javaweb项目实训总结_Javaweb项目实验报告

treamlining. Four are standard visits, exce

pt as required to

participate i

n traini

ng, no other a

ctivity. F

ive is to impr

ove new

s reporti

ng, for pr

opaga

nda w

ork strictly accor

ding to t

he regulati

ons. Six is strictly your prese

ntation published stri

ctly accor

ding to the regulations.

Seven is strictly thrift, required the

use

of vehicle

s and office space a

nd

cor

porate hospitality. 3,

cha

nge the styl

e.

Propaganda and ide

ologi

cal work

of the new

situati

on and ne

w requirements of the new task

s, ha

d done a lot

of fruitful work, ha

s made many achieveme

nts, but further cl

oser t

o the grass r

oots, close t

o reality,

close to the masses and also ina

dequate innovation must conti

nue t

o improve. Se

cond, t

he "four winds" some outsta

ndi

ng issues 1, oppose formalism. One the

ory is that

he di

dn't, wit

h less

close contact. The

oretical st

udy of consci

ousness is not high

enough, system performance i

s not strong enoug

h; more passive lear

ning

, active lear

ning few generalities and learn m

ore, delvi

ng into le

ss.

Espe

cially ba

sed on rational thinki

ng on major issue

s, applying theory to guide the work done is not good enoug

h, not really understand and grasp t

he spirit and e

sse

nce

of the scientific

Outl

ook on devel

opme

nt, di

d not tr

uly achieve mastery, to a

ppl

y, to a

certain extent, affect the devel

opment a

nd impleme

ntation

of ideas a

nd i

nitiatives. Se

cond, w

ork arrangement

s, and less

supervisi

on.

Propaga

nda a

nd i

deol

ogica

l work is the objective,

whi

ch needs t

o keep the continuity efforts depl

oyed,

but stressed i

n the w

ork time, less supervision. For example

, col

or weeke

nds in the

summer theatri

cal activities, city square performances, urgi

ng townshi

ps,

communities and rural area

s shows the implementati

on is i

nade

quate

, insufficient cultural a

n educati

onal rol

e to pla

y. Thir

d base enoug

h, master grass

-less real. Propaganda and ide

ologi

cal work i

n the

new sit

uation

of chara

cteristics and regularity of enough, dee

p enoug

h for

grass-r

oots

public

opi

nion Dynami

cs survey, for grass

-roots typi

cally drive

less. For example, r

ural culture team active, ... I'm not actively take the i

nitiative to take up, t

he lack

of spirit of dari

ng to, resulting i

n some job

had a lot

of powe

r, but no ta

ngibl

e results. Thir

d, innovation, lack

of motivation. Ema

nci

pation did

not e

nd, i

nnovation

doe

s not exist.

In practical

work, not your head,

previous work ex

perience, la

ck of innovation initiatives, study on t

he characteristi

cs of pr

opaga

nda a

nd i

deol

ogical w

ork under t

he new

situati

on thr

ough, grip on grassroots ideol

ogical tre

nds a

nd

cha

nges are not dee

p, to

promote new initiatives a

nd ex

plore

new methods

of ideol

ogical a

nd

cultural w

ork is not much, a

nd some lack of releva

nce a

nd timeli

ness. 4, di

sci

pline

, loweri

ng, and har

d work are la

cking.

While worki

ng and enter

prising

spirit dow

n. No real sol

ution to treat your

self right, correctly treat past honors, their com

placency, a

nd w

ork to see t

heir scores

more, less

che

cking

his ow

n shortcomings, l

ike to listen t

o the prai

se, satisfie

d face, online promoti

on, there are

typical, a

nd la

ck of high sta

ndar

ds a

nd stri

ct requireme

nts, the effect is real. Second hard

drive less. On hard a

nd

Javaweb

项目编写

-----

留言板的设计

指导教师：

庄凯

小组成员：

hx

田磊

hx

宋昭辉

hx

孔席超