前几天和同事聊到一个比较尴尬的话题,程序员该如何面对35岁的这道坎?
“高薪”是所有人对于我们程序员的印象之一,上到航天航空,下到社区买菜,背后都离不开我们这些程序员的身影。
但在互联网这个行业中,大都是年轻人居多,加上网上一直有程序员35岁中年危机的说法,我们经常能在网上看到一些毒鸡汤,不断宣扬35岁中年危机的论调。
所以导致我们这些快到35岁的程序员都充满了焦虑,每一天都在思考如何规划自己的后半生。
那程序员真的有35岁中年危机吗?我们该如何避免成为被优化的中年程序员呢?发表一些我个人的看法,不对之处还望大家帮忙指出!
中年危机的由来
为什么程序员会有中年危机的说法?
其实主要有三点:
1、身体危机
工作压力大,职场竞争激烈,996的工作环境,让很多程序员随着年龄增加身体越来越吃不消,注意力和精力都没办法和刚入行相比,开始慢慢出现力不从心的状态。
2、家庭影响
作为技术出生的程序员,在年龄到达35岁之后,还会出现一个懈怠的状态。因为到达这个年龄,基本上都已经有了家庭、有了孩子,而这个时期家里的琐事也是最多的。可能今天是老人需要体检,明天是孩子生病了,一大堆糟心事让人无法像年轻时那样心无旁骛的专心研究技术。
3、失去对技术的热情
我们在年轻的时候,可能觉得有厉害的技术是一件很炫酷的事情,而随着年龄和阅历的增加,更多想法是怎么去赚钱,慢慢对技术就失去了原有的那种高度热情。
众所周知,互联网行业的技术变化是非常迅速的。而以上的三种情况,都会导致中年程序员无法更好的学习新技术,在与年轻的程序员的竞争中,自然也就慢慢失去了竞争力。
但是,年龄超过35的程序员,就真的会因此被淘汰吗?
思考下面三个问题
1、程序员中年危机是什么时候出现的?
仔细想一下,国内的互联网发展才20多年,而我们国内第一批程序员群体,大都是1980年左右出生的,到了中年危机这个论调最高峰的2010年,这群人正好30岁左右,那时候的说法是程序员到了30岁就会被淘汰。
结果这批程序员30岁的时候,并没有被淘汰,反而还有不少人的事业达到了小高峰,于是,程序员30岁会被淘汰的论调又改成了35岁。
2、最早那批程序员现在去哪了?
在这里插入图片描述 大家都知道,过去这十几年,是国内互联网产业发展最为迅速的时期,而且全国富豪榜前十的,大多数都是互联网企业,身处互联网的从业人员,都吃到了时代的红利,也赚了不少钱,这些实现财富自由后,不再继续做程序员了,但这都属于他们的主动选择,而不是被淘汰。
3、真的有35岁被淘汰的程序员吗?
虽然近几年也有些互联网大厂遇到财务危机,有裁员的情况发生,但是被裁员的大多数并不是以年龄来筛选的,更多的是会把入职不到一年的新人给裁了,因为这样才是把企业损失降低到最低的做法。
所以,程序员35岁的中年危机确实发生过,但并不是普遍现象。
那我们就可以不用担心中年危机,只需每天按部就班的完成工作就行了吗?
当然不行,在大型资本机器里面当螺丝钉的人,是最容易被代替和淘汰的。
客观看待危机
想要保证自己职业生涯的持续性和稳定性,就必须做好面对危机的相应准备。
要做些什么准备呢?
1、必须要对学习保持热情
互联网技术的更新非常迅速,只有不断的学习,才能让自己的技术保持在行业前端的高水平。
2、一定要让自己有一个健康的身体
身体是一切的本源,没有一个好的身体,我们什么都干不了,什么都干不好。合理的锻炼,是最提高身体素质最好的方式,而身体素质加强,也能改善生理和心理状态,和更好的恢复体力和精力。所以,只有身体好,才能精力充沛,才能让工作和学习更高效率。
做好正确的职业规划
如果你有担心自己35岁危机的想法,那不妨先思考自己是否在35岁之前已经做好了应对的准备?
如果做好了,那你就没什么好担心的了,如果你害怕,那说明你做的并不够好。未雨绸缪,是任何一个行业的从业人员都需要做的。
1、技术永远是程序员的核心主导力
在公司的项目开发中,可以多思考思考,自己是否对产品逻辑完全了解,对项目所涉及的技术是否全部吃透,甚至是否深知技术原理和特点。
2、晋升管理岗位
如果喜欢专注技术,不希望精力分散,那就可以走技术专家的路线。如果是喜欢和他人协作、关注业务、能带领团队、不愿意被某个细分的技术领域局限的话,可以去做些管理工作。
3、坚持技术的积累
在你35岁之前,没有放纵自己,并且一直坚持技术的积累,那即使你到了35岁的时候,依然还是满怀自信,以你的能力,到哪里都是无所畏惧的。
最后
35岁危机已经没那么重要了,十年说长也长,说短也短,能不能带着激情干到35岁,现在也已经是个问题了,时代的红利已经过去了,说实话,这个行业对于普通程序员或者刚刚入门的,都是极其艰难的了,现在很多高级程序员也开始了卖课、教包装就业等等,大家都不是傻瓜,相信这些都能看的到,都能明白我所说的意思,最后也祝大家前程似锦、天天开心。