32. 秩和比综合评价法
一、简单介绍
秩和比法,是我国统计学家田凤调教授于1988年提出的一种综合评价方法,是利用秩和比(RSR, Rank-sum ratio)进行统计分析的一种方法,该方法在医疗卫生等领域的多指标综合评价、统计预测预报、统计质量控制等方面已得到广泛的应用。
基本原理是一种将样本多项指标值通过秩变换,得到无量纲统计量统计量RSR(介于0~1之间),再运用参数统计分析方法研究RSR的分布。不论所分析的问题是什么,计算的RSR越大越好,以RSR值对评价对象的优劣直接排序或分档排序,从而对评价对象做出综合评价。
优点:是非参数统计分析,对指标的选择无特殊要求,适于各种评价对象;由于计算用的数值是秩次,可以消除异常值的干扰,它融合了参数分析的方法,结果比单纯采用非参数法更为精确,既可以直接排序,又可以分档排序,使用范围广泛。
缺点:是排序的主要依据是利用原始数据的秩次,最终算得的RSR值反映的是综合秩次的差距,而与原始数据的顺位间的差距程度大小无关,这样在指标转化为秩次是会失去一些原始数据的信息,如原始数据的大小差别等。
二、算法步骤
1. 编秩
设有n个评价对象,m个评价指标的样本数据(n行m列),分别对每个指标列的数据编秩:正向指标(值越大越好)从小到大编秩,负向指标(值越小越好)从大到小编秩,值相同的数据编平均秩。得到秩矩阵R=(rij)n×m
注:编秩即对数据排序,其顺序号作为秩。
例如,有5人的数学成绩:甲80分, 乙73分, 丙65分, 丁92分,