前两年,职场上有这么一件搞笑的事。在一次裁员风波中,便利蜂被媒体曝出强制员工内部考试,考试的内容包括考察员工的逻辑和数学,考试范围涵盖函数、立体几何、概率、求导等,考试不及格会被开除。
话说,考试不及格就直接开除,也一样算公司非法解除劳动合同,一样要赔偿啊!用如此没有底线的方式来辞退员工,你让剩下留下来的员工怎么看待公司啊?
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为什么笔者举这个例子,那是因为最近有网友吐槽公司的考试,怎么回事?一起来看看。
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在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。来说说华为云的全员考试:
- 是不是坏操作各人评论,反正现在云流失的人已经够多了。
- 考试要自费近2000元考(第一次据说打三折),部分人考预备级不缴费,考点和华为云分成员工考试费,解决问题从拉动内需开始,绝了。
另据说阿里、腾讯也有考试,但不缴费。
这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。
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有网友就说到:
没听说要裁人啊。再说了云bu招人比其他部门给的职级高一到二级,给的钱还多,投入那么多盈利还不行,该裁点南郭先生了。
就是考个可信而已,华为南郭先生太多,就应该整治一下。两件事并没有什么关系,考个试而已呀!怎么还阴谋论了呢,正常离职都主动n+1的公司用的着搞这些?
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也有网友解释到:
我马上去云BG,考试很正常,应该考试。还有云BG还在大量招人,你这造谣意义在哪,忽悠外面人有什么意义。目前除亚马逊盈利,各大云计算公司都在大量圈地,根本不会暂时考虑盈利。三、五年后,中国只会剩几个巨头,和一堆中小云计算企业,类似目前手机市场。
华为虽然现在面对困境,也在积极谋求接下来的发展。首先确实是要考华为云认证,没毛病,但是是预备级,很简单。第二,线上在我们的app自己学习自己考试呀,不收钱呀。第三,没有说考不过就裁呀。华为好歹学历没得黑吧,都是985/211毕业,这么简单个理论考试,稍微认真看看怎么会考不过。免费学学云计算,我拿个证书我不香吗。我真的佛了,以后黑也请多来点真实情况,不要开局一张图。
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人员流失?自费2000元考试?笔者带着疑问就问了几位笔者群里的华为云员工。
他们告诉笔者,华为云每年都有这个认证考试,主要是考hcip、hcia、hcie,300美元考试费需要员工自己支付,第一次考部门会出一些费用,便宜一些。第二次考开始全部自费。预备级是需要全员要考的,及格线也不高,很容易过,其实也能说是一个福利。流失肯定会流失,干云计算的如果连这种自身认证考试都过不了,不裁你裁谁?阿里和腾讯不过这个,试用期都过不去。
听到这,笔者就立刻懂了,自己得利还要吐槽公司,这就有点过份了。其实也就是类似CCNA、CCNP、CCIE的考试,这真的可以说是企业的福利了。因为在网络行业,大家普遍认同的认证就是华为认证和思科认证,这两个认证证书了。企业给的福利,自己得利,出一部分费用,这真的很划算了。而且每家云计算都有一个类似aws的认证,走哪家企业,你也是必须考的啊。阿里云特价是300,腾讯云市场价1500,都是很基础的业务知识。