2015.10-12 oracle苏州application developer校招面经

首先介绍一下oracle苏研：一共350人左右。主要做一些与ebs（E-Business Suit,世界第二大ERP系统，仅次于SAP）相关的开发和维护工作，并声称近几年将会接入fushion（oracle开发的一套结构化J2EE架构），当然，现在还没开始。工作：环境与微软相当朝九晚六，每年16天年休假+13天病假，每两年多两天假期， 问你怕不怕 。薪资：与华为相当，大跌眼镜有木有=_=
来谈谈面经，一般而言是4轮：online test + technical interview + manager+boss，每轮都会打分，最后统一看。我由于转组了一共面了6轮==
0.在线笔试：英语（阅读理解，完形填空）+编程（基础+JAVA/C++）
1.technical interview：统一在南京进行（也有部分是电面），先是小笔试：简单做一道找规律的题目，并用递归和非递归的方式编程实现。之后是两个技术官同时面试，显示英文自我介绍，技术上主要涉及JAVA+数据库+前端（中文），个人感觉懂一门编程语言，数据库和前端懂一个就行，时间一般20min（我能说我第二次技术面被dev manager+dev lead面了一个半小时算法嘛233）。
/****我是萌萌哒分割线，我会告诉你，我加面完后dev manager请我吃了顿饭嘛233，跟隔壁的微软和华为共食堂，说多了都是泪*****/
2. manager inerview：若技术面通过，将安排在苏州公司里经理面，一开始是一屋子人统一看demo，了解oracle并问问题（会根据问的问题的质量打分，其实扯扯产品，开发方式，发展前景就好）然后分给各个经理，面试形式为英文自我介绍+简历上的项目，实习经历挨个过一遍，半小时左右，会向你介绍team的职责，公司和个人的发展，福利待遇。（面试官的team就是你未来工作的team）
3. Boss面：oracle苏州的大boss，法国大叔，语速很快但是毫无口音，扯扯淡聊聊家常，人生三问：why 苏州，why oracle，why other company。然后告知你大概的工资。
总结 ：招人的要求不算太高， 特别注重 你能否在公司长期干几年：每一轮的面试官必问why 苏州，why oracle，why other company。我第一次经理面由于表现的太“smart”，manager认为我肯定留不住，所以把我转给senior manager了，结果那个senior要求我从头开始面233。个人感觉：仁者见仁智者见智，工作和发展知乎上写得很细： https://www.zhihu.com/question ... title
以上