我的-Android-面试故事---13家面试记录，附面试答案，安卓面试宝典

**总结：**这次面试虽然技术上没得到什么帮助和指点，但是从没得到 offer 来看原因很可能是入职时间说的太长，他们那边明显想找个尽快入职的，还有价格不能要太低，这样反而不好。

6.支付宝校园生活（未收到 offer）

接到面试电话有点意外，毕竟是支付宝相关的业务，然后就开始有点点忐忑了~，不过还好，我早已不是一二面时那个羞涩的少年了。

**一面：**这是一个发际线比较高的大哥，一看就比较有逼格那种，不如意料，这大哥知道的很多，而且不浅，我们聊的很随意，一般是我说道哪个知识点然后他就开始延伸，比如我说用了热修复，他就问热修复原理，我大致说了，然后继续深问，直到我扛不住~。当然性能优化这种必问的也是不少的，还有 okhttp 框架流程、快排描述、Acticity 生命周期，包括周期这间的区别，叫从多方面考虑、Http等等。我感觉经常 get 不到他的点 。。。

**总结：**这次问的问题我确实不怎么吃得住，深入一点可以，再深入一点可能就有点不行了，平时应该往更深的地方思考，就好比 Activity 生命周期大家都知道，但是为什么这么设计，这么设计的好处可能就不是都去思考过的了。

7.汽车之家（offer）

经过前六次的战役，现在的我面试的时候基本可以做到比较淡定了，由于不紧张，思路也慢慢变的清晰，反应也恢复到了平时的状态。

**笔试：**汽车之家是必须笔试的，题目和两年前大同小异（我刚来北京的时候就去面过~），都是些 Java 基础和 Android 基础，HashMap 啊，String 之类的。

**一面：**一个30岁左右的男子，面带微笑，看着非常的稳重。我自我介绍完了后开始聊我以前的项目，包括 JSBridge 的一些细节、热修复的原理、原图加载原理、项目中的性能优化等等，然后介绍了他们的项目，一个小时下来非常愉快，由于马上12点了于是他给我留了电话，叫我一点半打电话给他然后安排二面。

**二面：**二面我记得是移动端的老大，问了些 Java 基础、Http、项目中都做了些什么、为什么土木转计算机、离职原因等等。

**三面：**面我的人看着应该有40多，一脸祥和，一看就是久经沙场的老将，场据说是项目老大，问了我的职业规划、对框架的理解、怎么搭建一个高解耦的直播框架（解耦各种第三方sdk）。

**四面：**问了些生活上工作上的琐事，当然最重要的是砍价，汽车之家工资一般吧，但是福利非常不错，工作也轻松，没有加班风气。

**总结：**到现在我发现只要一面表现要了后面的面试就容易了些，但是还是不要掉以轻心，

老大不喜欢的话你直接领导再想要也没用，到此我已经体会到了平常心的好处，让人能从容的交流，这样才能尽可能多的展现自己。

8.蚂蜂窝（未收到 offer）

这家公司是做旅游攻略起家的，我个人非常喜欢户外，所以果断就投递了，这家公司总监非常有意思，后面会说到。

**笔试：**这家公司的笔试题一定要认真做，后面面试会和你聊的，大部分是 Java 基础和 Android 基础，值得一提有一个小算法题，是给出了算法条件和结果，让你写这个算法。大致是这样的：有一个数组 array1 = [x2,x3,x11,x12,x14,x6,x7,x8,x4,x5],array2=[x4,x6,x3,x11],结果：[x5,x7,x8,x2,x12,x14],大概是这样的。

**一面：**先是聊面试题，聊了很久。然后开始聊自定义 View、View 绘制、事件分发等等，面试官挺擅长 View 绘制和事件分发，我们从理论聊到了实践，从实践聊会理论，然后分析一些系统控件的实现，我就慢慢想，他也不急，就一直等着我。最后请教了他的学习方法，我发现他对问题非常好奇，一旦有疑问就会刨根究底把这个东西完全吃透，这也是非常值得学习的地方。

**二面：**先是性能优化、键盘冲突的处理、截取照片中部分图像的方法原理、项目中负责哪些东西等等，想截照片那个我确实不知道，但是我分析了下，发现好像确实是我说的，无非就是很多像素，然后从数组中取出相应的像素重新生成一张 Bitmap。

**三面：**这次是技术总监，由于太晚了，简单聊了下给我留了一个题让我回去做，做完和他微信视频聊天辩驳，最后给我送了一份饭来让吃了再走吧~，好吧这个题其实是一个概率论的题，他要求弄出理论计算和 Python 实验两种。

结果就是经过几次视频我的答案也不是他想要的，他也提示了我，但是我始终觉得我的有道理，所以最后就不了了之。

**总结：**这次面试我又发现一个现象，东西没做过或者不会其实还好，如果你得分析出来结果或者大致原理，那么面试官会非常喜欢，就好比二面的那个截图，这个方法对我后面的面试帮助很大，当然如果想要 offer 还是不要太倔强了，顺着总监一点应该还有点机会的，不过至今我任然坚持我看法@@

9.豆果美食（offer）

说实话我是豆果的忠实用户，所以就过段投递了，豆果氛围非常好，领导也很 Nice,当然人家用户量也是好几千万。

**笔试：**没有算法，都是些常规的 Android 基础和 Java 基础，没什么好说的。

**一面：**一个很年轻的小伙，但是实力很强的，他整个面试过程完全没按照我简历来。我们聊得最多的是 Framework 的东西，他比较擅长这个。比如 Handler原理、Activity 启动过程、进程启动过程、Android 系统启动过程、Java 虚拟机与 Dalvik 区别、Dalvik 与 Art 区别等等，我发现我们两个很像，学的东西大同小异，所以聊得很来，后来我们加了好友。

**二面：**简单自我介绍了下，然后聊我做的东西，这次也聊了键盘跳跃的处理、原图处理、性能优化等。

**三面：**一上来问了我很多基础的，View 绘制流程，onMeasure 与 onLayout 的几个参数的分别是干嘛的，接下来都是聊职业规划个人兴趣还爱之类的了。

**四面：**这次是 Hr,简单了解了下我的情况后开始谈薪资，说实话待遇我不是很满意，算下来年薪和我现在差不多，不过豆果还是非常有潜力的！

**总结：**这次面试自我表现还行，该说的都说了，但是薪资谈的一般，给自己一个薪资计划的，不然后面会有很多不愉快的事。

10.阿里高德事业部（未收到 offer）

这次面试其实我有点虚，都有点犹豫去不去的，但是我知道不去我肯定会后悔，所以硬着头皮就冲过去了，事实证明这次面试对我帮助是最大的，挺佩服面试官的，感觉比我还清楚自己的优缺点，只是可惜最后还是未尝所愿。

**一面：**这次面试的内容非常的多，我只能记得大致了，显示聊我项目中做的东西，聊到 IM 的时候问到了数据库，问我怎么封装的，我说没怎么封装，他说那你现在想一下，我想了很久只能想到反射，但是问题是字段怎么映射呢，后来他提醒了一种方式，用注解，好吧…，聊到 leakCanary 我大致说了原理，当我说道退出 Activity 时调用 dump 的时候，他问了句，那每次都会调用 dump吗，dump很耗时的，它用什么办法在没内存泄漏的不 dump。

问网上很多人说Handler 内存泄漏，为什么会泄漏，怎么引用的。还有很多小问题，像多线程同步的、binder 通信的。到最后他跟我说了下来这边我将会负责什么，然后问我感不感兴趣，说实话满感兴趣的，让后他觉得我优点就是学习能力还行，缺点就是很多东西没串起来，举一反三还达不到。这关就这样过了。

**二面：**据说是他的领导，领导应该对我的简历不太满意，简历聊了下，问了下 http 、对高德了解多少、做地图的关键点是什么。然后说你学习能力还行，但不是科班的，经验不是很多，应该也能做，但是可能会慢一点点，然后就没了。

**总结：**通过这次面试我又自信了很多，相信自己还是可以的，至少慢慢努力还是有用的，毕竟这是高德啊，也为后面去其他大一点的公司面试打下了基础。然后我还学会了在面试中思考不会的东西，经常能在不会的情况下找到一些线索。一面的面试过最后也加了我微信，告诉了下我面试没通过的原因，并表示有机会再叫我，这点让我挺感动的！很少有面试过能做到这样吧。

11.京东商城(offer)

京东总部有点远在亦庄那边，一早就出门了，下午还有其他的面试，导致一天都没吃饭，面试也非常考体力啊。

不算Hr总共是四面，前三面主要主要是聊我项目中做的东西和他们项目是做什么的，也会问些 Java 基础和 Android 基础，第四面是定级，会跟你聊你学的最深的一块儿，其中有个哥们问了个小算法，10点半开始进京东大厦，面完差不多是1点。

12.美团（未收到 offer）

美团对基础非常看重，每一面都有一个小算法题，一二面基本都是聊基础，但是说基础的同时也不缺深度，感觉非常不错。

一面： String相关的问了很多、HashMap 的原理、Java 的引用类型、Activity 启动模式、Activity 生命在各种情况下的生命周期、二分查找、单例模式、Handler 机制、系统中用 Handler 的地方等等等等，看着都是些常见的，但是问的非常的细，很多都是平时容易忽略的东西。面试官人很好，一直告诉我不要紧张，因为我一直在喝水，我其实是非常饿，最后让等二面的时候再次嘱咐我不要紧张，二面尽量往你会的方向引导，真的很感谢那个面试官。

**二面：**二面聊的比较多的是 Java 相关的，基础是一方面，然后聊到热修复的时候随便问到了我 类加载器与Java 虚拟机的双亲委托模型，也是有一个算法，写完后让我继续优化这个算法，我是真优化不动了，面试官一看就是很耿直的人，告诉我老大今天开会让我回去等电话，这次我觉得应该不是委婉的拒绝。

**三面：**等了很久，终于等到了 Hr 的电话安排我去三面，三面的面试过那天刚好在校招，于是我就被带到校招的地方去了，我觉得在面试过看到我简历那一刻开始就没打算要我了，整个过程非常短，基本没聊技术，自我介绍环节都省略了，简单聊了下然后让我做一个算法题，我写完后正犹豫，他有收卷的意思，然后就说让回去等，我心里知道肯定没戏了…

13陌陌科技（offer）

陌陌的产品我非常喜欢，我以前也是做社交类的东西，所以感觉蛮适合我的，里面几个面试官也很 nice.

**一面：**面试官是优化组的组长，跟我聊很多优化的东西，我确实不是专业的，可以说面的一塌糊涂，我感觉没戏了，我一想反正来了，于是就请教了他很多问题，主要是架构的，他很耐心的给我讲了陌陌的组件化，最后说去叫迭代组的来面我吧。

**二面：**先是 Java 基础相关的问题，那后聊了我项目中的一些东西，IM 啊、图片加载啊之类的，很多都记不清了。

**三面：**面试官是 Android 组的老大，我来聊了很多 jni 相关的东西，我记得他问了一个问题：“我看你项目中用了 GIF图是吧，GIF图怎么解析呢？”我不知道，于是我用视频那套分析了下，然后他表示认可，还有好多其实都不知道，但是高德的面试过教会了我多分析多联想多能举一反三。

**四面：**这次是hr面试，谈了离职原因，期望薪资，我以为就通过了呢，没想到还有一面，叫我回去等电话安排总监给面试。

**五面：**这是一个看着很年轻的技术总监，但技术应该很不错的，我们聊了很多数据库方便的定西，IM 与 视频的也不少，大概聊了半个小时吧，最后也没给答复，让回去等。

**总结：**这是这次跳槽的最后一次面试，对自己表现还是挺满意的，其实一面真的挺煎熬的，我确实很多不知道，一面面试官是专业性能优化的，我确实还查了一点，聊架构我也一塌糊涂，但是我当时没气馁，虽然暴露的体无完肤我还是坚持把我知道的说了，不知道的问了，也没表现出怯场。

需要掌握的技能点

列下我在面试遇到比较多的。

• 基本算法，其实基本没遇到和难的算法，都是给定一个实际场景然后写个小算法，比如叫把 String 的 IP 地址转成 int 值，IP 是 192.168.0.1 这种，对应 int 值是 19216801。

• Java 中常用类的源码，如 常用的数据结构（HashMap问的比较多）、String、StringBuilder
  等等，可以看看 《Thinking in Java 》

• Java 虚拟机、Art、Dalvik 他们的区别。

• 性能优化，这是个很大的点，但是基本是必问的。

• Java GC 原理、GC Root 的概念、Java 引用类型。

• Android 的基础知识，强烈建议理解性的阅读《Android 艺术探讨》，很多问题的答案都可以在这本书上找到，像 View 绘制流程、事件分发流程、Handler 机制、IntentService、HandlerThread 这些可以边看边跟源码边做笔记。

• 多线程中，线程安全。

• 线程池，需要理解里面各种参数的含义，适用场景。

• 进程间通信、线程间通信。

• JSBridge 相关的东西。

• 自己在项目中用到的东西，既然写在简历上了就要知道它的原理，越清楚越好。

面试总结

总共这次面试，我个人总结了几点。

• 我个人认为简历不要乱投，只投递喜欢的公司和职位，不然只会浪费时间。

• 不管面对什么样的人，千万不要怯场，不然根本没法表现出自己水平，既然让你来面试了，说明简历还是有过人之处。

• 把基础打牢固，平时开发中多总结，多想想为什么。

• 不要放弃每一次面试机会（因为你投递肯定是因为喜欢），我中间有好几次都不想去，但是理智告诉我必须求不然会后悔。

• 事先了解职位要求。

• 面试过程中语速慢些，说话要有调理，开始的对白可以预先准备好，因为一开始基本都是自我介绍，你可以介绍完自己，又介绍自己公司业务，随带介绍自己做的东西，把你觉得面试官可能感兴趣的放后一点点，一般面试官都会问问的，然后这可以顺带再继续说说。

• 总结每次面试，这次问到不会，就不能在下次也不会了，如果面试失败，要分析失败的原因。

• 遇到不会的就说不会，但是不能就这么完了，一定要思考，分析问题的能力感觉面试官是非常看重的，你思考过程中可以把你思路说出来，能说多少就多少，千万不要不好意思。其实科学研究也是猜测加实验证明的过程。这点非常重要的！

• 对自己做过的东西一定要非常熟悉，了解实现的原理，比如做过热修复，你肯定需要知道热修复原理，做过大图浏览，肯定要知道内存问题、分块加载、矩阵变换。

• 面试前要对期望薪资做个评估，高了其实你面试ok的话 HR 可以给你砍下，低了吃亏的不只是你自己，HR 也替你着急，因为低了的话就算给了你 offer 很可能你不会去的，这样他们就白干一场。合理的要工资既是对自己的负责也是对招聘公司的尊重。

文末

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最后

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