未来2年的职业规划

2010年底11年初，我有信心拿到3k-3.5k,实际3.5-4.2k。

今年年底必须有信心拿到4k+,满足4k的招聘要求。

2012专科学历下来，技能加强，5k+;

2013-1-6时 6k+

 

     在车友签了2年的合同。不的很确定能否做2年。短期内应该不会有什么问题，张说，公司在大规模裁员。但是我们部门不会裁员，反而要招人。我也很迷惘，我们的工作如果只是OA系统的开发和完善。按照每月5w算，到今年10月份，一年下来，也是60w了。

     是的，大公司这些钱不算什么，但是，企业家都是利益最大化的，谁都不要负资产的员工。而我们创造的价值是很难估量的。因为市场上花20w，肯定能买到比我们开发的更好的软件。从软件开发的角度来说，我们是负资产的。  公司需要自己的IT部门，需要自己自主产权的软件。这样，凭借高新产业，好象可以免掉近千万的税。如果这样，IT部门现在写代码的4,5个人。也不算多，也不会裁。

      另一方面，就算公司这边可以一直用你2年。如果没有别的项目。仅仅是这个作用。那对于一个程序员来说，也是一件挺悲剧的事。个人价值不能发挥出来。学东西，还是在具体项目中学的多，自学什么的。效果不是很明显。我的自我控制能力不是很好。时间管理不是很好。我不很担心，我2年下来，技术能有多大提升。而且，事情不忙，公司是不可能提高薪资的，合情合理。所以。要想以后不杯具。要早做打算。

      也就是说必须提高自己的技能，说的更确切一点，综合能力。

      选择权要在自己手里。也就是说，离开，是有更好的选择。比如说，万一某种原因被动离职，至少下一份工作4k+(今年)。工作一年后离开，应该具备外面5k的水平。

      当然，若非很大改变，很大提升。否则我不会跳槽。是跳槽而不仅仅是换工作，是发展而不仅仅是变化。技术第一，1年后看。

     工作是为了提升自己技能。让自己更有竞争力。

     眼下的2个月，必须吃透OA。

     你需要的更多是从小的方面去做，而不是励志、豪言壮语。说一百句口号还不如1件实事。

     行动，马上行动....