在知乎上看了很多关于青芒计划的经验分享贴和面试复盘，但基本上没有成功的案例。
所以想跟大家分享一下我成功通过笔试面试入选青芒计划的心得和面经。
“青芒计划”是芒果TV首次推出的芒果新人培养计划，主要面向海内外顶尖高校2020届和2021届的同学。这次推出的岗位也比较多，包含内容类、运营类、产品类、技术类、市场类、职能类等岗位的实习生。
根据HR告诉我们的信息，在芒果TV实习中，可以实地接触节目内容从IP孵化到爆款诞生的全流程。而参与这个“青芒计划”的另一个好处在于，可以优先获得转正入职机会！（芒果TV其他实习生转正真的很困难）
大概一个月前投了芒果的暑期实习（最热门的节目编导岗位），结果一直都没消息，本来以为是凉了，毕竟是跨专业，而且编导又是最热门的岗位，简历筛选没过也很正常，结果在宣讲会4天前，收到了笔试通知。
线上笔试
以为会考一些编导专业的东西，于是疯狂补课，在百度文库里找资料，花钱买相关的笔试题，结果根本都没用，这个笔试是无专业分别笔试，考了一堆常识＋数学＋语文的综合面试题，跟专业知识无关（ ♂️摊手）
尤其是找规律和数学题，对我来说实在太难了，毕竟已经两年没学数学了，脑子实在转不动了。
可是没想到的是，笔试居然通过了，后来才知道笔试只作为参考，不会占太大比重。
宣讲会
笔试后的第二天收到了宣讲会的通知，面试在宣讲会后一天。
宣讲会上请到了《女儿们的恋爱》的制片人还有一个负责宣发的小姐姐，分享了一些工作经历之类的。
宣讲会结束的时候说，面试通知会在当晚发，如果收到的话，第二天早上就会面试，没收到的话就结束了。
所以犹豫了很久要不要在广州待一晚，但是想到没带电脑、也没带简历，没办法准备面试，还是决定回珠海。
刚睡醒的时候，收到了初试短信，一时间困意全无，开始思考要如何准备。
面试准备
在知乎上看到别人分享的面经，得知面试分初试和复试，初试是群面，复试是单面。
群面就是无领导小组面试，上B站上找了些干货，看到一个外企HR小姐姐分享的非常有用的群面tips，自己也做了笔记梳理了一下，大致确定了第二天群面的战略。
感觉有点像玩狼人杀，要选好角色。首先先争取 leader 的角色，争取不到就帮忙记时、把控节奏，当好辅助，及时cue一些话少的组员，提出一些建设性意见，或者梳理队伍的方向，然后在总结的时候多夸夸队友。
https://www.bilibili.com/video/av49334390
（附b站链接；这个HR小姐姐真的讲的超好
做完群面的准备已经1点了，本来打算休息了，结果却难以入睡，干脆起床做复试准备，上知乎和豆瓣看了现在芒果台综艺的评价和一些节目分析，自己把芒果台的综艺和同类型韩综进行对比，想些优劣之类的。
晚上5点才睡，7点起床，前往广州。面试定在11点，就在本部教室举行，在教室等了1个小时，才开始面试。
等待面试的时候，偷瞄了坐在旁边的人的简历，几乎都有出国交换、大企业实习经历或者获了很多奖，感觉都是很厉害的人啊。
初试：无领导小组面试
初试是群面，题目是搭纸桥。这个题目我竟然在大一学生会面试的时候做过，那个面试是我大学面试里唯一失败的一个，因为不太擅长做手工，所以表现的很消极。
这次虽然还是不会（ ♂️），但是一开始就跟大家确认了时间和分工，也提出了“分组制作桥面和桥墩”的想法，动手的时候观察组员，辅助手工大牛（其实我就是在撕胶带而已），提醒组员时间进度...
如果仅仅这样，我觉得我可能还是很悬，但是没想到我的组员竟然没人想上台展示，把这个做pre的机会交给了我，我当然是欣然接受！
面试任务是，尽可能放更多的可乐在纸桥上，于是我开始放可乐，因为不能让可乐倒掉，所以十分的小心翼翼，有组员让我不要手抖，我就跟他说：
“我也不想啊！但是我的手它不听使唤！”
结果现场哄堂大笑，连HR也笑了..
这个行为应该能让HR深深记住我
结束之后，HR让我们各自评价一下得失还有队友的表现，我第一个发言，把队友都夸了一遍，也说了时间没把控好等缺点等，之后其他组员的发言基本也夸了一下我。
唯独一个坐在我旁边的女生，把所有人都夸了一遍，就是不夸我，还说这个组没有领导者，非常混乱，她完全就是在否定我的工作，但我又不能反驳，还要点头表示她说的很有道理（ ️）
结果我们小组只有我进了复试，其他组员全部淘汰了，果然HR也不喜欢太具有攻击性的人，因为不适合团队合作 ♂️
复试：单独面试
等待面试通知的时候，想说要是14点前没收到通知，就回珠海。于是非常慌张地在打游戏，1:30还没收到，结果1:40的时候，突然收到复试短信。
其实前一天晚上复试准备已经做的差不多了，主要围绕自我介绍、简历详解、综艺分析三个部分准备的，所以只是再练习了几遍自我介绍。
我的自我介绍包括社团经历、韩综字幕经历、最爱的芒果台综艺、珠海电视台实习经历，把这几个部分串成了一句话就去面试了。
（大概理清了说话思路）
一起等待面试的还有一个女生，问了一下，也是暨大的，学电视编导的，完全对口的专业。
我问她：“编导都教什么，有教做后期吗？”她说没有，后期都是自学的。感觉，跟她比起来，就是个门外汉，没有专业背景，专业知识也不过硬，这样一想反而面试压力小了很多。
HR小哥叫了我名字，走进面试教室，其他部门的面试也在进行，坐在面前的两个面试官，其中一个是早上负责指导我们小组群面的HR小哥。
他先让我做了自我介绍，我就把准备的内容说了，讲到之前有做过关于《天天向上》的课题时，他打断了我，让我待会详细讲一下。
这个其实是我自己给自己埋的坑，就等着他抓住问我。虽然我没做过这个课题，但是我真的准备了很多相关的资料和内容。
之后讲到我做韩综字幕，HR也很感兴趣，因为芒果经常...韩综... （现在不敢随便逼逼了）
很长一段时间，都在讲芒果的综艺，比如《快乐大本营》的转型问题，拿了《Runningman》作为参考进行比对；
还讲了《天天向上》后天天兄弟时代的转型路线要怎么走；
以及用人设塑造的角度来看待吴昕在《我家那闺女》的表现...
讲了差不多10分钟，最后HR小哥问我有没有相关实习背景，我讲了自己在珠海电视台的实习经历，听完之后HR小哥就说：
“可以了，我们了解的差不多了。”
面试就这样结束了，感觉好不过瘾，因为面试官也不是板着脸的那种，所以就像是朋友聊聊天，他们还被我逗笑了好几次（是不是觉得我适合去喜剧人联盟？？）
很多简历上的经历都没问我，比如社团、绩点之类的，之前去抖音面试，就问了我很多简历经历和岗位的相关度之类的，结果芒果都没问。
写在最后
这一共4轮的笔试+面试，虽然每一轮似乎都过的很艰辛，但都做了自己能做的做多的准备，因此也就顺利的走到了最后。
这次青芒计划收到简历1.2w份，所有岗位一共招了不到100人，光是清北的大佬就有1/3，硕士占了1/2，编导岗位有一些中传的朋友，基本上学校背景还是挺重要的（普通211学子汗颜 ）要是当初知道这个数据，估计也不会抱着多大希望了...
HR说，我是去节目制作中心的晏吉团队（《女儿们的恋爱》《青春芒果夜》总导演，算是现在国内顶尖的综艺导演。
而且青芒的实习待遇也是非常的不错！听说普通的芒果实习生不仅需要交实习生管理费，而且还没有工资。青芒不仅包公司午餐，还报销回来动车票，以及每月的住房补贴和餐补，而且干得好还有5位数的奖学金！
因为工作岗位特殊，可以见到很多艺人，如果要到签名，就在公号（UvWithYou）上抽奖送出好啦，毕竟之前的福利都鸽了..咕咕
最后祝大家2019年
都能get到自己喜欢的实习啦！
关注我了解更多芒果的内幕哦！
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