一张华为前员工的工资截图火了，月收入18.5万，年收入105万！
这位员工是华为的一位销售总监，本科毕业后在华为工作了6年，实现了财务自由后便离职了。
我们算一下，本科毕业一般22岁，在华为工作了6年就是28岁...
所以像他这样一位普通的本科毕业生，不拼爹没有后台的情况下，在28岁的时候就拿到了年薪百万！
据他本人说一个月最高的时候包含年终奖和分红，月薪可达到18万多，其他平均每个月也能有4万多的工资！
其实我们都知道华为的工资高，福利好，企业一直奉行狼性文化，只要你肯拼，没有什么
华为的薪酬体系以其独特的“定岗定薪”制度和丰厚的奖金分红闻名。一位28岁的销售总监凭借6年的努力实现了年薪百万。除了基本工资，华为还设有员工持股计划，随着时间的推移，奖金和分红逐渐成为主要收入来源。通过内部劳动力市场和竞争机制，华为鼓励员工不断进步和提升，其早期的人力资源立法和NVQ任职资格体系至今仍有效运行。
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