最近，安徽师范大学公布了2024年录取的6名辅导员，直接全员博士并且有4人还是985高校的博士，包括东南大学有2人，武大、复旦等顶尖高校。

辅导员，全员博士！！！_语言模型

安徽师范大学作为安徽省内的双非院校，辅导员讲道理硕士学历应该就足够了，毕竟很多985高校辅导员也就要求硕士，比如武汉大学都只要求硕士学历即可。

但是从2024年招聘公告来看，安徽师范大学要求必须是35岁以下的博士并且有一年以上的学生工作经历才能报名，这样的门槛不可谓不高！

而且高校辅导员“全员招博士”的现象，并非个例。

同样在今年6月，北京工商大学拟录用5位博士研究生任职辅导员。西安工业大学4月公示了事业编制专职辅导员招聘结果，15位全是博士生。

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不得不说，当前的就业形式相真的当严峻。

大量博士生涌入社会逐渐演变为“僧多”的问题，而“粥少”则表现为高校相关岗位的名额紧缺，导致博士圈的就业“内卷”。高校教研岗位的供大于求现象，让高学历毕业生的“文凭”产生了“通货膨胀”，就业的学历要求也随之水涨船高。

同时也揭示了高学历人才在职业选择上的新动向。在高校“非升即走”的压力下，不少博士生选择稳定的辅导员岗位，以规避科研压力和职业不稳定性。

当然，也有越来越多博士毕业生转变就业观念，走向非学术化就业的道路，选择主动退出学术市场，分流到企业、政府机关和高校从事行政管理工作。

每个人的选择都是有理由的。社会应破除名校和高学历的“光环”，不对这些人才贴标签，更不应要求他们必须按照社会认定的发展方向对号入座。

让每一个人都可以自由选择自己心仪的职业，也是社会进步的标志之一。