	否	用户姓名
user_gender	varchar	64	否	否	用户性别
examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
recommend	int	11	是	否	智能推荐
user_id	int	11	是	否	用户ID
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间




recruitment_information表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
recruitment_information_id	int	11	是	是	招聘信息ID
name_of_commissioner	varchar	64	否	否	专员姓名
commissioner_no	int	11	否	否	专员编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
enterprise_no	varchar	64	否	否	企业编号
business_license	varchar	255	否	否	营业执照
person_in_charge	varchar	64	否	否	负责人
enterprise_telephone	varchar	16	否	否	企业电话
promotional_photos	varchar	255	否	否	宣传照片
recruitment_position	varchar	64	否	否	招聘岗位
position_type	varchar	64	否	否	岗位类型
number_of_recruiters	int	11	否	否	招聘人数
job_requirements	varchar	64	否	否	岗位要求
work_address	varchar	64	否	否	工作地址
enterprise_introduction	longtext	0	否	否	企业介绍
praise_len	int	11	是	否	点赞数
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间




recruiting_specialist表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
recruiting_specialist_id	int	11	是	是	招聘专员ID
name_of_commissioner	varchar	64	否	否	专员姓名
commissioner_no	varchar	64	是	否	专员编号
examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
recommend	int	11	是	否	智能推荐
user_id	int	11	是	否	用户ID
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间





position_application表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
position_application_id	int	11	是	是	岗位申请ID
name_of_commissioner	varchar	64	否	否	专员姓名
commissioner_no	int	11	否	否	专员编号
user_name	varchar	64	否	否	用户姓名
user_no	int	11	否	否	用户编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
enterprise_no	varchar	64	否	否	企业编号
recruitment_position	varchar	64	否	否	招聘岗位
position_type	varchar	64	否	否	岗位类型
number_of_recruiters	int	11	否	否	招聘人数
work_address	varchar	64	否	否	工作地址
application_time	date	0	否	否	申请时间
contact_number	varchar	16	否	否	联系电话
curriculum_vitae	varchar	255	否	否	个人简历
job_requirements	text	0	否	否	岗位要求
examine_state	varchar	16	是	否	审核状态
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间




interview_notice表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
interview_notice_id	int	11	是	是	面试通知ID
name_of_commissioner	varchar	64	否	否	专员姓名
commissioner_no	int	11	否	否	专员编号
user_name	varchar	64	否	否	用户姓名
user_no	int	11	否	否	用户编号
enterprise_name	varchar	64	否	否	企业名称
enterprise_no	varchar	64	否	否	企业编号
recruitment_position	varchar	64	否	否	招聘岗位
position_type	varchar	64	否	否	岗位类型
interview_time	date	0	否	否	面试时间
place_of_interview	varchar	64	否	否	面试地点
contact_number	varchar	16	否	否	联系电话
remarks	text	0	否	否	备注
recommend	int	11	是	否	智能推荐
create_time	datetime	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间

comment表：
名称	类型	长度	不是null	主键	注释
comment_id	int	11	是	是	评论ID
user_id	int	11	是	否	评论人ID
reply_to_id	int	11	是	否	回复评论ID
content	longtext	0	否	否	内容
nickname	varchar	255	否	否	昵称
avatar	varchar	255	否	否	头像地址
create_time	timestamp	0	是	否	创建时间
update_time	timestamp	0	是	否	更新时间
source_table	varchar	255	否	否	来源表
source_field	varchar	255	否	否	来源字段
source_id	int	10	是	否	来源ID

3.4本章小结

整个应届毕业生求职网站的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计，通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。

4 应届毕业生求职网站详细设计与实现

应届毕业生求职网站的详细设计与实现主要是根据前面的应届毕业生求职网站的需求分析和应届毕业生求职网站的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从应届毕业生求职网站界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1用户功能模块

4.1.1 前台首页界面

当进入应届毕业生求职网站的时候，首先映入眼帘的是系统的导航栏，下面是轮播图以及系统内容，其主界面展示如下图4-1所示。

图4-1 前台首页界面图

4.1.2用户登录界面

应届毕业生求职网站中的前台上注册后的用户是可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到应届毕业生求职网站的首页中；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4-2所示。

图4-2用户登录界面图

登录关键代码如下所示。

/**

* 登录

* @param data

* @param httpServletRequest

* @return

@PostMapping("login")

public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

log.info("[执行登录接口]");

String username = data.get("username");

String email = data.get("email");

String phone = data.get("phone");

String password = data.get("password");

List resultList = null;

Map<String, String> map = new HashMap<>();

if(username != null && "".equals(username) == false){

map.put("username", username);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}

else if(email != null && "".equals(email) == false){

map.put("email", email);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}

else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

map.put("phone", phone);

resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();

}else{

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

if (resultList == null || password == null) {

return error(30000, "账号或密码不能为空");

}

//判断是否有这个用户

if (resultList.size()<=0){

return error(30000,"用户不存在");

}

User byUsername = (User) resultList.get(0);

Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

List groupList = userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()).getResultList();

if (groupList.size()<1){

return error(30000,"用户组不存在");

}

UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

//查询用户审核状态

if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

String sql = "select examine_state from "+ userGroup.getSourceTable() +" WHERE user_id = " + byUsername.getUserId();

String res = String.valueOf(service.runCountSql(sql).getSingleResult());

if (res==null){

return error(30000,"用户不存在");

}

if (!res.equals("已通过")){

return error(30000,"该用户审核未通过");

}

//查询用户状态

if (byUsername.getState()!=1){

return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

}

String md5password = service.encryption(password);

if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

// 存储Token到数据库

AccessToken accessToken = new AccessToken();

accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

tokenService.save(accessToken);

// 返回用户信息

JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

user.put("token", accessToken.getToken());

JSONObject ret = new JSONObject();

ret.put("obj",user);

return success(ret);

} else {

return error(30000, "账号或密码不正确");

}

4.1.3用户注册界面

不是应届毕业生求职网站中正式用户的是可以在线进行注册的，如果你没有本应届毕业生求职网站的账号的话，添加“注册”，当填写上自己的账号+密码+确认密码+昵称+邮箱+手机号等后再点击“注册”按钮后将会先验证输入的有没有空数据，再次验证密码和确认密码是否是一样的，最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复，只有都验证没问题后即可用户注册成功。其用用户注册界面展示如下图4-3所示。

图4-3用户注册界面图

注册关键代码如下所示。

/**

* 注册

* @param user

* @return

@PostMapping("register")

public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {

// 查询用户

Map<String, String> query = new HashMap<>();

query.put("username",user.getUsername());

List list = service.select(query, new HashMap<>()).getResultList();

if (list.size()>0){

return error(30000, "用户已存在");

}

user.setUserId(null);

user.setPassword(service.encryption(user.getPassword()));

service.save(user);

return success(1);

}

/**

* 用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据

@Id

@GeneratedValue(strategy = GenerationType.IDENTITY)

@Column(name = "user_id")

private Integer userId;

/**

* 账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)

@Basic

@Column(name = "state")

private Integer state;

/**

* 所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限

@Basic

@Column(name = "user_group")

private String userGroup;

/**

* 上次登录时间：

@Basic

@Column(name = "login_time")

private Timestamp loginTime;

/**

* 手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时

@Basic

@Column(name = "phone")

private String phone;

/**

* 手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)

@Basic

@Column(name = "phone_state")

private Integer phoneState;

/**

* 用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称

@Basic

@Column(name = "username")

private String username;

/**

* 昵称：[0,16]

@Basic

@Column(name = "nickname")

private String nickname;

/**

* 密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成

@Basic

@Column(name = "password")

private String password;

/**

* 邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时

@Basic

@Column(name = "email")

private String email;

/**

* 邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)

@Basic

@Column(name = "email_state")

private Integer emailState;

/**

* 头像地址：[0,255]

@Basic

@Column(name = "avatar")

private String avatar;

/**

* 创建时间：

@Basic

@Column(name = "create_time")

@JsonFormat(pattern = "yyyy-MM-dd HH:mm:ss")

private Timestamp createTime;

@Basic

@Transient

private String code;

}

4.1.4公告栏界面

当点击导航栏上的“公告栏”的时候，就会进入对应的界面查看公告信息，公告栏界面如下图4-4所示。

图4-4公告栏界面图

4.1.5 我的账户界面

当用户点击右上角“我的”这个按钮，会出现子菜单，点击“我的账户”可以对个人的资料以及登录系统的密码进行设置，我的账户界面如下图4-5所示。

图4-5我的账户界面图

4.1.6招聘新闻界面

当访客点击应届毕业生求职网站中导航栏上的“招聘新闻”后将会进入到该“招聘新闻”列表的界面，然后选择想要看的招聘新闻，点击进入到详细界面，在详细界面可以收藏+点赞+评论等操作，招聘新闻界面如下图4-6所示。

图4-6招聘新闻界面图

4.1.7招聘详情界面

当访客点击了任意的招聘信息后将会进入该招聘的详情界面，可以了解到该招聘的专员编号、专员姓名、企业名称、企业编号、营业执照、负责人、企业电话、招聘岗位、岗位类型、招聘人数、岗位要求、工作地址，同时可以对该招聘进行岗位申请+收藏+点赞，招聘详情展示页面如图4-7所示。

图4-7招聘详情界面图

4.1.8 我的收藏界面

当用户点击“我的收藏”链接后就进入自己收藏的新闻的界面展示，界面如下图4-8所示。

图4-8我的收藏界面图

4.2管理员功能模块

4.2.1 登录界面

管理员，用户在登录界面输入账号+密码，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员，用户以的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，如果管理人员忘记密码的话，点击“忘记密码”根据提示可以找回密码，然后再进行登录其主界面展示如下图4-9所示。

图4-9登录界面图

登录关键代码如下所示。

/**

* 找回密码

* @param form

* @return

@PostMapping("forget_password")

public Map<String, Object> forgetPassword(@RequestBody User form,HttpServletRequest request) {

JSONObject ret = new JSONObject();

String username = form.getUsername();

String code = form.getCode();

String password = form.getPassword();

// 判断条件

if(code == null || code.length() == 0){

return error(30000, "验证码不能为空");

}

if(username == null || username.length() == 0){

return error(30000, "用户名不能为空");

}

if(password == null || password.length() == 0){

return error(30000, "密码不能为空");

}

// 查询用户

Map<String, String> query = new HashMap<>();

query.put("username",username);

Query select = service.select(query, service.readConfig(request));

List list = select.getResultList();

if (list.size() > 0) {

User o = (User) list.get(0);

JSONObject query2 = new JSONObject();

JSONObject form2 = new JSONObject();

// 修改用户密码

query2.put("user_id",o.getUserId());

form2.put("password",service.encryption(password));

service.update(query, service.readConfig(request), form2);

return success(1);

}

return error(70000,"用户不存在");

}

4.2.2系统用户管理界面

管理员可以对系统中所有的用户角色进行管控，包含了管理员、注册用户以及招聘专员这三种角色，如果需要添加新的用户，点击页面中的“添加”按钮根据提示输入上用户信息，点击“提交”以后在对应的用户界面就可以查看到了，可以点击用户后面的“删除”按钮直接删除某一用户，这里以教师用户为例。界面如下图4-10所示。

图4-10系统用户管理界面图

用户管理关键代码如下所示。

@RequestMapping(value = "/del")

@Transactional

public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {

service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

return success(1);

}

@Transactional

public void delete(Map<String,String> query,Map<String,String> config){

StringBuffer sql = new StringBuffer("DELETE FROM ").append("`").append(table).append("`").append(" ");

sql.append(toWhereSql(query, "0".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY))));

log.info("[{}] - 删除操作：{}",table,sql);

Query query1 = runCountSql(sql.toString());

query1.executeUpdate();

}

4.2.3资源管理界面

应届毕业生求职网站的管理人员是可以对应届毕业生求职网站内的招聘新闻信息进行维护和管理的。招聘新闻界面如下图4-11所示。

图4-11资源管理界面图

资源管理关键代码如下所示。

@PostMapping("/set")

@Transactional

public Map<String, Object> set(HttpServletRequest request) throws IOException {

service.update(service.readQuery(request), service.readConfig(request), service.readBody(request.getReader()));

return success(1);

}

public Map<String,String> readConfig(HttpServletRequest request){

Map<String,String> map = new HashMap<>();

map.put(FindConfig.PAGE,request.getParameter(FindConfig.PAGE));

map.put(FindConfig.SIZE,request.getParameter(FindConfig.SIZE));

map.put(FindConfig.LIKE,request.getParameter(FindConfig.LIKE));

map.put(FindConfig.ORDER_BY,request.getParameter(FindConfig.ORDER_BY));

map.put(FindConfig.FIELD,request.getParameter(FindConfig.FIELD));

map.put(FindConfig.GROUP_BY,request.getParameter(FindConfig.GROUP_BY));

map.put(FindConfig.MAX_,request.getParameter(FindConfig.MAX_));

map.put(FindConfig.MIN_,request.getParameter(FindConfig.MIN_));

return map;

}

public Map<String,String> readQuery(HttpServletRequest request){

String queryString = request.getQueryString();

if (queryString != null && !"".equals(queryString)) {

String[] querys = queryString.split("&");

Map<String, String> map = new HashMap<>();

for (String query : querys) {

String[] q = query.split("=");

map.put(q[0], q[1]);

}

map.remove(FindConfig.PAGE);

map.remove(FindConfig.SIZE);

map.remove(FindConfig.LIKE);

map.remove(FindConfig.ORDER_BY);

map.remove(FindConfig.FIELD);

map.remove(FindConfig.GROUP_BY);

map.remove(FindConfig.MAX_);

map.remove(FindConfig.MIN_);

return map;

}else {

return new HashMap<>();

}

@Transactional

public void update(Map<String,String> query,Map<String,String> config,Map<String,Object> body){

StringBuffer sql = new StringBuffer("UPDATE ").append("`").append(table).append("`").append(" SET ");

for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){

Object value = entry.getValue();

if (value instanceof String){

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append("=").append("'").append(value).append("'").append(",");

}else {

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append("=").append(value).append(",");

}

sql.deleteCharAt(sql.length()-1);

sql.append(toWhereSql(query,"0".equals(config.get(FindConfig.LIKE))));

log.info("[{}] - 更新操作：{}",table,sql);

Query query1 = runCountSql(sql.toString());

query1.executeUpdate();

}

public String toWhereSql(Map<String,String> query, Boolean like) {

if (query.size() > 0) {

try {

StringBuilder sql = new StringBuilder(" WHERE ");

for (Map.Entry<String, String> entry : query.entrySet()) {

if (entry.getKey().contains(FindConfig.MIN_)) {

String min = humpToLine(entry.getKey()).replace("_min", "");

sql.append("`"+min+"`").append(" >= '").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("' and ");

continue;

}

if (entry.getKey().contains(FindConfig.MAX_)) {

String max = humpToLine(entry.getKey()).replace("_max", "");

sql.append("`"+max+"`").append(" <= '").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("' and ");

continue;

}

if (like == true) {

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(" LIKE '%").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("%'").append(" and ");

} else {

sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(" = '").append(URLDecoder.decode(entry.getValue(), "UTF-8")).append("'").append(" and ");

}

sql.delete(sql.length() - 4, sql.length());

sql.append(" ");

return sql.toString();

} catch (UnsupportedEncodingException e) {

log.info("拼接sql 失败：{}", e.getMessage());

}

return "";

}

4.2.4 模块管理界面

应届毕业生求职网站中的管理人员在“模块管理”这一菜单下是可以对应届毕业生求职网站内的招聘信息、岗位申请、岗位类型、面试通知等进行管控的，其管理界面如下图4-12所示。

图4-12模块管理界面图

5系统测试

5.1系统测试的目的

系统开发到了最后一个阶段那就是系统测试，系统测试对软件的开发其实是非常有必要的。因为没什么系统一经开发出来就可能会尽善尽美，再厉害的系统开发工程师也会在系统开发的时候出现纰漏，系统测试能够较好的改正一些bug，为后期系统的维护性提供很好的支持。通过系统测试，开发人员也可以建立自己对系统的信心，为后期的系统版本的跟新提供支持。

5.2 系统测试用例

系统测试包括：用户登录功能测试、招聘信息展示功能测试、招聘信息添加、招聘信息搜索、密码修改功能测试，如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示：

用户登录功能测试：

表5-1 用户登录功能测试表

用例名称	用户登录系统
目的	测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能
前提	未登录的情况下
测试流程	1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码
预期结果	用户名和密码正确的时候，跳转到登录成功界面，反之则显示错误信息，提示重新输入
实际结果	实际结果与预期结果一致

招聘信息查看功能测试：

表5-2 招聘信息查看功能测试表

用例名称	招聘信息查看
目的	测试招聘信息查看功能
前提	用户登录
测试流程	点击招聘信息列表
预期结果	可以查看到所有招聘信息信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

管理员添加招聘信息界面测试：

表5-3 管理员添加招聘信息界面测试表

用例名称	招聘信息发布测试用例
目的	测试招聘信息发布功能
前提	用户正常登录情况下
测试流程	1）点击招聘信息信息管理就，然后点击添加后并填写信息。 2）点击进行提交。
预期结果	提交以后，页面首页会显示新的招聘信息信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

招聘信息搜索功能测试：

表5-4招聘信息搜索功能测试表

用例名称	招聘信息搜索测试
目的	测试招聘信息搜索功能
前提	无
测试流程	1）在搜索框填入搜索关键字。 2）点击搜索按钮。
预期结果	页面显示包含有搜索关键字的招聘信息
实际结果	实际结果与预期结果一致

密码修改功能测试：

表5-5 密码修改功能测试表

用例名称	密码修改测试用例
目的	测试管理员密码修改功能
前提	管理员用户正常登录情况下
测试流程	1）管理员密码修改并完成填写。 2）点击进行提交。
预期结果	使用新的密码可以登录
实际结果	实际结果与预期结果一致

5.3 系统测试结果

通过编写应届毕业生求职网站的测试用例，已经检测完毕用户登录模块、招聘信息查看模块、招聘信息添加模块、招聘信息搜索模块、密码修改功能测试，通过这5大模块为应届毕业生求职网站的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结论

至此，应届毕业生求职网站已经结束，在开发前做了许多的准备，在本系统的设计和开发过程中阅览和学习了许多文献资料，从中我也收获了很多宝贵的方法和设计思路，对系统的开发也起到了很重要的作用，系统的开发技术选用的都是自己比较熟悉的，比如Web、springboot技术、MYSQL，这些技术都是在以前的学习中学到了，其中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验，其实对于我们来说工作量还是比较大的，但是正是由于之前的积累与准备，才能顺利的完成这个项目，由此看来，积累经验跟做好准备是十分重要的事情。

当然在该系统的设计与实现的过程中也离不开老师以及同学们的帮助，正是因为他们的指导与帮助，我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时在这个过程当中我也收获了很多东西，此系统也有需要改进的地方，但是由于专业知识的浅薄，并不能做到十分完美，希望以后有机会可以让其真正的投入到使用之中。

参考文献

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[4]崔淑琴.新时代高职院校校园招聘有效性研究[J].质量与市场,2021(19):118-120+123.

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[8]王晓青. 企业校园招聘平台的设计与实现[D].北京交通大学,2021.

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[13]马俊豪,姚墨石.校园招聘服务企业探索和未来展望——以大学生创新创业项目为例[J].现代营销(经营版),2020(11):18-19.

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[17]Adam Kanar,Dave Bouckenooghe. The role of extracurricular activities in shaping university students' employment self-efficacy perceptions[J]. Career Development International,2021,26(2)

致谢

逝者如斯夫，不舍昼夜。转眼间，大用户用户活便已经接近尾声，人面对着离别与结束，总是充满着不舍与茫然，我亦如此，仍记得那年秋天，我迫不及待的提前一天到了学校，面对学校巍峨的大门，我心里充满了期待：这里，就是我新生活的起点吗？那天，阳光明媚，学校的欢迎仪式很热烈，我面对着一个个对着我微笑的同学，仿佛一缕缕阳光透过胸口照进了我心里，同时，在那天我认识可爱的室友，我们携手共同度过了这难忘的两年。如今，我望着这篇论文的致谢，不禁又要问自己：现在，我们就要说再见了吗？

感慨莫名，不知所言。遥想当初刚来学校的时候，心里总是想着工科学校会过于板正，会缺乏一些柔情，当时心里甚至有一点点排斥，但是随着我对学校的慢慢认识与了解，我才认识到了她的美丽，她的柔情，并且慢慢的喜欢上了这个校园，但是时间太快了，快到我还没有好好体会她的美丽便要离开了，但是她带给我的回忆，永远不会离开我，也许真正离开那天我的眼里会满含泪水，我不是因为难过，我只是想将她的样子映在我的泪水里，刻在我的心里。最后，感谢我的老师们，是你们教授了我们知识与做人的道理；感谢我的室友们，是你们陪伴了我如此之久；感谢每位关心与支持我的人。

少年，追风赶月莫停留，平荒尽处是春山。

免费领取项目源码，请关注❥点赞收藏并私信博主，谢谢~

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