简历模式--原型模式

注：该部分参考《大话设计模式》：简历模式--原型模式。

当查理感觉旺卡太累了的时候，就会招人帮忙，那么招人的时候，需要的就是简历，那么大部分的求职者的简历都是千篇一律的，比如巧克力糖果、巧克力棒、巧克力饮料，有三个职位，可是大部分求职者的简历居然三个职位的简历是一样的，这样成功几率太小了。

那么查理在找某个岗位的时候，当然是从最符合该岗位的简历中筛选。如果你的简历是一样的，但是你的经历可以超过每个岗位的需求，那么你也不需要来这里找工作了。那么大多数人简历一样的情况下，大多数会被认为都不能胜任。由此可见如果不同的岗位，简历内容相同，那么这就是自己拉低自己的成功几率。

那么就需要对于不同的岗位，撰写不同的简历。而大家都知道，不同职位的简历其差异点在于不同的工作经验，那么其他部分是可以直接粘贴的。那么就可以用到这次的设计模式---原型模式。

原型模式：就是从一个对象创建另外的可定制对象，不用知道任何细节，之后通过接口修改指定的内容即可。延伸到代码中就是拷贝，从一个对象拷贝出另外一个对象，之后提供接口修改特定的数据。

拷贝分为浅拷贝和深拷贝：浅拷贝就是别名，深拷贝就是新值。

将查理比作一个对象，儿子、查理、老板就是它的别名，就可以称为查理的浅拷贝。

查理的父母生了一个和查理一模一样的孩子，就是新的‘查理’，就是深拷贝。（见下图）