清华大学计算机系人才流失,清华大学人才流失率高，回国发展的只有4%，原因是教授工资低？...

清华大学人才流失率高，回国发展的只有4%，原因是教授工资低？

近年来，我国的高等教育迅速发展，为了国家的建设需要越来越多的高质人才，而对于一所高校来说，人才无疑是非常重要的。在我国，人才普遍集中于985或211，能考进985或者211的学生也是十分优秀的，至少在智商方面就胜过了许多人，可近年来，在我国许多名校里人才流失逐年严重，而清华大学的人才流失率一直是独占鳌头。

清华大学是我国最好的理工院校，现在在全世界的地位日益提升，共有专职院士88人，硕士点77个，博士点52个，博士后流动站51个，国家重点学科37个，为我国培养了大批优秀人才，杨振宁，邓稼先都是清华的校友，可以说清华大学一所学校的科研成果，顶的了十所985,如果没有清华大学，中国科技绝对不是现在这个样子，可是为什么人才流失率如此之高?

据统计，在我国的出国留学人员中，有一半以上是自费出去的，而学成回国的人员不到1／3，其中自费留学生回国率只有4％左右。绝大多数北大、清华的学生都是靠奖学金自费留学的。如果按照上述比例推算，他们中的绝大多数都是“黄鹤一去不复返”。　为什么这些人才在出国后就选择留在国外发展一直是留学届在不断讨论的问题。

有些同学把矛头指向了教授们的收入问题，他们认为各大高校的教师收入还是有点低，尤其是中西部的大学。甚至有心态过激的部分同学还拟定了一个方案：整治一下演艺界，多收税！然后补贴到学术界，让科研工作者更有尊严，受尊敬，收入比演艺界的高！也免得演艺界的无事生非！丧义失德！

如果想要做到人才培养和输送成正话，除了在各方面加强学生的职业规划和职业教育，同时国内的硬环境和硬实力也必须做到更好，所以不想人才流失，一定要提高自己的水平，对此你们怎么看呢？今天的文章就分享到这里，感谢大家的阅读~