为什么培训班的码农总遭人嫌弃？

于是it从业人员的薪水也随之水涨船高。同时it培训班也随雨后春笋般涌出，一个个打出的口号都很响。

“0基础入学，三个月包就业”

“毕业月入不过万，不收学费”

“从前是你找工作，接下来是工作找你”

真是人有多大胆，口号就有多不要脸。

对于迫切想改变自己境遇的人来说，这些口号无疑是很具诱惑力的。在培训机构的宣传下，好像软件开发行业是一个门槛低，收入高，只要几个月的培训就可以月入过万，实现人生理想的好职业。

可现实是越来越多的企业不想招，甚至明言不招培训班出来的学生。而不少培训班也会教学生隐瞒自己的培训经历，会教学生面试的技巧，包装简历，虚报学历和工作经历，把学生包装成一个具有两年项目开发经验的软件工程师，而且开价往往都不低，动不动就8k以上…

为什么会被嫌弃

培训班出身的学生被嫌弃的原因主要有以下几个：

计算机基础知识极其薄弱，基本上只是会简单的业务逻辑，懂得基本的增删改查，自学能力弱，在短期培训过程中，接收的是填鸭式的教育，即使讲师的教学水平极高，学生极努力，也不可能在短时间内将这些知识消化，大多数只是一知半解，知道有这么个概念罢了，面试时也许可以做到应答自如，可实操能力极弱。而且习惯的是视频式的、类似于手把手教学的模式。对于新知识的自学能力是很差的，看文档的能力很弱。

开价高，心浮气躁。大多数参加培训的都不是学计算机专业的。有些甚至以前连电脑都没怎么用过，连打字都很慢。这些人之所以去培训，是因为在原行业混得不好，又听说it行业工资高，才转行过去。

有这种心态的人，做哪个行业都很难有成就，但别说在it行业，要做好软件开发，专注、执着、认真是必备的素质。为钱而来的还是请退场吧。你们把因果关系颠倒了。不是it行业高薪，而是因为专注于这个行业，才高薪。那些靠混的，凭借着互联网热潮上位的，是有可能混到一份不错的offer，可不会长久。

你弱你还有理了

有些人因为培训班的身份被拒还很委屈，认为企业对他们有歧视。在此，引用时下热门的句式：“你弱，你还有理了”。

你弱，你还有理了。

不否认，有些人虽然是培训班出身，但很优秀，可这个占比太小了。对于企业用人部门来说，他们不值得去为此而冒险，优秀的企业在招人时是很慎重的，招一个人的成本也是相当高，企业招一个人肯定会综合衡量利弊。尤其是软件开发行业，优秀与平庸的人相差太多了，效率上可能相差十倍以上。

一个优秀的程序员写出诗一样的代码，一个平庸的写出的是屎一样的代码。不仅不可用，还会对整个项目起到污染，连累他人擦屁股。

换位思考，当你处于企业用人单位的角色，你也不会选择冒险去招培训班出身人的，宁愿多花时间，提高offer去招更有可能是靠谱的人。

毕竟，好的程序员是写代码，差的程序员是写bug…

别以为自己真有两年经验

千万别相信讲师给你灌输的鬼话：“这几个月就已经让你们有两年的项目经验了”。

复制代码，跟实际经验完全不同！

那几个月，你学到的只是知识，只是最基础的知识，你并没有得到半点经验！经验是不可能靠他人传授的，因为自己经历过才算得上是经验！没有经历过项目deadline，没有被莫名其妙的bug弄得焦头烂额，没有真正的团队合作经历，就够那几个月复制讲师的代码，就说自己有两年的开发经验了。

打铁还需自身硬

那么是不是培训班出身的人就没有机会了？

当然不是，出身不好，起点差都不代表着前面的路就被堵死了。前面说了那么多嫌弃的话，主要是要让你认识到自己为什么会被嫌弃，而不是以受害者的心态自怨自艾（“受害者心态无济于事”）。