最近公司举办了年会,在年会上boss做了年会分享,其中令我个人感受最深的有两点:
1.你想成为谁?像谁一样成功,那就要像谁学习.
在会上boss分享了他最近的工作和学习,其实也就是一件事,研究华为,华为的管理模式,文化,以及一些细节.以前总是好奇,一个企业的老总每天在干嘛?原来他们也在学习,学习怎样让自己的企业发展的更好,毫无疑问,华为是一家伟大的企业,伟大到可以让一个国家动用国家的力量去封杀它.那boss想让自己的企业也变得像华为一样伟大,最简单得方法是什么?就是学习,学习它得经验管理模式等等.
同理,对于每个人也是一样得,我们有时候总会羡慕别人得成功,羡慕别人所取得成就,能够令很多人仰望,那我们怎样做?最简单得还是学习,学习她们得思想,怎样执行,每天是怎样度过得,这样我们才能更快得接近成功.
2.不要用战术上得勤奋来掩盖战略上得懒惰.
听到这句话得时候突然我内心是有些震惊得,因为它解答了我本身得一些疑惑.
在我们工作中总是有人能够又快又好得完成工作,而有些人明明看起来更努力,结果却不尽如人意.为什么?其实答案就在这句话里,在我们需要做一些工作时,没有思考有没有好得方法能够更好更快得完成,而是不假思索得用笨方法去一点一点得做,这样差距自然就出来了,这就是战略上得懒惰.
做一件事,方法很重要,打法很重要.