很多朋友找工作的时候,大厂够不着,小厂看不上,陷入两难的境界。
根据网友们分享的经验,劝大家谨慎去小厂,原因有六点,句句真实!
1、对接痛苦:小公司最大的因素是人手有限,容易被掣肘,对接起来痛苦度极高,还不能绕过去。
2、流程缺乏规范:大厂流程规范,问题反馈机制相对透明,小厂需要迎合各种领导的习惯,面对各种奇葩的代码风格。
3、山头林立:打着扁平化的宣传,实际山头林立,暗地里勾心斗角。
4、分裂:小厂又有雄心壮志,又耍小聪明抠抠搜搜,看不起大厂又暗暗抄袭大厂。
5、套路:月薪、弹性工作、下午茶满满套路。
6、容错空间小,经不起折腾:大厂可以活水转岗,小厂只能跑路;大厂失误了还能苟着,小厂就直接黄了;大厂人多,遇到奇葩同事可以相安无事或者远远避开,小厂对接人就这些,会从头到尾被恶心坏了!
所以,能去中大厂就去!小厂需要好好识别,切不可利令智昏。
一键戳一戳(拉近你与大厂的距离,抓住机会)