PHP公司人力资源管理系统-计算机毕业设计源码63172

摘　要

随着企业规模的扩大和管理复杂性的增加，传统人力资源管理方式已难以满足企业需求。该系统的开发旨在提升企业人力资源管理效率，强化员工信息管理和流程透明度，为企业提供一体化、智能化的人力资源管理工具。该系统将为企业带来更高效、便捷的人力资源管理体验。

公司人力资源管理系统是一款专为现代企业人力资源管理需求而设计的软件解决方案。该系统充分利用了PHP语言的灵活性和可扩展性、ThinkPHP框架的快速开发特性以及MySQL数据库的稳定性和高效性，致力于提升企业人力资源管理效率和信息透明度。随着企业规模的扩大和管理复杂性的增加，传统人力资源管理方式已难以满足企业需求，因此该系统的开发旨在优化人力资源流程、提升工作效率，为企业提供便利和效益。

通过整合这些先进技术，公司人力资源管理系统将为企业提供全面的人力资源管理功能，包括员工信息管理、公告消息发布、招聘信息浏览、员工培训管理、绩效考核、员工考勤、薪资管理、请假管理、报销管理、离职管理等多项功能。员工用户可方便地管理个人信息和参与相关活动，而管理员则能够高效地管理人力资源流程和员工数据，提升管理效率和员工满意度。

关键词：公司人力资源管理系统；PHP语言；Thinkphp框架；MySQL数据库

ABSTRACT

With the expansion of enterprise scale and the increase in management complexity, traditional human resource management methods are no longer able to meet the needs of enterprises. The development of this system aims to improve the efficiency of enterprise human resource management, strengthen employee information management and process transparency, and provide integrated and intelligent human resource management tools for enterprises. This system will bring enterprises a more efficient and convenient human resource management experience.

The company's human resource management system is a software solution designed specifically for the needs of modern enterprise human resource management. This system fully utilizes the flexibility and scalability of the PHP language, the fast development features of the ThinkPHP framework, and the stability and efficiency of the MySQL database, committed to improving the efficiency of enterprise human resource management and information transparency. With the expansion of enterprise scale and the increase of management complexity, traditional human resource management methods are no longer able to meet the needs of enterprises. Therefore, the development of this system aims to optimize human resource processes, improve work efficiency, and provide convenience and benefits for enterprises.

By integrating these advanced technologies, the company's human resource management system will provide comprehensive human resource management functions for enterprises, including employee information management, announcement message publishing, recruitment information browsing, employee training management, performance evaluation, employee attendance, salary management, leave management, reimbursement management, resignation management, and other functions. Employee users can easily manage personal information and participate in related activities, while administrators can efficiently manage human resource processes and employee data, improving management efficiency and employee satisfaction.

Key words：company human resource management system; PHP language; Thinkphp framework; MySQL database

目　　录

摘　要

第一章　　绪论

1.1项目背景

1.2项目意义

1.3国内外研究现状

1.4开发工具及技术介绍

第二章　系统分析

2.1系统用例分析

2.2系统功能需求

2.3系统性能需求

2.4可行性分析

第三章　总体设计

3.1系统总体设计

3.2功能模块设计

3.3数据库设计

第四章　详细设计及实现

4.1员工用户模块

4.2管理员模块

第五章　系统测试

5.1测试目的

5.2测试用例

5.3测试结论

结　论

致  谢

参考文献

第一章 绪论

1.1项目背景

随着企业规模和复杂性的增加，对人力资源管理的需求也日益增长。传统的人力资源管理方式往往面临信息不透明、工作效率低下、数据处理困难等问题，因此，借助信息技术开发一套高效、智能的人力资源管理系统势在必行。公司人力资源管理系统的研发，旨在解决企业人力资源管理中的种种挑战，提升管理效率和员工工作体验，促进企业管理的数字化转型和智能化发展。通过对现代企业人力资源管理需求的深入研究和技术的应用，希望为企业提供一套全面、高效的人力资源管理解决方案，推动企业管理水平的提升和发展。

1.2项目意义

公司人力资源管理系统的研究具有重要意义。首先，该系统的开发可以帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，提升管理效率和信息透明度，使人力资源管理更加科学、精准。其次，系统的应用能够优化企业的人力资源流程，提高工作效率和员工满意度，有助于增强企业竞争力和可持续发展能力。此外，研究该系统还有助于推动信息技术在企业管理中的应用，促进企业管理模式的创新和进步。综上所述，公司人力资源管理系统的研究具有重要的实践意义和推动作用，将为企业管理带来新的发展机遇和挑战。

1.3国内外研究现状

人力资源管理系统是企业管理中的重要组成部分，随着信息技术的发展，越来越多的研究关注如何利用技术手段提升人力资源管理效率。首先，国外学者在人力资源管理系统的研究中强调了数据分析和人工智能的应用。通过大数据分析和机器学习技术，可以对员工的绩效、培训需求、离职风险等进行预测和优化，提高管理决策的科学性和准确性。其次，国内外许多研究关注人力资源管理系统的云化和移动化发展趋势。随着云计算和移动互联技术的普及，人力资源管理系统逐渐向云端和移动设备延伸，实现了随时随地的管理和服务，提升了工作灵活性和效率。另外，国内外一些研究还关注人力资源管理系统与人才发展和组织绩效之间的关系。通过人才管理和绩效考核模块的优化，可以更好地激励员工、提高团队绩效，实现组织整体目标的达成。

此外，一些国内高校和科研机构还在人力资源管理系统的用户体验和智能化方面进行了探索。通过用户界面设计和人机交互优化，提升系统的易用性和用户满意度，实现智能化的人机交互和个性化服务。综上所述，国内外在人力资源管理系统研究领域已取得了一系列成果，涵盖了数据分析、云化移动化、人才发展、用户体验等多个方面。未来，我们可以借鉴这些研究成果，不断创新和完善人力资源管理系统，实现企业管理的智能化和数字化转型，提升管理效率和员工工作体验。

1.4开发工具及技术介绍

公司人力资源管理系统是基于PHP语言开发的，使用了ThinkPHP框架和MySQL数据库作为核心技术支撑。PHP作为一种广泛应用的服务器端脚本语言，具有开发快速、易学易用的特点，适合用于构建动态网页和Web应用程序。ThinkPHP框架则作为一个高效、灵活的PHP开发框架，提供了丰富的功能和强大的扩展性，能够帮助开发者快速构建稳定且高性能的Web应用。同时，MySQL数据库作为一种流行的关系型数据库管理系统，具有高性能、稳定可靠的特点，适合用于存储和管理系统的数据。

这些技术工具的综合应用使得该系统具备了高效、稳定的运行环境和数据管理能力。PHP语言的灵活性和ThinkPHP框架的强大功能相结合，为系统提供了强大的开发工具和框架，使得系统开发更加高效和可维护。同时，MySQL数据库的高性能和稳定性保障了系统数据的安全和可靠性，确保了系统运行的稳定性和数据管理的有效性。

这些技术工具的选择不仅提高了系统的开发效率和性能，也为用户和管理员提供了更好的的体验。公司人力资源管理系统可以为员工提供个人信息管理、公告消息查看、招聘信息浏览等功能，管理员则具备后台首页管理、系统用户维护、招聘和应聘信息管理、员工数据管理、培训绩效考勤薪资管理等权限。系统旨在提升员工管理效率和信息透明度，支持管理员优化人力资源流程和提升工作效率。

第二章　系统分析

2.1系统用例分析

公司人力资源管理系统，系统用例分析包括员工用户和管理员的各项功能需求和交互场景。员工用户可以包括个人信息管理、公告消息查看、招聘信息浏览等功能，而管理员则需包括后台管理、用户权限管理、员工信息管理等功能。通过系统用例分析，可以明确不同用户角色的操作流程和功能需求，帮助开发团队深入了解系统的业务流程和用户需求，有效指导系统设计和开发，确保系统能够满足用户需求并提供高效的人力资源管理功能。用户角色的用例展示如图2-1所示。

图2-1　　员工用户角色用例图

管理员角色的用例展示如图2-3所示。

图2-2　　管理员角色用例图

2.2系统功能需求

公司人力资源管理系统为员工提供个人信息管理、公告消息查看、招聘信息浏览等功能，管理员则具备后台首页管理、系统用户维护、招聘和应聘信息管理、员工数据管理、培训绩效考勤薪资管理等权限。系统旨在提升员工管理效率和信息透明度，支持管理员优化人力资源流程和提升工作效率。具体功能需求如下：

员工用户模块：

1. 个人信息查看：员工可查看自己的个人信息，包括基本资料、联系方式等，便于信息管理和更新。
2. 公告消息浏览：员工可以及时查看公司发布的通知公告和重要消息，保持信息同步和沟通畅通。
3. 企业资讯阅读：员工能浏览公司内部和行业外部的资讯，了解公司动态和行业趋势，提升对公司的了解和参与度。
4. 招聘信息浏览：员工可浏览公司内外部的招聘信息，了解公司招聘需求和机会，提升职业发展意识。
5. 个人首页管理：员工可以查看个人首页，包括应聘记录、面试安排等，方便跟踪个人求职进展和面试安排。
6. 员工信息查看：员工可以查看个人的工作相关信息，如岗位职责、工作安排等，便于工作理解和规划。
7. 员工培训参与：员工可报名参加员工培训课程，提升个人技能和职业发展。
8. 员工绩效查看：员工可查看个人的绩效评估和考核结果，了解个人表现和发展方向。
9. 员工考勤记录：员工可以记录个人的考勤情况，包括迟到、早退等，管理个人工作时间和表现。
10. 员工薪资查询：员工可查看个人的工资发放情况和薪资历史记录，了解薪酬情况和发展趋势。
11. 员工请假申请：员工可提交请假申请并查看请假审批进度，方便请假管理和工作安排。
12. 员工报销申请：员工可提交报销申请并查看报销记录，管理个人费用和报销流程。
13. 员工离职流程：员工可申请离职并办理离职手续，管理个人离职流程和资料。
14. 收藏功能：员工可以收藏感兴趣的信息和通知，方便查看和参考。

管理员模块：

1. 后台首页管理：管理员可以查看系统数据统计和重要信息，方便监控系统运行和数据情况。
2. 系统用户管理：管理员可以管理系统用户，包括管理员和员工用户的账户信息，维护系统用户数据和权限管理。
3. 招聘信息管理：管理员可发布、编辑和删除招聘信息，管理公司招聘流程和人才需求。
4. 应聘信息管理：管理员可管理员工的应聘记录和面试安排，协调应聘流程和人才选拔。
5. 员工信息管理：管理员可以管理员工的基本信息和工作状态，维护员工档案和信息准确性。
6. 员工培训管理：管理员可发布培训计划和记录员工培训情况，提升员工技能和绩效。
7. 员工绩效管理：管理员可评定员工绩效和制定绩效考核标准，激励员工表现和提升工作效率。
8. 员工考勤管理：管理员可监督员工考勤记录和迟到早退情况，管理工作时间和纪律。
9. 员工薪资管理：管理员可核算员工薪资和薪酬调整，管理薪资标准和发放流程。
10. 员工请假管理：管理员可审批员工请假申请和记录请假情况，管理员工工作请假和假期安排。
11. 员工报销管理：管理员可审核员工报销申请和记录报销流程，管理费用开支和报销凭证。
12. 员工离职管理：管理员可处理员工离职手续和离职流程，管理员工离职流程和资料。
13. 轮播图管理：管理员可管理系统首页轮播图内容和展示，更新系统首页内容和广告宣传。
14. 公告消息管理：管理员可发布、编辑和删除公司通知公告，管理公司内部沟通和信息发布。
15. 企业资讯管理：管理员可发布公司新闻、行业动态和重要资讯，维护公司品牌形象和信息传播。

2.3系统性能需求

系统性能需求是指系统在特定条件下需要满足的性能指标和要求。对于公司人力资源管理系统，性能需求是至关重要的。以下是该系统的性能需求：

1. 响应时间：系统应保证快速响应用户操作，例如，页面加载时间应控制在2-3秒以内，确保用户体验流畅。
2. 并发用户量：系统应支持同时处理多个用户请求，具体并发用户量需根据预估的网站访问量来确定，以确保系统稳定性。
3. 吞吐量：系统应具备足够的吞吐量，能够处理大量用户请求，尤其是在促销活动等高峰时段，以避免系统崩溃或响应缓慢。
4. 系统稳定性：系统应具备高可用性和稳定性，避免系统故障或宕机，需考虑冗余备份、故障恢复等机制。
5. 数据库性能：MySQL数据库应具备高效的读写能力，支持快速查询和更新操作，避免数据库成为系统瓶颈。
6. 安全性：系统应具备数据加密、防火墙、访问控制等安全机制，确保用户数据和交易信息的安全性。
7. 系统扩展性：系统应具备良好的扩展性，能够支持系统功能的灵活扩展和升级，以适应业务发展和用户需求变化。

综上所述，系统性能需求对于公司人力资源管理系统至关重要。通过合理规划和设计系统架构、优化数据库查询、采用缓存技术等手段，可以提高系统的性能和稳定性，为用户提供更好的体验。

2.4可行性分析

2.4.1技术可行性

公司人力资源管理系统技术支持充足。PHP作为流行的服务器端脚本语言，能够快速处理网页请求和数据库操作；ThinkPHP框架提供了MVC架构和丰富的功能模块，加速系统的开发和维护过程；MySQL作为关系型数据库管理系统，能够安全可靠地存储和管理人力资源数据，确保数据的完整性和安全性。综合考虑这些技术的优势，系统在技术上具备较高的可行性，能够支持系统功能的稳定运行和高效开发。

2.4.2经济可行性

开发公司人力资源管理系统基于开源的PHP语言、ThinkPHP框架和MySQL数据库，系统具有较低的开发成本和维护成本。这些开源工具不仅降低了系统开发的初始投入，还减少了后续的维护成本，提高了系统的经济效益。同时，系统预期通过提升管理效率和信息透明度，实现人力资源管理的智能化和数字化，为企业带来长期的经济效益和竞争优势。

2.4.3操作可行性

用户操作可行性分析考虑用户体验和操作便捷性。系统设计符合用户操作习惯和界面友好性，提供简单明了的操作流程和直观的数据展示，以提升用户体验和操作效率。同时，系统将提供培训和技术支持，帮助用户快速上手并熟练操作系统，确保用户对系统的接受度和使用效果。

综合考虑技术、经济和用户操作三个方面的可行性分析，公司人力资源管理系统具备较高的可行性，为系统的顺利实施和有效运行提供了有力支持。

第三章　总体设计

3.1系统总体设计

系统总体设计包括系统架构、数据库设计、用户界面设计等方面。通过三层架构模式，确保系统的可靠性和可扩展性。设计规范化的数据库结构，以存储和管理用户数据等信息。同时，注重用户界面的友好性和易用性，提供便捷的功能操作和良好的用户体验。总体设计的目标是实现一个稳定、安全、高效的系统，满足用户的需求。

3.2功能模块设计

通过整体功能模块设计，我们将根据需求分析的结果，将系统的功能划分为不同的模块。每个模块负责实现特定的功能，并与其他模块进行协作。我们将详细定义每个模块的输入、输出、处理逻辑和相互依赖关系。具体的功能模块图功能模块图如下图所示。

图3-1公司人力资源管理系统功能模块图

3.3数据库设计

数据库设计是系统开发中至关重要的一环，它涉及到数据的组织、存储和管理。在数据库设计中，我们将根据系统的需求设计数据库的概念结构和逻辑结构，包括定义实体、属性、关系和约束等。具体的数据库E-R图如图3-3所示。       

图3-3　　数据库总体E-R图

通过公司人力资源管理系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我罗列几个主要的数据库表结构设计。

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	recruitment_title	varchar	64	0	Y	N		招聘标题
3	position_type	varchar	64	0	Y	N		职位类型
4	recruitment_address	varchar	64	0	Y	N		招聘地址
5	recruitment_number	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
6	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
7	work_location	varchar	64	0	Y	N		工作地点
8	contact_phone_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
9	recruitment_requirements	varchar	64	0	Y	N		招聘要求
10	cover_photo	varchar	255	0	Y	N		封面图片
11	recruitment_introduction	longtext	2147483647	0	Y	N		招聘简介
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_application_information (应聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_application_information_id	int	10	0	N	Y		应聘信息ID
2	recruitment_title	varchar	64	0	Y	N		招聘标题
3	position_type	varchar	64	0	Y	N		职位类型
4	recruitment_address	varchar	64	0	Y	N		招聘地址
5	recruitment_number	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
6	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
7	recruitment_requirements	varchar	64	0	Y	N		招聘要求
8	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
9	employee_gender	varchar	64	0	Y	N		员工性别
10	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
11	application_time	datetime	19	0	Y	N		应聘时间
12	application_resume	varchar	255	0	Y	N		应聘简历
13	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
14	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
15	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
16	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_performance (员工绩效)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_performance_id	int	10	0	N	Y		员工绩效ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
5	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
6	performance_time	varchar	64	0	Y	N		绩效时间
7	performance_documents	varchar	255	0	Y	N		绩效文件
8	performance_goals	varchar	64	0	Y	N		绩效目标
9	performance_appraisal	varchar	64	0	Y	N		绩效考核
10	achievement_bonus	varchar	64	0	Y	N		绩效奖金
11	performance_evaluation	varchar	64	0	Y	N		绩效评估
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_reimbursement (员工报销)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_reimbursement_id	int	10	0	N	Y		员工报销ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
5	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
6	reimbursement_time	datetime	19	0	Y	N		报销时间
7	reimbursement_amount	int	10	0	Y	N	0	报销金额
8	reimbursement_content	text	65535	0	Y	N		报销内容
9	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
10	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_training (员工培训)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_training_id	int	10	0	N	Y		员工培训ID
2	employee_users	int	10	0	Y	N	0	员工用户
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_gender	varchar	64	0	Y	N		员工性别
5	employee_id	varchar	64	0	N	N		员工工号
6	employee_positions	varchar	64	0	Y	N		员工岗位
7	training_type	varchar	64	0	Y	N		培训类型
8	training_time	date	10	0	Y	N		培训时间
9	training_duration	varchar	64	0	Y	N		培训时长
10	training_development	text	65535	0	Y	N		培训制定
11	training_resources	text	65535	0	Y	N		培训资源
12	training_evaluation	varchar	64	0	Y	N		培训评估
13	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
14	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

第四章　详细设计及实现

4.1员工用户模块

4.1.1用户登录

注册用户通过输入用户名和密码验证身份，确保信息安全性。成功登录后，员工可以访问个人信息、查看公司公告、浏览培训资料、提交请假申请等。登录过程保障数据隐私和信息安全，为员工提供便捷的系统访问和个性化服务。这一功能的高效运行有助于提升员工工作效率和管理流程的顺畅性。用户登录流程图如下所示。

图4-1　　用户登录流程图

登录代码如下：
 

用户登录页面设计如下图所示。

图4-2　　登录页面设计

4.1.2用户注册

用户注册功能允许新用户创建个人账户。用户填写必要信息如用户名、密码、联系方式，系统验证信息准确性并发送确认邮件。用户点击确认链接完成注册，可登录系统访问个人信息、公告消息、培训资料等功能。注册过程确保账户安全和数据准确性，为员工提供个性化服务和管理便捷性，同时促进系统的信息完整性和安全性。用户注册流程图如下所示。

图4-3　　用户注册流程图

注册代码及界面如下：

图4-4　　用户注册页面设计

4.1.3招聘信息

员工可以通过查看招聘信息功能浏览公司内外部的招聘岗位信息。用户可以查看职位名称、职位描述、要求和待遇等详细信息，了解公司的招聘需求和岗位要求。这项功能帮助员工获取最新的招聘信息，提升了员工的职业发展意识和参与度，同时也为公司吸引和留住人才提供了便利。通过查看招聘信息，员工可以更好地了解公司的招聘情况，为个人的职业发展和职位选择提供参考。界面如下图所示。

图4-5 招聘信息查看界面

4.1.4面试安排

用户可以查看面试日期、时间、地点、面试官等详细信息，了解自己的面试安排情况。这项功能有助于员工准备面试，提前了解面试流程和注意事项，提升面试表现和成功率。同时，面试安排功能也为公司管理人员提供便利，实现面试日程的统一安排和管理，提高面试效率和质量。通过查看面试安排，员工和公司管理人员都能够更好地准备和安排面试流程，实现高效的招聘管理和人才选拔。页面设计如下图所示。

图4-6 面试安排查看界面

4.1.5员工培训

员工可以通过查看培训信息功能浏览公司提供的培训计划和课程信息。用户可以查看培训主题、时间、地点、讲师等详细信息，了解公司的培训资源和机会。这项功能有助于员工提升专业技能和知识水平，促进个人成长和职业发展。同时，培训信息的查看也为公司管理人员提供便利，实现培训资源的统一管理和员工培训需求的识别。通过查看培训信息，员工和公司管理人员可以更好地规划和实施培训计划，提升员工绩效和整体团队素质。界面如下图所示。

图4-7 员工培训查看界面

4.1.6员工请假

员工提交请假申请并管理请假流程。员工可以填写请假类型、请假时间、请假原因等信息，系统自动发送申请至上级审批人。审批人可以查看请假详情并批准或拒绝请假请求。该功能实现了请假流程的电子化和自动化，提高了请假申请的透明度和效率，同时减少了纸质流程的繁琐，为员工和管理者提供便利。界面如下所示。

图4-8员工请假界面

4.2管理员模块

4.2.1用户管理

管理员可以管理用户信息，包括查看用户列表、添加新用户、编辑用户信息和删除用户。管理员可以审查用户注册信息、重置密码、设置权限等操作，确保系统用户信息的准确性和安全性。管理员还可以处理用户反馈和投诉，维护用户关系。用户管理功能使管理员能够有效管理系统用户，保障系统的正常运行和用户信息安全。界面如下图所示。

图4-9  用户管理界面

4.2.2招聘信息管理

管理员发布、编辑和删除公司的招聘信息。管理员可以添加新的招聘岗位、更新职位描述和要求、设置招聘截止日期等。通过该功能，管理员可以实时管理公司的招聘需求，吸引和筛选合适的人才，提高招聘效率和质量。招聘信息管理功能也支持管理员对已发布的招聘信息进行修改和调整，保持信息的准确性和及时性，为公司招聘流程的顺利进行提供有力支持。界面如下图所示。

图4-10 招聘信息添加界面

4.2.3面试安排管理

管理员能够安排、调整和监督员工的面试安排。管理员可以指定面试日期、时间和地点，分配面试官，并跟踪面试进度。此功能有助于统一管理面试流程，提高面试效率和质量。管理员可以根据面试情况调整安排，确保面试顺利进行。通过面试安排管理，管理员能够有效组织面试流程，提升面试体验和选拔结果，为公司吸引和选拔优秀人才提供支持。界面如下图所示。

图4-11  面试安排界面

4.2.4员工绩效管理

管理员可以设定绩效考核标准、评定绩效得分、提供反馈和奖励。通过该功能，管理员可以全面了解员工的工作表现，激励员工提升工作质量和效率。绩效管理功能有助于建立公平的绩效评价体系，促进员工个人发展和团队协作。管理员可以根据绩效结果制定个性化的培训计划和晋升方案，提升员工工作动力和职业发展潜力。界面如下图所示。

图4-12  员工绩效管理界面

4.2.5员工报销管理

管理员可以设定绩效考核标准、评定绩效得分、提供反馈和奖励。通过该功能，管理员可以全面了解员工的工作表现，激励员工提升工作质量和效率。绩效管理功能有助于建立公平的绩效评价体系，促进员工个人发展和团队协作。管理员可以根据绩效结果制定个性化的培训计划和晋升方案，提升员工工作动力和职业发展潜力。界面如下图所示。

图4-13  员工报销管理界面

第五章　系统测试

5.1测试目的

系统测试的目的包括验证系统功能是否符合需求、检测潜在缺陷、确保系统稳定性和性能优化。通过测试，可以提高系统质量，降低系统风险，增强系统可靠性和安全性，保障用户数据和交易信息的安全。系统测试还有助于优化用户体验，减少系统故障和用户投诉，提升用户满意度和忠诚度，从而提升系统的商业竞争力和长期发展潜力。

5.2测试用例

系统测试包括：用户注册、用户登录、招聘信息查看、面试安排、员工请假等，如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示：

表5-1　用户注册功能测试用例

测试编号	测试内容	测试步骤和预期结果	测试结果
5-1	用户注册	输入有效信息，如用户名、密码、邮箱，点击注册按钮，预期成功注册并跳转至登录页面。	通过
5-2	用户注册	输入无效信息，如重复用户名、无效密码，点击注册按钮，预期系统提示错误信息。	通过
5-3	用户注册	填写部分信息，如只填写用户名，点击注册按钮，预期系统提示完整信息。	通过

表5-2　用户登录功能测试用例

测试编号	测试内容	测试步骤和预期结果	测试结果
5-4	用户登录	输入正确用户名和密码，点击登录按钮，预期成功登录并跳转至个人首页。	通过
5-5	用户登录	输入错误用户名，点击登录按钮，预期系统提示用户名错误信息。	通过
5-6		输入错误密码，点击登录按钮，预期系统提示密码错误信息。	通过

表5-3 招聘信息查看功能测试用例

测试编号	测试内容	测试步骤和预期结果	测试结果
5-7	招聘信息查看	点击招聘信息模块，浏览最新招聘信息，预期显示招聘岗位列表并能查看详细信息。
5-8	招聘信息查看	使用搜索功能查找特定招聘信息，预期搜索结果准确展示相关招聘岗位内容。
5-9	招聘信息查看	点击招聘岗位详情链接，预期跳转至具体招聘信息页面，能够查看详细描述和要求。

表5-4 面试安排功能测试用例

测试编号	测试内容	测试步骤和预期结果	测试结果
5-10	面试安排	查看个人面试安排，预期显示面试日期、时间、地点、面试官等详细信息。
5-11	面试安排	调整面试安排时间，预期系统更新面试安排并发送通知给相关人员。
5-12	面试安排	取消面试安排，预期系统取消面试安排并发送通知给相关人员。

表5-5 员工请假功能测试用例

测试编号	测试内容	测试步骤和预期结果	测试结果
5-13	员工请假	提交请假申请，填写请假类型、时间、原因，预期系统收到申请并发送审批通知。
5-14	员工请假	审批请假申请，同意或拒绝请假请求，预期系统更新请假状态并发送通知给员工。
5-15	员工请假	查看请假记录，预期系统显示员工的请假历史记录和审批状态。

5.3测试结论

经过对用户注册、用户登录、招聘信息查看、面试安排、员工请假等功能的测试，系统表现良好，各项功能均通过测试用例验证。用户登录流程顺畅，招聘信息查看准确显示岗位信息，面试安排管理有效协调面试流程，员工请假功能实现了申请和审批流程的自动化。测试结果表明系统各模块功能正常运行，符合设计要求，为员工和管理员提供了高效的操作体验和管理支持，促进了人力资源管理的顺畅进行。

结　论

在研发公司人力资源管理系统过程中，我深入理解了现代企业对人力资源管理的需求，并成功将技术与业务需求相结合，提供了一套全面、高效的管理解决方案。通过开发该系统，我不仅提升了对PHP语言、ThinkPHP框架和MySQL数据库的应用能力，还深化了对企业管理流程和员工需求的认识。系统的设计和开发过程中，我也遇到了一些挑战和问题，如需求变更、技术难点等，但通过团队合作和持续努力，我成功克服了这些困难，并最终完成了系统的开发和部署。

然而也有需要反省的问题，我意识到在项目初期应更加深入地调研用户需求，明确功能模块，避免后期需求变更导致的额外工作量和延期风险。技术方面，我也意识到在开发过程中应更加注重代码规范和质量，避免潜在的Bug和安全漏洞。此外，对于新技术的引入和应用，需要慎重评估其适用性和成本效益，避免技术选型不当导致的问题。

综合总结，这次项目的经验让我更加深刻地理解了软件开发过程中的重要性和挑战，同时也增强了解决问题的能力。在未来的项目中，我将更加注重需求分析和规划阶段，提升代码质量和安全性，以提高项目交付的质量和效率，实现更好的业务成果和客户满意度。

致  谢

在系统的设计和开发中，感谢所有为项目付出努力和支持的每一位指导老师、家人和朋友们。他们的辛勤工作、专业知识和无私支持为项目的顺利进行和成功落地提供了重要保障和帮助。特别要感谢指导老师的悉心指导和支持，他们的专业建议和耐心指导为项目的顺利进行提供了宝贵的指引和支持。同时，感谢家人和朋友们的理解和支持，他们的支持和鼓励让我能够全情投入到项目中，取得了令人满意的成果。

在项目开发过程中，我遇到了挑战和困难，但正是这些挑战让我更加成长和坚定。通过努力，我成功克服了种种困难，取得了令人满意的成果。这个项目的成功离不开每一位相关人员的辛勤付出和努力，每一位指导老师的专业支持和指导，每一位家人和朋友的支持和鼓励，以及每一位用户的信任和支持。

在未来的发展中，我将继续努力不懈，不断改进和完善系统功能，提升用户体验和系统性能。我将致力于为用户提供更优质、更便捷的服务和体验。感谢每一位为项目付出心血和支持的人们，正是有了您们的支持和信任，我才能取得如此令人满意的成果。再次感谢您们的支持和信任！让我们携手并肩，共同创造更加美好的未来。

参考文献

[1]亢娟娜.基于B/S结构的人力资源管理系统设计研究[J].网络安全和信息化,2024,(02):107-110.

[2]何晶.基于PHP+MySQL的电子书阅读系统的设计与实现[J].科技资讯,2024,22(02):20-22+30.

[3]靳晓旭.全球化人力资源管理与系统落地[J].企业管理,2024,(01):120-123.

[4]凡飞飞,李观金.基于Vue和ThinkPHP的教育销售管理系统的设计与实现[J].电脑编程技巧与维护,2023,(12):88-90.

[5]陈婧.基于信息化技术的企业人力资源管理系统设计[J].集成电路应用,2023,40(12):134-135.

[6]闫娇娇.基于Think PHP+Vue商城管理系统的设计与实现[J].电脑知识与技术,2023,19(34):59-62.

[7]韦波.基于Web的人力资源管理系统的设计与实现[J].大众标准化,2023,(21):44-46.

[8]马黎.大数据时代下人力资源管理在企业管理中的作用[J].金融客,2023,(11):67-69.

[9]纪翔.数字化人力资源管理系统的设计与优化[J].集成电路应用,2023,40(10):382-383.

[10]田娟.基于PHP+MySQL员工信息管理系统后台设计与实现[J].电脑知识与技术,2023,19(23):47-49.

[11]刘艳春,张宗霞.基于PHP的动态网站设计与实现[J].集成电路应用,2023,40(07):238-239.

[12]Wu Daiwen.The Application and Management System of Scientific Research Projects Based on PHP and MySQL[J].Journal of Interconnection Networks,2022,22(Supp02):

[13]Vijayasarveswari V.,Chyin Lim Jia,Wafi N. M.,Iszaidy I..Development of E-Healthcare Management System using PHP, Javascript and Cascading Style Sheets[J].Journal of Physics: Conference Series,2021,1962(1):

[14]Samthomas Raphael,Kuldeep Baban Vayadande.Quarantine Management System using PHP and MYSQL[J].Journal of Trend in Scientific Research and Development,2020,5(1):

[15]Design and Implementation of Loan Management System using ISI Server, PhP and MySql[J].International Journal of Recent Technology and Engineering,2019,8(4):8017-8022.

免费领取项目源码，请关注❥点赞收藏并私信博主，谢谢~