2011年6月从学校出来，正式成为一个IT上班族。
与这家所谓的“不仅仅是世界五百强”的公司缘分止于2012年11月，在这码农的一年半里，深刻的体验到了什么是苦逼和辛酸。
辞职时对这份工作无任何留恋，自己清楚的知道，这种无休止的加班文化并不适合我。
只是由于自己小小的怀旧情节，直到现在，都很怀念当时一起不断加班的那群同事们。现在想想也正常吧，一周6天每天至少10个小时的相处，一起讨论需求、debug、一起抱怨……这种接触模式，很容易打成一片，毕竟IT人都那么单纯。
老大们经常会鼓励说，没事，都这样过来，坚持个三五年也就挺过去了，各种什么也就好了，这里当然是指技术和收入之类的。
你可以理解成是一种励志之言，也可以当成洗脑的心灵鸡汤。
不知道什么时候开始，我对于画饼之类的鼓励早已麻木，开始倾向于当前，更看重我现在的生活是怎样的。这种想法愈发强烈之后，注定我在这家公司呆不长久，“忍滚狠”的指导原则之下，开始计划下一个目的地。
对于上面提到的坚持几年会如何如何……其实我觉得，对于一份工作，当你做得不顺心而又坚持下去的理由只能是你别无选择，无关兴趣与理想。选择多并非有多好，别无选择也不一定是坏事。见仁见智。
而后，机缘巧合的应聘了一家外企DBA。
在进入这家公司前辗转了一家十几人的小公司，从大到小，实在适应不来，三个月闪了。
心想还是要找一家上规模的公司，只是找工作这事，不仅要看人品，还要看缘分。在闲置了二个月后，开始慌了。这两个月中，誓言不做coder职位，探索新职位。面试完之后才知道有着各种不相对称。要么工资不合，要么你干不来的活。
做HelpDesk不单单不甘心，其实真正做起来你连一个办公室的打印机共享问题都搞不定；
NETwork&system admin如何？哼哼，不要以为在家安过路由器就可以去面试，多少专业名词只知其一，不知其二，一问三不知；
Security又如何？好，那先说说防火墙的原理及当前市场有哪些主流的防火墙……
全懵了~~~~
我相信一通百通，但凡都只是需要一个机会。可最大的矛盾就是，你凭什么让人家给你这个机会？！
最后抱着一丝的希望来到了现在的公司，投了DBA的职位。直到试用期过后才知道，让我入职的理由有二点：1. 公司的DBA走了一个，请了三个月，一直没找到合适的人；2. 面试时我对DB的理解还算可以。
对于公司请一个没有任何DBA经验的人来说，我很清楚，其实是公司实在请不到合适的，但又急需用人，所以就让你试试看吧。反正给你三个月试用期，不行，你就滚蛋。
对于这种机会，我工资都没怎么谈，直接就说随时都可以上班。
programmer和DBA的差别还真不是一般的大，几乎是完全不同的IT范围。试用期期间倍感压力，付出很多。
这里当然也要利益于刚毕业那一年半的非常规生活，工作经验也是来自那里（当时项目组在维护和重构公司开发的DB，一进去就要认识和理解DB各种特性。），工作压力嘛有那杯烈垫底去哪都觉得是小case。
现在开始慢慢的进入角色，能自动化的基本上也都自动化了，轻松了不少。不能解决的事当然也很多，这就只能看着老员工炫经验和各种DB的support了。
近一年来，意识到，DBA的经验似乎要比其他IT职业种类来得重要。你不可能在一年内就遇到各种DB问题，要靠时间去慢慢积累。这一年遇到不少问题，也收集了非常多资料。可就是没怎么去整理，有时候都想不起来当时是怎么把那个问题解决的，这就是为什么想在cnblog开博的原因。
自己一直也很懒，从没写blog的习惯。现在上班时间有时比较轻松，那就能写多少写多少吧：）
最近公司出钱准备考个OCP，第一节课那老师就吹了半节，从他的资历来看，也许确实有资本吹牛。他对我说，我跟你一样，刚刚开始也是写代码，后来转行DBA。相信我，DBA之路绝对值得你走下去。
但愿如他所言~~~至少这一年来，过得充实，工作压力不大，生活满意。
现在就期待加薪和升职了，哈哈~~~
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