于是it从业人员的薪水也随之水涨船高。同时it培训班也随雨后春笋般涌出,一个个打出的口号都很响。
“0基础入学,三个月包就业”
“毕业月入不过万,不收学费”
“从前是你找工作,接下来是工作找你”
真是人有多大胆,口号就有多不要脸。
对于迫切想改变自己境遇的人来说,这些口号无疑是很具诱惑力的。在培训机构的宣传下,好像软件开发行业是一个门槛低,收入高,只要几个月的培训就可以月入过万,实现人生理想的好职业。
可现实是越来越多的企业不想招,甚至明言不招培训班出来的学生。而不少培训班也会教学生隐瞒自己的培训经历,会教学生面试的技巧,包装简历,虚报学历和工作经历,把学生包装成一个具有两年项目开发经验的软件工程师,而且开价往往都不低,动不动就8k以上…
为什么会被嫌弃
培训班出身的学生被嫌弃的原因主要有以下几个:
计算机基础知识极其薄弱,基本上只是会简单的业务逻辑,懂得基本的增删改查,自学能力弱,在短期培训过程中,接收的是填鸭式的教育,即使讲师的教学水平极高,学生极努力,也不可能在短时间内将这些知识消化,大多数只是一知半解,知道有这么个概念罢了,面试时也许可以做到应答自如,可实操能力极弱。而且习惯的是视频式的、类似于手把手教学的模式。对于新知识的自学能力是很差的,看文档的能力很弱。
开价高,心浮气躁。大多数参加培训的都不是学计算机专业的。有些甚至以前连电脑都没怎么用过,连打字都很慢。这些人之所以去培训,是因为在原行业混得不好,又听说it行业工资高,才转行过去。
有这种心态的人,做哪个行业都很难有成就,但别说在it行业,要做好软件开发,专注、执着、认真是必备的素质。为钱而来的还是请退场吧。你们把因果关系颠倒了。不是it行业高薪,而是因为专注于这个行业,才高薪。那些靠混的,凭借着互联网热潮上位的,是有可能混到一份不错的offer,可不会长久。
你弱你还有理了
有些人因为培训班的身份被拒还很委屈,认为企业对他们有歧视。在此,引用时下热门的句式:“你弱,你还有理了”。
你弱,你还有理了。
不否认,有些人虽然是培训班出身,但很优秀,可这个占比太小了。对于企业用人部门来说,他们不值得去为此而冒险,优秀的企业在招人时是很慎重的,招一个人的成本也是相当高,企业招一个人肯定会综合衡量利弊。尤其是软件开发行业,优秀与平庸的人相差太多了,效率上可能相差十倍以上。
一个优秀的程序员写出诗一样的代码,一个平庸的写出的是屎一样的代码。不仅不可用,还会对整个项目起到污染,连累他人擦屁股。
换位思考,当你处于企业用人单位的角色,你也不会选择冒险去招培训班出身人的,宁愿多花时间,提高offer去招更有可能是靠谱的人。
毕竟,好的程序员是写代码,差的程序员是写bug…
别以为自己真有两年经验
千万别相信讲师给你灌输的鬼话:“这几个月就已经让你们有两年的项目经验了”。
复制代码,跟实际经验完全不同!
那几个月,你学到的只是知识,只是最基础的知识,你并没有得到半点经验!经验是不可能靠他人传授的,因为自己经历过才算得上是经验!没有经历过项目deadline,没有被莫名其妙的bug弄得焦头烂额,没有真正的团队合作经历,就够那几个月复制讲师的代码,就说自己有两年的开发经验了。
打铁还需自身硬
那么是不是培训班出身的人就没有机会了?
当然不是,出身不好,起点差都不代表着前面的路就被堵死了。前面说了那么多嫌弃的话,主要是要让你认识到自己为什么会被嫌弃,而不是以受害者的心态自怨自艾(“受害者心态无济于事”)。