互联网行业的寒冬还在继续,滴滴宣布今年准备裁员2000人,现有13000人左右,裁员比例接近1/6,相当残酷。
当一家企业经营不达预期时,通常都会砍掉不赚钱的业务,精简人员,以求自救。选公司就像选股票,需要我们冷静思考,擦亮眼睛,尽量避免职业生涯上的选择不慎。
整理去年的工作笔记时,在记事本上发现一段有意思的记录,标题是"了解一个公司",当时是在跳槽找工作时写的,因为面试官都喜欢问面试者"你有什么想问我们的吗?",这里把我当时写的思路分享给大家。
了解一个公司
1.公司主要产品、客户、规模和效益(公司是否喜欢)
不用问面试官,网上就能查,查不到的可以问。
2.部门在公司里的定位,负责的产品,服务对象(部门是否喜欢)
很关键,部门定位关系发展空间,与公司主营或者未来发展紧密相关。
3.目前正在进行的项目,将来我做什么(项目是否喜欢)
同样很关键,活儿喜不喜欢干,项目含金量决定了有多大价值和收获。
4.工作环境,工具,开发语言,用到哪些技术(是否能够胜任)
我需要去掌握哪些知识和技能?需要在入职之前做些什么。
5.薪资结构,年终奖什么时候发