级差制系统开发模式是怎么赚钱的？

级差制是直销所有模式中最受欢迎的模式之一，很多企业商家都会在级差制和双轨制中二选一，可见这个模式的优秀程度。下面就来简单分析一下，在级差制模式中是怎么赚钱的？

级差制最大的特点就是以卖货为主，它所有的奖金设置和升级条件，全都与销售业绩挂钩，主要目的就是在销售产品，其次才是团队裂变。

在级差制模式中，直销员刚进入团队时成为直销员时，就能以较低的价格拿到产品，这样每销售出去一单，就能赚取一笔差价，销售量越多，赚取的利益也就越多。

而随着销售额的增加，等到直销员销售额达到升级条件时，就可以升到更高的层级，拿到更便宜的进货价，每销售一单所得利润自然也会更多。并且当销售额累积到一定金额的时候，还有平台设置的奖金可以领取。

除此之外，每个直销员还需要带团队，如果团队发展的好，直销员也会拿到一定的团队奖励。而且当下级晋升到和自己同样层级或者比自己更高的层级时，自己也能直接往上晋升一级，拿更多的销售分佣。

总结来说，在级差制模式中，直销员可以真正做到多劳多得。销售产品越多，所得佣金越多，升级越高，所得收益也更多。

以上就是关于级差制模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。

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