看到论坛里有一些牛人在腾讯,百度,阿里巴巴,网易等等不错的公司的OFFER之间选择而苦恼时,我忍不住要提醒大家注意一个非常重要的因素。
看到大家都在讨论百度的技术牛,阿里巴巴的研究院如何如何,云计算如何如何,腾讯的多元化以及迅速发展如何如何。。。
大家有没有考虑过,公司的大发展对你一个新进的员工有多大影响呢?这些大公司应该都不会在几年之内垮掉,而且几年之后保不定你已经跳过几次槽了。所以我觉得大家应该多考虑和自己实际相关的东西,对自己发展和影响比较大的因素。
比如你做技术,希望学到百度的搜索技术,阿里巴巴的云计算,但问题是,你进去后就一定能接触到这些东西吗?很多公司是招聘后才进去分配职位的,分配到你身上可能从事完全和你预期完全不一样的东西。而且可能公司的某个部门很牛,但你去的是另外的部门,整体实力比较弱,你的成长和发展就会收到很大限制。
如果你喜欢腾讯的企业文化,但你知不知道其实腾讯有些组的气氛是很僵硬和死板的。腾讯大环境是不错的,但不同小组的差别还是挺大,这和LEADER的老员工的性格有关。有些组大家可以随便讨论,随便PK,技术共享,都很好;但有些组闭门造车,不能自由发言,员工的行事模式和国企一样,感觉特别压抑。
所以我想说的是,你选择某个大公司,只要待遇差不多,地域你不挑,那你真正应该考虑的是你去的是什么部门,这个部门的实力怎么样,大家的工作气氛是怎么样的,是否有利于你的学习,成长,以及职业发展。
一句话,小环境比大环境要重要得多!!!!!!!!!
看到大家都在讨论百度的技术牛,阿里巴巴的研究院如何如何,云计算如何如何,腾讯的多元化以及迅速发展如何如何。。。
大家有没有考虑过,公司的大发展对你一个新进的员工有多大影响呢?这些大公司应该都不会在几年之内垮掉,而且几年之后保不定你已经跳过几次槽了。所以我觉得大家应该多考虑和自己实际相关的东西,对自己发展和影响比较大的因素。
比如你做技术,希望学到百度的搜索技术,阿里巴巴的云计算,但问题是,你进去后就一定能接触到这些东西吗?很多公司是招聘后才进去分配职位的,分配到你身上可能从事完全和你预期完全不一样的东西。而且可能公司的某个部门很牛,但你去的是另外的部门,整体实力比较弱,你的成长和发展就会收到很大限制。
如果你喜欢腾讯的企业文化,但你知不知道其实腾讯有些组的气氛是很僵硬和死板的。腾讯大环境是不错的,但不同小组的差别还是挺大,这和LEADER的老员工的性格有关。有些组大家可以随便讨论,随便PK,技术共享,都很好;但有些组闭门造车,不能自由发言,员工的行事模式和国企一样,感觉特别压抑。
所以我想说的是,你选择某个大公司,只要待遇差不多,地域你不挑,那你真正应该考虑的是你去的是什么部门,这个部门的实力怎么样,大家的工作气氛是怎么样的,是否有利于你的学习,成长,以及职业发展。
一句话,小环境比大环境要重要得多!!!!!!!!!