软件工程网络15团队作业1——团队组队&展示

团队展示

队名:我们说的都对

学号姓名身份
201521123010祁泽文组员
201521123011徐璐琳组员
201521123033郭琪容组员
201521123035吴玲组长
201521123036曾艺佳组员
201521123039王兴组员

拟作的团队项目描述:

单词学习小程序开发:面向的用户对象大部分是大学生,提供四六级单词学习,也提供单词查找功能,依附于微信这个平台,开发一个便捷的英语学习小程序。

队员风采:介绍每一队员的风格、擅长的技术、编程的兴趣、希望的软工角色(开发、测试、PM等)、一句话宣言等;

吴玲

风格:混搭风
擅长的技术:管理,团结团队成员,调动队员积极性(C,数据库,CCNP)
编程的兴趣:童话里都是骗人的
角色:PM
一句话宣言:有影子的地方必定有光

王兴

风格:注重细节
擅长的技术:JAVA,数据通信
编程的兴趣:一般般
角色:秘书
一句话宣言:机会只留给有准备的人

曾艺佳

风格:简单随性
擅长的技术:JAVA
编程的兴趣:熬夜不脱发
角色:技术员
一句话宣言:奉陪到底!!!

郭琪容

风格:温柔乖巧,聪明可爱
擅长的技术:C,数据库
编程的兴趣:“打”代码
角色:猎头
一句话宣言:三千青丝不是白长的

徐璐琳

风格:酷酷哒
擅长的技术:JAVA,CCNP
编程的兴趣:折磨人的快感
角色:技术员
一句话宣言:打开开关又是一个机会

祁泽文

风格:freestyle
擅长的技术:CCNP
编程的兴趣:没兴趣
角色:技术员
一句话宣言:我说的都对

请阅读第7章:MSF(Microsoft Solution Framework),理解MSF的9点的基本原则:

  • 在本次团队任务中,团队成员要多沟通交流,让每个人都知道自己为什么做这件事情,这样看得到目标的编程才让人能够更加有动力。另一方面,经常沟通,告诉彼此最近都做了什么,走了哪些弯路,这样能够彼此监督,彼此促进,让整个团队拥有积极进取的正能量。
  • 每个人可以有自己的理想,但是一个团队也必须有一个共同的目标,这样“求同存异”,整个团队的步伐才会向同一个方向迈进。
  • 每个人都要有自己负责的一个模块,并且要把自己的模块完成好,尽职尽责,这样一来,当每个人都能做好自己的本职工作的时候,把每个人的模块结合在一起,就离成功不远了。
  • 在开发软件的时候,要充分考虑用户的需求,做一个用户需要的软件,而不是让自己好不容易写出来的软件闲置一旁。同时,在开发过程中也需要考虑到用户的需求变化,要懂得与顾客沟通合作,了解他们需要什么,而不是我们最擅长什么。

团队的首次合照(有图有真相,合照风格可以发挥创意);

1359880-20180325203812654-343451692.jpg

团队的特色描述,主要描述有别于其他所有团队的特点或核心竞争力,言简意赅。

核心竞争力:社会主义接班人,成员彼此比较熟悉,成员能迅速而准确地了解彼此的想法,能够进行良好的沟通,对小程序也比较感兴趣,相信会合作默契。



附加题——团队采访

去年网络14的学长学姐们也做过团队项目,请你们找一个以前的团队采访一下:

给出采访的团队名和团队项目名,团队博客地址和代码地址

Q1.当时的项目有多少用户,给用户多少价值? 现在还有人用吗?

当时的项目有20个左右的用户,现在应该没什么人用了,没有具体了解

Q2.这个项目能否给我们团队继续开发,源代码/文档还有么?

这个项目可以提供继续开发,因为还有很多需要可以完善的地方。界面可以再好好美化一下,也可以完善一些高级的功能,具体可以参照我们当时博客的遇到的困难和缺点部分

Q3.项目开发有什么经验和教训?

经验:开始之前一定要严格制定代码规范,以便于以后每一次的学习代码;在进行用户需求分析的时候,一定要边开发边提供给用户试用,再根据用户的反馈及时调整和完善;
教训:需求分析的对象一定要落地,不能凭自己的想法来设定,要找到目标人群进行实地地调查,这样的需求分析才是真正符合市场的

Q4.对学好软件工程有什么建议?

建议:这个学期专业课程较多,实验也多,所以一定要从开始就合理规划每门课程的时间,最重要的一点是要调动团队每个成员的力量,不能有的人累死有的人闲死,这样会导致团队内部的矛盾
用时min
团队展示30
队名5
队员基本信息8
队员风采15
团队合照10
团队特色描述3
团队采访20

转载于:https://www.cnblogs.com/net15/p/8643773.html

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