先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）
正文
3 这块最重要，是结合业务，抛出项目用到的技术，但别展开。
比如我见过一个职位介绍，里面写到需要有数据库优化的经验，那么我就说，项目里我用过MyCat作为分库分表，（不展开技术），结果上线后，我们数据库能承受住每秒2000个并发请求（说下用好的结果）。
又如一个JD里说要用到微服务技术，那么我就说，项目里用到了Spring Cloud框架，用到了Ribbon，Eureka等组件，容器是Docker。用好以后，在发布时会发现，各模块之间的调用耦合性大大降低。
这块为什么不用展开？第一，当前还在介绍项目，如果展开技术，就会主次不分，面试官会对你的逻辑思路产生质疑。第二，由于在JD里有要求，面试官一定会深入来问，别人问你说总比自己自吹自擂要好。 第三，就好比之前考文科内容，当前在介绍项目时，先应当把所有的点说出来，面上自有机会发挥。
5 准备项目介绍时，我是如何准备值钱技术的
这块其实和介绍项目经验时密不可分，这里就拿我介绍过的Netty组件来说明。
1 准备如何过渡到相关技术的说辞。
这里一定别让面试官感觉你在自说自话。比如我准备的方案1是，在介绍好项目背景后，如果面试官没打断，我就询问，能否介绍其中的Netty细节？得到允许后再说。方案2是把这些技术关联到面试官可能会问的问题上，比如问及网络通讯时介绍Netty，这个事先我会整理一个问题列表，遇到此类问题，我会抛出Netty说辞。对于其他技术也可以照此准备。
2 结合业务需求点，说下为什么要用这个技术，以及用了有什么好处。
比如为了优化网络通讯协议，所以用基于TCP协议的Netty，我业务模块里的xxx功能是用到netty，再稍微结合业务和Netty展开下。这样的话，面试官就会感觉这个技术你不是仅仅在学习中用到，而且在项目业务里用到。
3 准备下这个技术里我踩过的坑。
比如通讯过程中我遇到了半包和粘包问题，对此我更是深入了底层代码说明，还有Netty里的堆外内存管理问题，我准备了一个由于管理不善而导致的OOM问题的排查和解决过程（这类问题网上相关的也很多）。
4 我再准备了用了这个技术后对项目的帮助。
比如Netty是基于TCP协议的，它要比Http协议要轻，所以通讯性能高，且Netty内部的Reactor线程模型对系统的IO帮助很大。
其实准备到这个程度，一般的面试官就不怎么再问了，哪怕面试官再问了一个我不知道的问题，我也可以理直气壮地说不知道了，毕竟我之前已经介绍了不少底层代码，再精通Netty的人也未必能面面俱到地在脱稿的情况下回答出任何问题。
但为了以防万一，我更准备了“源于项目但高于项目”的说辞，一方面证明我平时还会不断专研，另一方面进一步证明我熟悉并能合理使用Netty的底层代码。这方面我准备了如下的内容：
1 Netty的重要组件以及一个请求过来时各模块工作的时序图。2 Netty内部零拷贝的原理和好处，对此还专门准备了代码。3 Netty读写索引的工作方式。4 Netty异步处理的机制。
大家可以想象下，如果在面试中，大家很自信地边写底层代码边解释问题，面试官会对大家有什么评价？其实这些都是可以准备的，我一直没明白，为什么有些人面试前不做任何准备？这些准备的素材又不是找不到。
下面我再略讲下我MyCAT的准备要点。
1 还是讲下业务背景，为什么要用？2 如何使用，无非是设置分库规则，改写SQL语句等。3 准备下踩到的坑，比如自增长主键在每台机器上都要保证唯一。4 然后再结合些底层代码，准备下一条SQL语句是如何分发到对应的分库上的，然后执行好以后又如何返回的。
基本上我面试时说到这个程度后，面试官就不怎么问了。
6 事前评估好自己的薄弱点，想办法让面试官忽略
哪怕事先再准备，我们也不能保证自己一定能达到职位介绍里的要求，这时候就得准备一个自己薄弱技术的列表，然后想办法在面试中绕过去，如果绕不过去，就找些替代方案。
比如我对消息通讯组件不熟悉，在面试前我哪怕看代码看文档也无法进一步理解，我就在面试中，故意不提这个环节，抛出其它值钱技术，引诱面试官来问，一般交流一个技术点大约耗时10分钟（边画图边介绍再提问），所以面试过程中详细交流到的最多也就5个点，少的话就3个，在不少面试里就根本没涉及到这块。
有两场面试，技术面试官问及到了，我就说项目里用过，同时多介绍些使用场景，比如用Kafka进行异步消息通知，通过消息中间件来保证交易的幂等性。这样面试官听到我介绍了应用场景，就至少会认为我用过。只有一场面试，面试官在kafka方面问得很细，问到如何集群内防止消息重发的细节，我就没回答上。
也就是说，我通过刻意回避外加介绍业务应用场景，很大程度上隐藏了我了解不深的技术。相反，如果我在简历中大大咧咧地写上用过kafka，那么可能每场面试都会被问到，毕竟在面试中被问倒不是件好事。
又如，我对分布式集群里的失效转移底层细节始终没理解透彻，那么在相关问题上就得非常小心。
有一场面试里，我被问到dubbo+zk集群，这块如果细问，一定会问到失效转移的选举算法，我对此不熟，那么我就先说dubbo的通讯协议，序列化方式以及通过设置超时时间实现服务降级的思路，然后再说zk的部署。最终面试官果然问到选举算法，但之前我已经结合业务谈了dubbo底层代码和zk的相关部署，所以不理解选举算法并没有产生太大的影响。
这里用到的技巧是“偷换概念”，一个问题有多个回答方向，你先让面试官感觉到你在很多领域非常熟悉，那么在个别领域不熟悉就无伤大雅了。
7 和猎头和人事的沟通要点
1 猎头和我们是一伙的，我们成了猎头也能拿到提成，所以和猎头谈时一定得坦诚，把你优点和弱点都说，猎头会帮忙想办法（比如问面试题）或者是帮忙优化简历。
2 面试前，一定和猎头谈次，或者问下对这家公司该说什么话，以及之前人的成功失败经验，如果问题，去问下面试题（包括笔试题和口头技术问题）。
3 面试后，一定第一时间和猎头沟通，这时个人直接去问不合适。而且还可以通过猎头说，哪怕这个岗位没面上，还可以尝试这个公司的其它岗位。
4 谈工资时一定得先听猎头的建议，不少人对当前行情不了解，或者信心不足，工资没要足，这时让猎头谈是比较合适的，因为猎头就干这个的。一般来说，跳槽后，工资大约有20%到50%的涨幅，有些公司会要前家公司的收入证明，相关问题也可以问猎头。
但和人事谈，就要小心了，毕竟人事是公司开工资的。
1 人事会问之前公司的离职原因，这时千万别让人事感觉出你不稳定，你可以说为了进一步提升自己的能力，此类问题网上太多，大家可以自己查。
2 在谈发展方向时，别和JD上的背离。比如JD上是招个技术开发人才，你却和人事说，干了1年后想转Team leader管理岗位，或者说同时想做测试，那么人事就会感觉到，你未来的发展规划和公司想要的不匹配。
总之，面试时人事会非常nice地和你交流，有时候甚至是套话，看你是否稳定，是否能很好地和团队协作，能否加班，我就见过有人卡在人事这关，甚至还不知道为啥被拒。
而且一般你在和人事谈工资前，最好向猎头打探下这个职位的工资范围，在此基础上，如果你感觉面试非常好，或者他们着急要人，或者你感觉加班会很多，可以适当多要些，相反如果你非常想进这个公司，那么就自己斟酌。
8 总结：不能常跳槽，但得经常更新自己的技能
我不推荐经常换工作，比如一年换个两家，那么公司会质疑稳定性，但对于我们做IT的人来说，如果手头技术停滞不前，那么自己的竞争高工资的能力也会大大降低。
那么目前该了解哪些技术？以及在这个技术方面我当前掌握得如何？这固然可以通过工作来检验，但工作中接触到的技术毕竟是有限的，这时就可以通过面试来检验自己当前的学习情况，同时也可以通过面试题去了解自己的努力方向。
Kafka实战笔记
关于这份笔记，为了不影响大家的阅读体验，我只能在文章中展示部分的章节内容和核心截图
- Kafka入门
- 为什么选择Kafka
- Karka的安装、管理和配置
- Kafka的集群
- 第一个Kafka程序
afka的生产者
- Kafka的消费者
- 深入理解Kafka
- 可靠的数据传递
- Spring和Kalka的整合
- Sprinboot和Kafka的整合
- Kafka实战之削峰填谷
- 数据管道和流式处理(了解即可)
- Kafka实战之削峰填谷
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**
需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）
[外链图片转存中…(img-YzEuQagS-1713302443023)]
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
625
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
