简历学习笔记

一、优秀简历的特点

以成就作为导向

• 突出自己做过什么，而不是应该做什么
• 以职责作为导向的描述…”分析新型市场并探索进入中国市场的可行性策略”
• 以成就作为导向的描述…”主导了…而且成功地….从而使得利润提升了7百分点

可量化的结果

• 少用”缓解了服务器的延迟”等类似的话语
• 之前的版本：“实施了系统崩溃报告功能，并应用其修复了三个最为严重的导致系统崩溃的错误”

目标明确

• 简历应该针对具体的公司，如想去某创业公司（那就很可能需要自己处理客户支持事务）

• 多调研公司

• 有通用意义

• 避免缩写，尽量将高度技术化的术语转变成平实的文字
  清晰、专业、简洁
• 简洁：尽量避免大段的文字，只罗列要点（1-2行）
• 拼写错误
• 语法
• 页面空白：理想状态下，页面空白应该有1英寸
• 正常字体：Times New Roman 或是 Arial，大小不小于10pt
• 一致性：用逗号或者分号来分隔列表中的项目，但前后要保持一致（若每个要点以句号作为结束，要么加，要么不加），确保在粗体字、下划线、斜体等格式上一致
• 空格：要美观
• 不使用第一人称：除求职意向之外，其他部分应该尽量使用第三人称
• 组织得良好清晰

问自己“哪些东西最能将自己和其他求职者分开？”， “哪些因素会使得招聘人员将自己的简历放在好的一堆里？”

如下，第二份则更突出了特点（大公司）

软件设计工程师（2008-至今）
微软公司
    设计了Visual Studio 的一些模块
软件工程师（2006-2008）
因特尔公司
    改善了芯片中的嵌入式代码
软件工程师（2002-2006）
思科公司
    在6年工作生涯中发布了8个产品
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微软公司（2008至今）
软件设计工程师
    设计了Visual Studio 模块
因特尔公司（2006-2008）
软件工程师
    改善了芯片中的代码
思科公司（2002-2006）
软件工程师
    在6年工作生涯中发布了8个产品

二、简历的结构

过去作品

这是你工作经历的证明，同样非常重要。

开发周期
开发模式（个人/团体）
项目说明
项目功能
技术要点
职责描述

在这里，我可以非常快速的了解，你所完成过的项目。
开发周期我可以看出你们公司的开发效率。
开发模式用于看你技术能力是否强悍。
项目说明让我知道你上一家公司的经营范围。
项目功能我可以了解和我接下来要做的东西是否有重合的地方。
技术要点主要看你在这里使用哪些框架，造过哪些“轮子”。
职责描述则能够看出来，你在这个项目中，完成了哪些？
不至于我招过来一个闲人。并且也给我一些接下来询问的方向。
这里请一定好好写，这块非常重要。

作品最好写 3 ~ 4 个，如果没有的话，也要写两个项目，可以不多，但是一定要“精”。

不要出现我问你项目中你使用的东西，你都回答的支支吾吾。

项目经验通常包括：
项目描述：这个项目解决了什么问题；围绕这个问题的解决实现了哪些功能模块；
软件环境：操作系统，容器，依赖的框架，编程语言等；
硬件环境：如果项目依赖其它硬件；
角色：你在项目中担任的角色；
职责与工作内容：你在项目中的职责是什么，主要做了哪些工作；
业绩：销量达到了多少，用户达到了多少（注册、有效、日活、月活等），实现了什么高级的功能，进度提前了多少等；

项目经历举例：
【互联网视频卡顿优化】
项目描述：
　　智能机顶盒上的视频聚合客户端，在播放视频时，高峰时段或热点视频，经常卡顿。针对此问题，进行优化，以使能够对用户提供流畅的观看体验
业绩：
　　播放效果大幅度提升，卡顿投诉下降80%。
职责：
　　作为项目经理，负责项目范围界定、进度跟踪与控制
　　作为系统设计，选择技术方案，设计加速与优化算法，设计系统结构。　　
　　作为核心开发人员，负责客户端 http 基础类库的开发和服务端 http server（基于Qt）的开发。

技术方面最擅长的语言是C++，最擅长的框架是Qt（出过《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》两本书），最擅长的是客户端软件开发。然后对Android开发有了解也有兴趣。新的职位最好和这两方面相关。

2009.05—2011.09，跨平台视频点播系统
项目描述：面向电信运营商和零售市场的综合性视频服务产品，具有视频导航、搜索、点播、直播、天气、资讯、股票、教育等功能。产品形态有机顶盒、Windows客户端、Linux客户端等。
软件环境：Embedded Linux，Qt Embedded 4.5.1，Qt 4.5.1，C/C++
硬件环境：全志 F20芯片方案、PC
角色：项目经理、核心程序员
职责与工作内容：
　　1).软件系统结构设计
　　2).基于Qt GraphicsView框架设计实现十字菜单、影视信息墙
　　3).基于Qt的客户端业务流程代码实现
　　4).基于Qt实现认证模块
　　5).团队组建与项目管理
业绩：
　　1).开发了稳定、性价比高的互联网机顶盒产品，打开了电信市场，销量超过30万台。
　　2).在团队里推广Qt，形成了技术积累
　　3).提供Windows及Linux客户端，为客服、运维、售后提供了强有力的支撑
这个招聘需求，和我的匹配点主要在技能（C++、Qt），接下来这个，责主要匹配的是业务（行业）经验。

3.3 检验优化效果

提供一个检验你简历优化水平的方法：

将你钟意的企业和职位分为A、B、C三类，A是最符合你目标的，B与你最核心的诉求匹配，C类呢可能抵触了你的某些核心价值观。
针对C类公司的职位，测试你的简历优化技能，找三五家来练手，投递简历，简历过了就去面试，攒面试经验。
C类之后进行B类，最后是A类。
这样的过程，能保证你先练简历和面试技术，然后以最好的状态走向你最心仪的公司最钟意的职位。

筛选标准

满足以下条件中的任何一个，直接通过筛选：

• ACM, Topcoder, Google Code Jam、Yahoo! Hack Day等重量级竞赛的获奖经历
• Google, Microsoft, Hulu, Yahoo!, Amazon, IBM，Baidu, Tencent等顶级公司的靠谱实习经历
• Github, StackOverflow、Archlinux等高水平技术社区的活跃人士，贡献过高质量的开源代码
• Common Lisp, Scheme, Haskell, Scala等函数式语言的钻研经历
• 黑客行为

满足以下条件中的任何一个，增大通过筛选的可能性：

• 保送硕士
• Top级别的专业成绩
• 丰富的国家级重点实验室项目经历
• 发表过高水平的学术论文
• Markdown/Latex生成的PDF简历
• 高质量的技术博客
• 技能栏中写着熟练使用Vim/Emacs，以Mac OS X/Linux为日常操作系统
• 百度之星、腾讯之星、数学建模等同级别竞赛的获奖经历
• 新浪、网易、搜狐、360、人人、小米、优酷等同级别公司的实习经历
  最后附上人事和程序员如何阅读你的简历：
  人事部门是这样阅读简历的
  （+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
  （+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
  （+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
  （+4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
  （+2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
  （-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
  （-15分）没有受过大专教育。
  程序员是这样阅读简历的
  （+15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
  （+12分）简历被LaTeX编译过。
  （+11分）为开源软件贡献过代码。
  （+9分）上学的时候曾经写过操作系统或编译器。
  （+8分）有一个BLOG分享技术知识。
  （+8分）编程/机器人/工程俱乐部主席。
  （+7分）编程/机器人/工程竞赛参与者。
  （+7分）在Google和Microsoft实习过。
  （+6分）使用动态语言（Python/Perl/Ruby）写过非试验性的程序。
  （+5分）知道3种或多于3种的编程语言。
  （+5分）之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
  （+4分）有过实习经验。
  （+4分）自己创过业开过公司。
  （+4分）有一个通过Rail, PHP或ASP.NET的个人主页。
  （+3分）有一个自己域名的邮件地址。
  （+3分）改过一些由动态语言（Python/Perl/Ruby）写的程序。
  （+2分）有一个个人主页。
  （+1分）高学历，学习成绩优秀，等。
  （+0分）有奖学金。
  （+0分）在快餐店工作过。
  （-0.5分）Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。
  （-1分）有博士头衔。（这个竟然是减分项！！）
  （-2分）有一个一般的求职信。
  （-2分）在简历中说自己懂Word/Excel。
  （-2分）在简历中有拼写和语法错误。
  （-3分）简历的字体太小。
  （-4分）所有的编程经验只是在学校中。
  （-4分）只知道一门编程语言。
  （-6分）简历有三页以上。
  （-6分）简历中有一些无关的东西。
  （-7分）得到过一些课程的认证。
  （-8分）相关专业课程很低的成绩。
  （-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
  （-12分）在Facebook中，有过光膀子的照片。
  （-15分）简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。
  许多学习软件开发的学员不知道如何在个人简历中如何填写“项目经验”或“项目描述”，最近接触的一些学习Java的学生在简历中，往往项目经验及描述都只能寥寥几笔完事，这样的简历肯定是不吸引招聘企业HR的。

那么软件开发人员如何才能写好个人简历中的项目经验及描述呢？