教育培训行业进入深度竞争的规划时代

教育培训产业进入成长期
如果说2006年新东方的上市标志着中国大陆教育培训产业进入了形成期，那么2012年或许就是教育培训行业进入成长期的开始。

有人持不同看法，觉得2010年多家教育培训公司的上市（环球雅思、学而思等）才是标志性事件。但不容否认的是，这几家培训公司之后的发展并没有达到预期的快速。

或许从另一个角度看，新东方上市是教育培训产业发展过程中的早产儿，上市过早，造成了新东方内功不足，造成了新东方没有能力利用好第一家上市公司的红利，当然这是另一个话题，在此不展开。

从2006年首家教育培训公司上市，这个产业经过几年的沉淀；今天，或许我们能相对轻松地探讨上市、教学产品、发展扩张之类的话题了。

教育培训不是一个能够快速复制的行业
多家教育培训公司的上市激发了资本和从业者的激情，但之后的发展验证了教育培训行业并不是一个能够“快速复制”行业，从2010年之后的停滞就能说明这一点。

比起近几年风生水起的“团购”、“电商”行业，教育培训行业无疑是发展非常缓慢的。培训产品、教学师资、运营人才、市场需求的匮乏等诸多方面的限制，使得每个投资者和从业者，都慢慢沉静理性下来。

资本市场助力、新一代教育培训机构兴起
从2012年下半年开始，资本市场对教育培训行业的投资回暖，新一代的教育培训公司度过了最初的市场验证期，之前获得VC投资的机构也开始重新发力，由此即将掀开了新一轮教育投资、上市潮流，虽然这个潮流需求2-3年的时间才能达成上市的最终结果。

中国大陆发展之快，虽是几年时光，市场需求、行业能力都已经改变，整个产业也不在是以往的草莽英雄时代。

新一代的教育培训机构，在教育理念、产品形态、市场拓展方面都有许多新意。但是必然面对如何快速复制、盈利的发展核心问题。

教育培训行业进入深度竞争的规划时代
敏感的行业从业者已经深刻地体验到行业的变化，虽然这个行业的核心还是教学产品服务，但是重要性已经严重衰减。因资本进入导致的游戏规则转变、以及行业发展到了深度竞争阶段，都使得大中型的教育培训机构，必须以规划的角度来审视和计划未来的发展。

如今不再是一个新课程就能横扫市场的时代了，不再是单凭一个名师的名字就可以招满学生的时代了，不再是只会销售就能赢的时代了。

许多业内话题，需要从这个认知开始。

好文收录，摘自：http://xueqiu.com/4163850681/22346105