注:该部分参考《大话设计模式》:简历模式--原型模式。
当查理感觉旺卡太累了的时候,就会招人帮忙,那么招人的时候,需要的就是简历,那么大部分的求职者的简历都是千篇一律的,比如巧克力糖果、巧克力棒、巧克力饮料,有三个职位,可是大部分求职者的简历居然三个职位的简历是一样的,这样成功几率太小了。
那么查理在找某个岗位的时候,当然是从最符合该岗位的简历中筛选。如果你的简历是一样的,但是你的经历可以超过每个岗位的需求,那么你也不需要来这里找工作了。那么大多数人简历一样的情况下,大多数会被认为都不能胜任。由此可见如果不同的岗位,简历内容相同,那么这就是自己拉低自己的成功几率。
那么就需要对于不同的岗位,撰写不同的简历。而大家都知道,不同职位的简历其差异点在于不同的工作经验,那么其他部分是可以直接粘贴的。那么就可以用到这次的设计模式---原型模式。
原型模式:就是从一个对象创建另外的可定制对象,不用知道任何细节,之后通过接口修改指定的内容即可。延伸到代码中就是拷贝,从一个对象拷贝出另外一个对象,之后提供接口修改特定的数据。
拷贝分为浅拷贝和深拷贝:浅拷贝就是别名,深拷贝就是新值。
将查理比作一个对象,儿子、查理、老板就是它的别名,就可以称为查理的浅拷贝。
查理的父母生了一个和查理一模一样的孩子,就是新的‘查理’,就是深拷贝。(见下图)