路由器、防火墙处于哪一层_人在职场上成长进步的四个过程，看看你处于哪一层...

每个人进入职场后，都要经过一番学习、磨练的过程，才能逐步成长进步，由懵懂无知变得精明老练，成为职场上的精英，这个过程大致分为被轻视期、被嫉妒期、服从期和畏惧期，具体如下：

一、年轻无知或者能力不足，被轻视瞧不起

初入职场，对一切都懵懂无知，什么都不会，什么都不熟悉，只能处处依靠别人，向别人学习，或者虽然工作久了，可是因为学识不够，能力不足，水平有限，干不了多少实质性工作，当不了大任，只能打打杂之类的。这些人在职场上很难引起别人的重视和关注，平时没有多少话语权，集体场合发不出自己的声音，利益也经常被领导或同事忽视甚至侵占，自己有苦难言。

社会就是这么现实，你能力不行，走到哪里都会被人轻视瞧不起。人们就是这么市侩，痛恨瞧不起自己的人，却从心里又鄙视比自己能力差的人。嘴上骂着有钱的有权的，可见到有钱有权的，跑的比谁都欢。

如果不能知耻后勇，奋发图强，励精图治，用实干和拼搏提高能力的话，有可能会终身停留在这个阶层，无法跃升。

二、有能力有干劲，被嫉妒排斥

经过一段时间刻苦学习磨练，能力明显增强，水平显著提高，摆脱了以往的青涩形象，成长为单位里某一方面的业务骨干，在工作中可以独当一面，加上年轻力壮，热情洋溢，干劲十足，不像某些老油子一样偷懒耍滑，投机取巧，工作中处处争先创优，不甘人后，实绩满满，领导人开始关注和器重，各种荣誉和实惠纷至沓来。

这时候，会发现努力工作带来的不是同事们的尊重和欣赏，更多的是嫉妒排斥。你的聪明能干，反衬出别人的平庸无能，你的激情干劲让同事们相形见绌，你的收获令人嫉妒眼红。你越成功越会被同事们嫉妒、排斥，集体抵制你打压你。你的成功不会有人高兴，你的喜悦不会有人欣赏，即便表面上恭维、附和着，也定然言不由衷的。

职场上，大家或多或少是竞争对手关系，没有人会真心实意喜欢别人优秀，大出风头，也没有人愿意看到别人成功，因为你的成功与优秀势必将给他人带来威胁，让人产生危机感。

此时此刻，放低姿态，保持低调，保持团结，避免成为众人打击和孤立的目标是很必要的，没有人能够脱离集体而一枝独秀。

三、有资源有权势，众人开始服从

上升了一个台阶，做了部门领导，工作已经由过去的事无巨细、亲力亲为，转变成带领团队、制定制度、执掌方向和用好人员，手中握有一定资源和权势，能够对他人现实利益产生一定影响。众人开始由过去的嫉妒排斥变成听话顺从，工作服从性和执行力大为提高，不少人见风使舵，开始主动恭维你、逢迎你。

打不倒你，只好投靠你了。对比自己地位高、能力强的人，人会本能产生畏惧心理，变得谦卑顺从，即便过去有利益冲突，心里不满，也会隐藏起来，维持表面平静，心不服但口服。不到万不得已，没有人愿意与比自己强大的对手发生发生矛盾冲突，自讨苦吃。

四、位高权重，人所畏惧

做了主要领导，位高权重，在单位里有绝对的话语权，基本上处于要风得风、要雨得雨的状态，人人畏惧，没有人敢质疑、挑战你的权威和地位，即使你说错了，也很少有人会公开指出来，只会替你粉饰和遮掩。

达到这个阶层，说话管用，办事方便，走到哪里都有人恭维着、逢迎着，可是在热闹喧嚣的背后，难掩内心孤寂的心酸。交往的人虽多，可都是为了利益而来，很少有人真心实意，不掺杂一点私欲的，在热情洋溢的背后，更多的是挖坑设套，哄着自己往里钻，一旦出事，只会推得一干二净甚至落井下石。

所以这时候，要保持清醒的头脑，看清别人的用心所在，防止在权力中迷失自我，放松警惕，中了别人的圈套而不自知。