本文分享了在面试中如何有效地介绍公司系统架构的策略，包括由外入内的顺序，先介绍系统的行业背景、核心功能、用户和特点，再详细阐述系统架构的组成和数据流向，接着聚焦于个人负责的模块，从大到小揭示其功能、技术挑战和价值。通过这种方式，展示面试者的业务理解和技术掌控能力。
金三银四，跳槽和招聘旺季，分享一个程序员面试中经常被提问的问题：你所在公司的系统架构是什么样的？
想象一下，此刻你面前坐的是一位脸带笑意的面试官，他把一张空白的A4纸和一支黑色签字笔推到你眼前，"在纸上画下你们公司的系统架构吧。"
通常来说，大吹特吹系统架构多么高大上可能会被当场揭穿，觉得没啥可讲的敷衍了事必然被直接PASS。准备好了吗？这里分享一个简单易行的方法：按照由外入内，从大到小的顺序介绍系统架构。
"外"是指系统的外貌，即系统的行业背景、核心功能、主要用户和系统特点。注意介绍时讲话要简洁明了，每个点都力求只用一句话，绝不拖泥带水，给面试官留下一个"惊人的好印象"，让他觉得眼前这个面试者属于有备而来，不是来讲废话浪费双方时间的。
"内"是指系统架构的组成，主要包含哪些模块，各模块使用的技术栈。有个技巧是按照数据流向来介绍：数据从哪里来（输入），最终到哪里去（输出），中间经历什么复杂的处理过程（处理）。无论是大型复杂系统还是简单的系统，都可以按照“数据的输入、处理、输出”的方法介绍清楚，当人们了解一个系统的输入和输出时，自然而然就会对数据是如何处理的发生兴趣。
介绍完系统的外貌和组成，接下来可以按照“由大到小”的顺序介绍整个系统架构中你所负责的模块了。
“大”是指模块的功能、定位，主要用到哪些技术，技术挑战是什么，对整个系统的价值是什么。从宏观角度对自己所负责模块
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