一、基本设置
--定义用户、向用户添加职责
--创建员工
--创建职务、职位
--将职务、职位与员工关联
--将员工与用户关联
--将员工定义为采购员
--设置单据审批权限
--为单据审批定义职位层次结构(职位层次结构或员工/领导层次结构)
--用新定义的职位层次结构更新相关的单据审批类型
1、定义用户
选择“系统管理员”职责安全性:用户> 定义定义一个manager ,一个Buyer——将所需的职责赋给这个用户(manager)(系统管理员、HR、Inventory、采购、应付、订单管理)
2、定义员工
用新定义的用户登陆(**_MANAGER),选择职责“Human Resources, Vision Enterprises”人员> 输入与维护“操作”选择“create Emplyee”,人员类型Buyer(定义**_Buyer,**_Manager两个员工,以便下边定义职位层次)
3、定义职务职位
工作结构> 职务> 说明选择职务组,定义PUR.MANAGER和
PUR.BUYER两个职务工作结构> 职位>说明定义两个职位
**.G1.Manager、**.G1.Buyer,选择对应的职位**_Manager,**_Buyer,以及一致的组织(FTE=1 、Head Count=1)FTE(Full Time Employee 正式员工)
4、将职务、职位与员工关联
人员> 输入与维护查找到之前定义的**_Manager和**_Buyer两个员工选择分配选择对应的“组织”和“职务”和“职位”,保存
5、将员工与用户关联
转到“系统管理员”职责安全性:用户> 定义查找到manager 用户,分别在人员框选择**_Manager,查找到Buyer做同样的操作,保存。6、将员工定义为采购员
转到“采购”职责设置> 人员> 采购员点击“添加采购员”,查询**_Manager这个员工,并选择相关信息,查找**_Buyer,做同样操作,保存。
7、定义单据安全性和访问权限级别
设置> 单据类型> 点击“更新”图标