确认了入职时间，却收到了更好的OFFER，怎么拒绝前一家公司？

对于求职者来说，刚接受offer，但又收到了另外更好、或者更想去的offer，想放弃之前的，也是人之常情。但无论怎么说，这也是一个单方面毁约的失信行为。

如何最好地避免双方产生矛盾和损失？往下接着看。

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1、确定不入职后第一时间告知用人单位，让对方早做打算

HR能够理解拿到更好offer选择毁约的行为，但对于装鸵鸟的不负责行为深恶痛绝。有的求职者直接什么都不说，入职当天却联系不上或是直接说不来了，不是拉不拉进黑名单的问题，也是对自己的不负责。

提前告知用人单位，让双方都有时间去做下一步的规划。招聘HR基本都会有一些防止待入职人员临时决定不入职的预案，包括但不限于：①暂时不回绝面试下来各方面也还不错的其他候选人；②之前约过面试的求职者，继续面试等等。

2、态度要诚恳谦逊

既然选择单方面毁约，那大概率新拿到的offer，一定在某些方面要比原来的好。

于是有些求职者回绝时，在言语和态度上，就有炫耀新offer蔑视原来offer的意思。

其实完全没必要。

我们拿到的offer，以及自己做出的选择，就已经是最好的证明了。

3、可以主动提出一些自己力所能及的弥补方案，用行动表达歉意

如果招聘单位是一些紧缺的人才需求，在自己拒绝的时候，可以推荐一些跟自己资历、专业能力等各方面差不多的朋友，让双方都多一个机会，

如果没有，也可以跟HR说：我后面也留意一下我身边的熟人，如果有在看机会的，也把他们介绍给你。虽然这可能是一句客套话，但如果是比较紧缺的人才，招聘HR又是一个很目标导向的狠角色，基本上就等着这句话顺杆爬。

以后会时不时找我们打听，没准儿后面真的帮他们招到人，那我们自己的内疚感也会减轻一些。

还无意中为自己在行业里又建立了一段良好的人脉。