华为的狼文化

        最近华为又死了一个员工，华为很快发表了关于这个员工的死与自己无关的论调，原因无外是呼这个员工在下班后自缢的，当然与公司无关的啦远的言论。一个年轻生命就这样在世界的推诿中消失。

        我不想讨论这个青年的死是不是直接与华为有关，但我想说这已经不是个案，记得不久前，华为在岗位上还逝去了一个年轻的生命。华为的论调是，因为他有病，好像还是与华为无关。在连续失去生命的背后。是华为不断宣传企业狼文化赢得世界尊重的论调。

       是呼企业要想获得尊重就必须，‘艰苦奋斗’-->加班等。因此就形成了独特的铺盖文化。呵呵，我想这也是华为一道独特的风景线吧。但这让我想起了，旧中国的纱厂！公司为了提高生产力，就让工人不停的加班。。。。这和华为的加班有什么不同？！不同的只是年代和主子罢了！

       难道世界的著名新兴公司，如IBM 、微软等都是鼓励员工加班得来的吗？

      现在已经是21世纪了，华为也是科技密集型企业，如何认识人才，如何培养人才，如何尊重人才，才是长期发展的道路。社会，尤其是政府，要想在世界上有立足之地，尊重知识产权、减轻生存压力、鼓励创新、还税收本来面目、政府决不能参与经营等这些才是上策。