一、 单选题
1.人身保险的投保人在（ D）时，对被保险人应当具有保险利益。
A. 保险事故发生时B.保险合同生效时C.保险理赔时D.保险合同订立
2. （A ）提出保险要求，经（）同意承保，保险合同（）。保险人应当及时向（）签发保险单或者其他保险凭证。
A.投保人 保险人 成立 投保人
B.投保人 保险人 生效 被保人
C.被保人 保险人 订立 投保人
D.投保人 保险人 生效 投保
3. 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当履行（ A ）义务。
A. 如实告知 B.部分告知 C.重要事实告知 D.完全告知
4. 保险人因投保人未如实告知而享有的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过（ B）日不 行使而消灭。
A.六十 B三十 C. 九十 D.十
5. 保险人因投保人未如实告知而享有的合同解除权，自合同成立之日起超过（ B ）的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
A.一年 B二年 C. 三年 D.五年
6. 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故采取的处理方法是（ A ）
A. 不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。
B. 部分承担赔偿或者给付保险金的责任
C. 不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。
D. 不承担赔偿或者给付保险金的责任，部分退还保险费。
7.新《保险法》中明确了保险人说明义务的使用范围为格式条款，（B ）应当在保险单等保险凭证上予以 充分提示。
A.保险责任 B.免责条款 C.交费方式 D.投保规则
8.采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中的条款中无效的有（A ）：
A.加重投保人、被保险人责任的
B.规定等待期的
C. 强调投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的
D.规定免除责任的
9.投保人为其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不能指定以下何人为受益人（ B ）
A. 被保险人 B. 被保险人所在单位的主要负责人 C. 被保险人的配偶 D. 被保险人的子女
10.保险事故发生后，对于由于投保人、被保险人或者受益人故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故 的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，采取的处理方法是（ A ）。
A. 不承担赔偿或者给付保险金的责任
B. 承担赔偿或者给付保险金的责任
C. 部分承担赔偿或者给付保险金的责任
D.比例承担赔偿或者给付保险金的责任
11.采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的， 应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于（ A ）的解释。
A. 被保险人和受益人 B.被保险人和投保人
C.保险人和投保人 D.投保人和受益人
12.投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，但（D ）不受前款规定限制。
A.雇主为雇员投保 B.企业为退休职工投保
C.父母为其残疾子女投保 D. 父母为其未成年子女投保
13. 以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经（A）书面同意，不得转让或者质押。
A.被保险人 B.投保人 C.受益人 D.保险人
14.被保险人在宽限期内发生保险事故的，保险人应当（ C ）
A. 进行减额赔偿
B. 解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值
C. 给付保险金，但可以扣减欠交的保险费
D.拒绝赔偿
15. 人寿保险合同的复效期为（ B ）
A.半年 B.两年 C.三年 D.五年
16、其他应收款不包括（B ）
A备用金 B应收保费、
C应收的各种赔款、罚款、因公借款（如职工预借差旅费）
D应向职工收取的各种垫付款项、预缴税金等。
17、其他应收应付款项管理应坚持（A ）的原则，确保每笔款项都有主责部门和主责人员。
A谁签订合同（或协议等）及申请收付款项，就应当由谁负责
B谁经手经办收付款项，就应当由谁负责
C谁审批收付款项，就应当由谁负责
D谁是部门负责人，就应当由谁负责
18、主责部门和主责人员（ B ）对各类其他应收、应付款项进行逐笔梳理，及时清理往来款项，将处理结果提交财务部门；
A每周 B每月 C每季度 D每半年
19、主责部门和主责人员（ C ）对未能按照要求完成清理的款项，向财务部门提交书面材料，说明清收工作最新进展、措施及期限等；
A每周 B每月 C每季度 D每半年
20. 款后办理报销及还款手续的时限应不超过经济事项结束后的（ B ）。
A 5天 B 5个工作日 C10天 D 10个工作日
21、报销业务及管理费-会议费可以不作为附件提供的是（ D ）
A会议预算表 B发票 C会议通知 D与酒店签订的合同
22、报销购买的办公用品可以不提供的附件是（ C ）
A发票 B签报（如需） C办公用品图片 D出入库单
23、下列科目属于不需要签报科目的是（ B ）
A、会议费 B招待费 C公杂费 D宣传费
24、市公司本部报销（ C ）费用3000元，需要走签报作为报销附件。
A公杂费 B招聘费 C宣传活动费 D差旅费
25.重大案件应在案发后（ B ）小时内经总公司审批同意后，与总公司同步报送保险监管部门。专报报送后应及时录入集团公司领导人员廉政监督信息系统。（ ）
A 12小时；B 24小时；C 48小时；D 随时报送。
26. 发生可能引发群体性事件的案件时，有关单位应最迟在案发后 （C ）日内成立维稳工作小组，制定相关工作方案，收集、分析群众诉求，对受害人进行解释安抚，并按照规定及时报告处置情况等，防止事态扩大。（ ）
A 1日内 ；B 3日内 ；C 5日内 ；D 7日内 。
27. 案发后，案发单位应组织开展专项风险排查。发生重大案件的，案发单位必须在案发后( D )日内开展专项风险排查，及时消除风险隐患。重大案件的风险排查情况还须抄报总公司。案件责任追究决定做出后( )日内，各省级单位纪委、纪检监察部门要向全辖通报案件情况；（ ）
A 5,5 B 10,10 C 15,15 D 30,30
28. 原则上应在案发后( )个月内对有关责任人员做出处理决定。案情复杂、不能在此期限内完成问责的，应于到期前( )日内，由省级单位向保监局申请延期，须向保监会申请延期的由总公司办理。（ C ）
A 1,3 B 3， 6 C 6,10 D 10, 15
29.公司已立案案件应在( )个月内对案件办理结案（或销案）案件复杂的，经请示总公司批准后可以适当延长。（ D ）
A 1 B 3 C 5 D 6
30.凡已上报《要情快报》的省级单位，须在季后（B）日内向总公司报送季报 。
A 1 B 3 C 5 D 6
31. 案件调查取证人员不得少于（ B ）人。
A 1 B 2 C 3 D 4
32. 案件责任追究完成后（ C ）日内，涉及重大案件的，各省级单位应将整改落实情况抄报总公司。
A 10 B 20 C 30 D 2个月
33. 每件案件结案后，案件调查人员应在（ B ）日内完成案件归档工作。
A 5 B 10 C 15 D 30
34. 瞒报是指隐瞒已经发生的案件，自知悉或应当获悉之日起（ B ）日内未向监管部门报告且查证属实的情形。
A 5 B 10 C 15 D 30
35、（ C ）依照法律法规和公司章程的规定，履行与反洗钱有关的职责，是公司反洗钱工作的最高决策机构。
a.总经理室 b.党委会 c. 董事会 d.股东大会
36、大额交易标准：当日单笔或者累计交易人民币（B ）、外币等值1万美元以上(含1万美元)的现金缴存、现金支取、现金结售汇、现钞兑换、现金汇款、现金票据解付及其他形式的现金收支。
a.1万元 b. 5万元以上(含5万元) c.2万元 d.20万元
37、大额交易累计交易金额以客户为单位，按资金收入或者支出（ A ）累计计算并报告。
a.单边 b.双边 c. 收支互抵 d.单笔
38、省公司风险管理部反洗钱岗应当在大额交易发生之日起的( C )个工作日内上报总公司。
a.1 b. 2 c.3 d.5
39、反洗钱全员培训至少（ B ）开展一次，各级公司各部门反洗钱履职岗位人员培训至少每年一次。上述培训包括各种方式、各个层级组织的培训。
a.每年 b.每两年 c.每半年 d.每月
40、职工总数在 （C ）人以上的单，一般建立职工代表大会
A.50人 B.40人 C.60人
41、一般职工代表不低于代表总人数的（ C ）。
A.80% B.90% C.60%
42、各单位应及时报销原则上应经事项发生后的（ C ）个工作日内办理。
A.10个 B.6个 C.5个
43、各基层单位工会使用经费达到签报标准大于（ C）需事前以签报方式报市公司工会财务进行审批。
A.600元 B.400元 C.500元
44、各基层单位应根据本单位实际情况 ，制订具体工会经费使用办法，报（C）备案。
总工会、总公司、市公司工会
45、停用、作废的印鉴处理方式（ B ）
A、保管人自行处置 B、回收、上缴
C、随意销毁 D、丢弃
46、印鉴申请的使用方式（ A ）
A、系统流转 B、纸质申请
C、不用申请 D、口头申请
47、各级各类印章必须由指定的专人保管。保管人擅自委托他人保管印章的，给予（ A ）处分。
A、警告或记过 B、调离岗位
C、记大过 D、开除
48、印鉴遗失后的处理方式（ A ）
A、报告 B、隐瞒
C、遗失后自行补刻
49、印鉴的存放方式（ B ）
A、铁皮柜 B、保险柜
C、抽屉 D、书橱
50、印鉴的刻制方式（ B ）
A、本级领导同意自行刻制 B、上级公司审批，本级刻制
C、上级公司刻制 D、未经批准私自刻制
51、印鉴保管人设置方式（C ）
A、双人保管 B、一人保管
C、双人保管，分段负责 D、双人保管，共同负责
52、（A ）根据公司《印章管理办法》履行职责，对印章管理、使用方面的违规问题负直接责任。
A、印章管理员 B、部门的负责人
C、分管领导 D、公司主要负责人
53、地（市）级、县支公司单证移交的监交人为地（市）级分公司、县支公司（ A ）。
A、综合管理部负责人 B、市公司单证岗负责人
C、单位一把手
54、各级单证管理员将每月的（A ）作为单证库存盘点日对上月重要单证库存进行盘点，核对单证管理系统中的单证库存、单证实物库存、手工台帐（打印凭证）三者是否相符。
A、第一个工作周 B、月底 C、月初
55、银行代理机构持有重要单证的期限最长不超过（C ）天，即自我公司重要单证发放之日起，至代理机构将单证回缴至我公司单证库房并在单证系统内回缴处理的最长期限为360天。
A、90 B、180 C、360
56、在向银行代理机构送达或回缴单证实物时，须由银保渠道工作人员（指定的专人）（ B ）与银行代理机构履行交接。
A、指定人员本人 B、双人 C、任意人
57、单证管理员根据（ A ）对前日出库、入库、发放、回缴、核销的打印凭证/手工台帐进行核对，并确保清单数据、实物数据与系统数据一致。
A、日清日结明细清单 B、月清月结清单 C、盘点表
58、经办公室及（A ）签字确认的《单证销毁汇总表》提交市公司分管总经理批准后，市公司监察人员作为单证监销人，负责监督将单证实物运往指定销毁地点进行销毁处理。
A、监察部 B、内控部 C、业管
59、重要单证在单证管理系统操作时要严格执行“谁发放，谁核销”；最终领用人在实际使用单证过程中严格执行（ B ），禁止相互间借用单证。
A、交替发放，使用即核销 B、谁领用、谁使用
C、有工号人员领用后转他人使用
60、建立可疑重要单证遗失报告制度。对于单次遗失重要单证在（ A ）份（含）以上，或同一领用人1季度发生3次（含）以上重要单证遗失的，要每季度向总公司报告并提出具体整改及风险管控措施。
A、10 B、5 C、20
61、单证遗失是代理机构或网点造成的，按（A ）元/份直接扣减银保渠道费用作为单证管理补偿金。单证遗失是银保渠道工作人员（指定的专人）在单证送达过程中遗失的，由遗失人按上述扣款标准缴纳单证管理补偿金。
A、50 B、100 C、200
62、公司销售人员、柜员、内勤及管理人员离司（职）前，须将所持重要单证（A ）回缴，并经公司单证管理员确认后，公司相关部门方可为其办理离司（职）手续。对于离司未回缴重要单证，由离司（职）人员原所属部门负责追缴，其原所属部门负责人作为单证追缴的第一责任人。未按规定回缴重要单证即办理离司（职）手续的，将严格按照《单证管理责任追究实施细则》规定追究相关责任人
A、全部 B、部分 C、无需交回 D、尽最大可能
63.接待标准上限定为（ A）/餐，不得超过此标准安排接待。
A、150元/人 B、200元/人 C、300元/人
64、接待对象在（A ）人以内的，陪餐人数不得超过（）人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
A、10,3 B、10,2 C、10,1
65、严格国内公务接待支出的报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与国内公务接待无关的费用。公务接待费报销凭证应当包括（D ）。
A、财务票据 B、接待通知（或接待函）
C、接待清单 D、以上都是
66、公司总部及系统各级分支机构各部门负责根据公务接待实际需要向财务部门提出预算需求，由（ A ）门呈报党委会审议通过后下达国内公务接待费用预算。
A、财务部 B、办公室 C、风险管理部
67、公司总部及系统各级分支机构（ A ）门应当加强对国内公务接待违规违纪行为的查处，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。
A、监察部 B、风险管理部 C、办公室
68.单位金额（ C ）及以上的笔记本计算机、台式计算机、终端计算机、保单打印机、办公打印机、扫描仪、投影仪、多功能一体机也属于固定资产类电子设备。
A 4000元 B 3000元 C 5000元 D 6000元
69、公 司 人 员 变 更 部 门 时 由 （ A ）提 出 人 员 变 更 部 门 通 知。
A、人力资源部 B、各部门
C、风险管理部 D、个险部
70、系统使用部门（ A ）对本部门人员及其系统权限信息进 行检查，对于与实际情况不相符的系统权限进行清理。
A 每季度 B 每月 C 每周 D 每天
71、各级信息技术部门负责组织对本级机构使用的办公类计算机设备进行巡检，频率应不少于（ A ）一次。
A每年 B 每月 C 每周 D 每季度
72、公司人员离职时由人力资源部门在 ( A ) 中将其帐号设置为离职状态。
A ERP B EAP
C EPP D OAP
73、信息技术资产管理工作中，省公司信息技术部职责，不包括（ D ）：
A、负责本单位范围内年度电子化设备的需求收集和管理；B、负责总公司授权IT资产合同签订和执行；C、负责对本单位范围内IT资产生命周期的管理；D、负责制定全系统IT资产技术规格标准和配置标准
74、IT资产需求管理的主要依据，不包括（ C ）
A、总公司颁发的各项IT资产技术配置标准；B、公司经营的实际需要；
C、个人工作的需求；D、实现IT资产的有效管理。
75、IT资产报废处理流程中，错误的是：（D ）
A、没有维修价值和丢失的，由IT资产实物管理部门依据《IT资产丢失、损坏处理登记表》填写《IT资产报废申请表》（附件7）申请对IT资产的报废处理；
B、超过规定使用年限（按公司固定资产折旧的有关规定执行）且失去使用价值的，由IT资产实物管理部门填写《IT资产报废申请表》（附件7）申请对IT资产进行报废处理；
C、报废处理应按照公司《设备管理办法》组织进行，处置计算机等信息存储载体时，应当符合安全保密的有关要求，防止泄密事件发生，处理情况应在《IT资产报废申请表》中记录，保存第三方提供的报废凭证；
D、报废处理后，财务管理人员应及时在IT资产管理系统和SAP系统中进行报废处理。
76、关于IT资产的借用的说法，错误的是：（ B ）
A、IT资产的借用指因为临时工作需要，使用时间不超过３个月，不适宜进行领用的情况。
B、借用人提出借用申请，经公司领导签批后提交IT资产实物管理部门；
C、IT资产实物管理部门审批通过后，IT资产管理岗位或人员通知借用人员领取，借用人应在《IT资产借用单》（附件5）上签字，并明确归还日期；
D、IT资产管理岗位或人员应在IT资产管理系统中进行领用登记。
77.下列表述错误的是：（ A ）
A员工可以自行安装个人计算机操作系统。
B严禁私自卸载公司预装的桌面管理、病毒防护等关键应用软件。
C严禁安装游戏类、炒股类等公司禁用的和无合法授权的软件。
D严禁自行更改个人计算机的网络协议、通信端口限制、帐号策略等安全配置。
78. 员工未经公司授权或批准，不得使用公司邮件系统群发超过（ A ）个收件人的邮件。
A 40 B 30 C20 D10
79.员工应妥善管理个人计算机，防止因个人计算机丢失而导致泄密。若出现个人计算机遗失现象，应该（ A ）
A立即上报部门主管领导，并报信息技术部门登记备案。
B 上报总公司
C 报案
D 隐瞒
80.（ A ）的主要职责是负责计算机病毒防治产品在属地的部署推广和使用。
A．各级信息技术部门 B.总公司信息技术部
C．数据中心 D.研发中心
81. 各级信息技术部门定期开展属地范围内计算机(含桌面机与服务器)防病毒软件安装情况的抽检工作，抽检周期为（ A ）一次。
A．三个月 B.半年 C.9个月 D. 一年
82. 各级防病毒管理员（ A ）应对所辖范围内的计算机进行病毒扫描。
A.每月 B.三个月 C.半年 D.一年
83. 非本公司员工因工作需要使用公司网络时，如使用时间超过（ A ）个工作日，必须安装公司指定的防病毒软件，并接受防病毒服务器的统一管理。
A.5 B.10 C.12 D.15
84.员工连续工作（ C ）以上可享受年休假。
A、半年 B、3个月 C、1年 D、2年
85、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：( C )
A、累计工作满1年不满10年，请病假累计1个月以上的；
B、累计工作满10年不满20年，请病假累计2个月以上的；
C、累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的；
D、以上都对
86、年内事假累计不能超过（B ）天，超过的不予审批。
A、20天 B、30天 C、40天 D、50天
87、计划生育内，男方享受护理假（C ） 日。
A、5 B、6 C、7 D、8
88、员工每迟到或早退1次，按本人月工资标准的（A ）扣发当月工资。
A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%
89、员工请病假，每天按月工资标准的（ D）扣发当月工资。
A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%
90、以下哪类请假要按相应标准扣发工资 ( B )
A、产假 B、病假 C、工伤假 D、婚假
91、某员工连续工龄18年，可享受（B ）年休假
A、5天 B 、10天 C、15天 D、20天
92、女职工怀孕流产的，可根据医务部门的证明，怀孕未满4个月流产的，享受（B）产假；B
A、10天 B、15天 C、20天 D、25天
93、某女员工，第一胎剖腹产双胞胎，应享受（ C ）天产假
A、158 B、173 C、188 D、203
94、《中国G C D 发展党员工作细则》是根据（ B ）和党内有关规定制定的。
A、《中华人民共和国宪法》 B、《中国G C D 章程》
C、十八大报告 D、中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》
95、发展党员工作禁止突击发展，反对（ A ）。
A、“关门主义” B、草率从事 C、不正之风 D、违规操作
96、党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大（ A ）队伍。
A、入党积极分子 B、发展对象 C、入党申请人 D、预备党员
97、支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须（ B ）讨论和表决。
A、共同 B、逐个 C、依次 D、分组
98、党组织收到入党申请书后，应当在（ D ）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
A、10天 B、15天 C、一周 D、一个月
99、发扬“支部建在连队上”的光荣传统，正式党员在（ A ）人以上的，应设立党支部。
A、3 B、7 C、5 D、15
100、党员不足（ C ）人的党支部，原则上不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。
A、3 B、15 C、7 D、9
101、党员7至15人的，支委会原则上由3人组成，分别设置书记、（ D ）、纪检（宣传）委员。
A、副书记 B、青年委员 C、群工委员 D、组织委员
102、根据公司实际，全系统各党支部委员会以及不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期（ C ），具体由上级党委研究决定。
A、一年或两年 B、两年 C、两年或三年 D、一年
103、党支部应在职场或党员活动室专门设置党建展板，以下内容必选的是（B ）。
A、党支部委员会人员组成及党员情况 B、学习园地
C、党务公开栏 D、党建工作及活动掠影
104.下列设备（ A ）是电子设备：
A机房空调 B电视设备 C音响设备 D摄像机
105.下列设备（ D ）是综合设备：
A终端计算机 B保单打印机 C办公打印机 D复印机
二、 判断
1.根据我国《保险法》的规定投保人故意或者因重大过失未发行如实告知义务足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的保险人有权解除合同( 对)
2.根据我为《保险法》的规定在人身保险合同中投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的保险人不承保给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险费。( 错)
3.按照我国《保险法》的规定保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为由保险人承保责任。(对 )
4.按照我国《保险法》的规定保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同使投保人有理由相信其有代理权的该代理行为均无效。(错 )
5.按照我国《保险法》的规定个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时不得同时接受两个以上保险人的委托。(对 )
6.根据我国《保险法》的规定在人身保险合同中人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的保险人向被保险人或者受益人给付保险金后依法享有向第三者追偿的权利。且被保险人或者受益人也有权向第三者请求赔偿。(错 )
7.根据我国《保险法》的规定，投保人故意或者因重大过失未发行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同（ 对）
8.按照我国《保险法》的规定，投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，或者编造虚假的事故原因或者夸大损失程度，骗取保险金，进行保险诈骗活动，尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。（ 对）
9.根据我国《保险法》的规定，保险合同中规定有关保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。（对 ）
10.根据我国《保险法》的规定，保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司或保险自然人。（ 错）
11.人身保险的投保人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。（错 ）
12. 死亡险必须在保险合同订立时,经被保险人书面同意并认可保险金额。（错）
13.被保险人同意投保人指定的受益人的,应认定为被保险人同意投保人为其订立保险合同并认可保险金额。（对）
14.投保人指定受益人未经被保险人同意的，人民法院应认定指定行为无效。（对）
15. 受益人的约定包括姓名和身份关系，保险事故发生时身份关系发生变化的，以变化后的身份关系来确定受益人。（错）
16. 以被保险人的身体为保险标的，使被保险人因疾病或意外事故导致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种人身保险称为健康保险。（对）
17. 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。（对）
18. 被保险人死亡后，受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的，保险金可以作为被保险人的遗产进行处理。 （对）
19、其他应收应付款管理包括但不限于账龄管理（处理每笔经济事项应明确借款及垫付款的归还时限）、催收管理（定期清理、催收通知、逾期通报等）、减值管理和核销管理等内容。（对）
20、主责部门和主责部门负责人对其他应收应付款事项的真实性负责，（对）
21、借款经办人必须是与公司签订劳动合同的员工。（对）
22、逾期未报销借款超过3笔以上的单位或部门，不再为其办理款项借支，已签订合同或协议约定垫付款项除外。（对）
23. 对于无故拖欠公司款项、不办理还款或报销手续的情况，属于公司员工个人欠款的，财务部门应将欠款清单提交人力资源部门，由人力资源部门从工资中扣除所借款项，直至偿清为止，并给予批评教育。（对）
24、对于无故拖欠公司款项、不办理还款或报销手续的情况，属于机构欠款的，财务部门通知主责部门负责催收，情况严重的提交监察部门进行责任追究，必要时提请法律部门采用诉讼措施。（对）
26、应付款项的支付对象为机构时，申请材料包括但不限于报销单（借款单）、付款申请书、签报（如需）、合同或协议（如有）、支付对象发来的付款通知书（如有）及收款账户信息，以及财务部门要求的其他资料。（对）
27、报销租赁费-车辆租赁费所需要的附件包括费用报销单、发票、签报、合同（协议）复印件及所需的其他附件 （对）
28、基层销售渠道报销宣传用品1万元需要市公司总经理审批（错）
29、报销宣传用品费所需要的附件包括费用报销单、发票、签报（如需）或宣传说明、实物出入库单、宣传用品（需有公司LOGO标志）照片及所需的其他附件 （对）
30.保险司法案件是指公司员工或代理制人员因违反国家有关法律法规，涉嫌侵占、挪用、诈骗、商业贿赂、非法集资、传销等，被公安司法机关立案查处的案件。 （ ）
31.员工违规违纪案件是指公司员工因违反公司规章制度，或党员违反党纪，对其依规依纪应给予纪律处分的问题。（ ）
保险司法案件以外的员工违法案件参照员工违规违纪案件管理。（ ）
32.重大案件是指涉案金额100万元以上、或省级单位负责人以上人员涉嫌违法的案件，以及其他性质严重、影响恶劣、风险重大的案件。（ ）
33.总公司同意结案后，处分决定按照干部管理权限下达。处分决定须送达本人签收。（ ）
34.对发生的保险司法案件，各省级单位应在案发后3日内向总公司报送《保险司法案件专报一览表》,待总公司审批同意后，与总公司同步报送保险监管部门。总公司和省级单位须在案发后5日内分别报送保监会和保监局。
35. 各级单位发现涉嫌犯罪的，应主动或者协助受害人向公安司法机关报案。避免因公司处置失当造成涉案人员失联失控或案件影响、损失等进一步扩大。（ ）
36. 各级单位应及时协助公安司法机关做好涉案人员控制，防止逃匿；推动公安司法机关对涉案财物采取查封、扣押、冻结等保全措施，减少损失。（ ）
37. 查清案情后，应根据案件性质、涉案金额、风险损失、社会影响度等情况，在核实相关人员责任的基础上，按照保监会《保险机构案件责任追究指导意见》和公司《案件责任追究实施细则》等责任追究制度，对有关责任人员提出责任追究处理意见。 （ ）
38. 对于给予纪律处分的，还须按照“员工违规违纪案件”关于立案、调查、移送审理、处理与结案的流程规定，办理立、结案手续。 （ ）
39. 已进行案件责任追究，如案情或后续处理结果发生变化，还须按照监管要求或公司有关规定追加问责。 （ ）
40. 案发单位的上级单位应对案发单位的专项风险排查工作进行指导和要求，如涉案金额较大、或涉及系统性风险隐患等情况时，案发单位的上级单位应组织在本单位全辖内开展专项风险排查。（ ）
41. 案发单位应适时组织开展警示教育，其上级单位应予指导或亲自部署。发生重大案件的，案发所在省级单位要在所辖系统内开展警示教育工作。 （ ）
42. 案发单位应采取有效措施及时组织相关单位或部门对案件暴露的问题进行整改，上级单位应及时跟踪督导并检查、分析、汇总和评价整改落实情况。（ ）
43.纪检监察部门应建立违规违纪违法案件查处情况台账 作为对有关人员考核、任用、奖惩的重要依据。（ ）
44. 案件统计、填报、分析等工作须由专人管理，严格遵守保密制度，防止泄密。 （ ）
45、反洗钱工作领导小组的组长为公司主要负责人。（ 对 ）
46、总公司风险管理部、省级公司风险管理部、地市分公司监察部、县支公司综合部是本级公司反洗钱工作的牵头部门，其他相关部门是反洗钱工作的执行部门，各部门按职责承担相应的责任。（对 ）
47、各级公司应认真执行客户身份识别制度，贯彻落实“了解你的客户”原则，在展业、承保、保全、理赔、客服、收付费等与客户接触的各业务环节，针对具有不同洗钱或者恐怖融资风险特征的客户类型，认真识别客户身份，收集客户信息，了解客户及其交易目的和交易性质，了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人。（对 ）
48、在履行客户身份识别义务时，发现客户有涉嫌与洗钱、恐怖主义活动及其他违法犯罪活动有关联的，应当同时向中国反洗钱监测分析中心和中国人民银行当地分支机构报告，并配合中国人民银行的反洗钱行政调查工作。（ 对）
49、各级公司应当妥善保存记录在各种介质上的客户身份资料和交易记录，确保客户资料和交易信息的安全、准确、完整，不必为客户保密，并确保能足以重现每项交易，以提供识别客户身份、了解交易情况、调查可疑交易活动和查处洗钱案件所需的信息。（对 ）
50、为进一步规范工会经费开支，强化事前控，根据《工会法》、〈工会会计制度〉等相关规定落实。（ ）
51、经费独立原则，市公司工会单独开设银行帐户，实行工会经费独立核算。（ ）
52、服务职工原则，工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益，开展职工服务和工会活动。（ ）
53、职工人数在60-200人，职工代表为60-70人（ ）
54、职工人数在5000人以上，职工代表为120-150人（ ）
55、省级公司对县级公司印鉴检查频率是半年一次。（ 对 ）
56、我公司行政印章、党群印章及其他必备印章实行省级集中管理的保管方式。（对）
57、未经总公司审批同意擅自刻制印章的，以及由总（省）公司办公室之外的机构和部门自行制发印章的，对负有责任的审批人给予撤职处分。（对 ）
58、伪造、私刻或窃盖印章的，给予直接责任人开除处分。（ 对）
59、印鉴的管理部门和管理岗位设置要符合关键岗位不相容原则。（对 ）
60、拥有印章、收付费及保全、理赔等产生付费作业处理权限的人员不得承担单证管理职责。(对 )
61、各级公司印章保管人要严格执行用印审批流程，严禁私自委托他人代取代用。( 对)
62、印章保管人发生变更，交接时由印章保管部门负责人作为监交人，监督双方认真盘点并据实填写交接清单，按掌印日期分阶段承担管理责任。部门印章管理员应及时在印章管理系统中更新印章保管人相关信息。(对 )
63、强制遗失的单证，银行保险部应承担后续追查职责。强制遗失的单证，银行保险部应与中介代理机构根据相应协议协商单证赔偿事宜，如协议中无相应赔偿措施或协商无果，将参考“遗失”单证的处罚措施扣减银行保险部的渠道费用。（ 对）
64、公司银保部、团险部、出单中心、客服柜面等是单证使用部门，对单证使用过程负有管理责任，负责单证的领用、送达、使用、清查、盘点等工作和职责。（对 ）
65、所有业务单证（重要单证和普通单证）由总公司统一设计，统一编码管理，并由省级分公司集中统一印刷。(对 )
66、未经总公司下发或批准的单证，分公司可以使用。（ 错 ）
67、停用单证必须在回缴后30日内完成停用作废核销。(对 )
68、单证管理员岗位变动交接包括实物交接、系统交接、存档资料交接。( 对)
69、单证管理员收到需作废核销的单证确认联数齐全后，在单证管理系统中做作废核销处理，对作废核销的单证，单证管理员还须逐联加盖作废章，并妥善保存。(对 )
70、单证管理基本原则是：分级管理原则、管用分离原则及前清后领、限期核销原则。 (对 )
71、重要单证和普通单证均必须由省级分公司统一印制，不得授权地市级（含）以下公司印制。( 对)
72、各省、地（市）级分公司根据印刷厂商提供的送货清单及单证管理系统内生成的单证印刷号段核对单证实物，无误后完成实物 (对)
73、公务接待费用应当全部纳入预算管理，合理限定接待费用预算总额，单独列示。遵循先有预算、后有支出原则，严禁超预算或者无预算安排支出。( 对)
74、公司总部及系统各级分支机构办公室负责统筹协调本级公司国内公务接待工作，并为接待承办部门协调提供公务活动场所、交通工具等保障支持。(对 )
75、公司总部及系统各级分支机构开展国内公务接待时，不在机场、车站、码头、办公楼等地区组织员工迎送活动，不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不调整上下班时间。(对)
76.设备实物管理部门为办公室部门和信息技术部门（对 ）
77.省级公司辖内机构发生设备丢失、毁损等情形后，需要做损失处理，单一事件损失金额大于5万元的，应当报总公司审批。（ 错 ）
78.各分支公司电子设备原则上应当在提足折旧后三年之内处置完毕。禁止以缺少费用指标为由而延误设备处置。（对 ）
79.省级公司与地市级分公司，地市级分公司之间的设备调拨，应当经总公司批准。（错）
80.省级公司和地市级公司设备管理归口管理部门为（ A ）
A财务管理中心 B信息技术部 C办公室 D业务管理中心
81、系统权限按照权限级别分为系统管理员权限、用户管理员权限与普通用户权限。（ 对）
82、系统主要使用部门作为系统日常业务操作的管理部门，负责系统的权限审批、备案等工作。（对 ）
83、各级信息技术部门应指定专门的服务支持岗人员负责计算机办公的日常管理和技术支持工作。（ 对）
84、IT资产采购按照采购方式的不同分为总公司集中采购、授权零星IT资产采购、应急资金采购、自行随意采购四种方式。（错 ）
85、地市公司及以下县支公司、营销服务部、柜面网点设置专职IT资产管理负责人。（ 错）
86、应急资金主要用于解决急需的前端设备，原则上后台运营用设备不得使用应急资金进行采购。应急资金采购项目依据金额大小，由各单位按照集中采购管理办法和公司财务办法操作执行，应急资金采购项目情况和采购合同由省级分公司整理采购项目清单，并在IT资产管理系统中记录。 （对 ）
87、个人计算机应严格按照总公司相关配置标准配备。原则上每人不超过一台，使用期不低于公司规定的折旧周期。对于特殊需要，应经省级以上机构审批同意后配备；（对 ）
88.个人计算机必须安装公司指定的防病毒软件客户端，并接受防病毒服务器管理，及时升级病毒库。未经许可，用户不得随意下载和安装总公司统一下发以外的防病毒软件或病毒监控程序。（ 对）
89.根据用途和数据安全等因素建立邮箱分类使用策略：收发工作相关的数据文档时仅使用公司内部电子邮箱；公务处理可以使用私人邮箱。（错 ）
90.下班、休息日等非工作时间，如果个人计算机放置在公司且不在使用状态则须关机、断开网线，并存放于安全环境中。（对 ）
91.注意密码保密。不得将个人帐号密码泄露给他人，也不得打听或猜测他人帐号密码。避免将密码记录在他人可能容易获取的地方，例如笔记本、纸条、电子文件等。 （对 ）
92. 计算机用户应树立正确的信息安全意识，接受信息技术部门的管理、教育与培训，并有责任确保公司及计算机用户个人（包括其他用户）的信息资产免受损失。 （对 ）
93. 计算机用户要自觉、主动安装和使用总公司统一下发的防病毒软件，不得采取任何方式（比如关闭实时监控程序，卸载程序等）将防病毒软件设置为无效状态。 （ 对）
94. 为保护公司财产免遭病毒侵害，不得在使用公司内网服务的同时采用直接连入、拨号连接等方式接入Internet。（对 ）
95. 通过邮件系统发送邮件并附加文件时，应主动用防病毒软件对该文件进行安全扫描，确认邮件的安全性后方可发出。（对 ）
96、员工因患病或非因工负伤需要休息治疗或休养，持医疗单位有效证明、病历、治疗费用单据等，经本单位（部门）负责人同意，可以请病假。 （对）
97、事假按天计算，不足4小时的按半天计算，超过4小时不足8小时的按1天计算。 （错）
98、员工连续旷工达十个工作日，或累计旷工达十五个工作日的，视为严重违反劳动纪律，公司将依法与其解除劳动合同。 (错)
99、公司组织各类学习、培训和会议，员工无正当理由晚到、提前离开或者不参加的；工作时间内未经同意擅自外出的，比照上述有关规定，分别按迟到、早退和旷工处理。 （对）
100、员工请事假，每小时按月工资标准的1%扣发当月工资。（错）
101、员工在经公司批准的年休假、探亲假、婚假、丧假、等休假期间，公司视同其正常劳动并相应支付工资。 （对）
102、当月事假累计超过10天的，同时扣发当月的交通等工作性补助。 （错）
103、员工应服从组织安排，离岗前应认真做好工作交接，假期期满后要及时到岗上班。休假期间要保持通讯畅通，与公司保持有效联络，以便因工作原因确需返岗处理公务时能及时到岗。 （对）
104、女员工有不满1周岁婴儿需要哺乳的，每天可给假1小时，多胎生产的，每增加一个婴儿可增加1小时。 （对）
105、因公务外出、出差或加班调休等原因不能按时到岗离岗的员工，或因个人原因不能按时到岗离岗的员工，必须事先向部门主要负责人或分管总（请假超过两天）办理请假手续并报人力资源部备案。 （错）
106、支公司党支部全称为“中国G C D ＋单位全称＋支部委员会”。（对）
107、党支部书记、副书记（如有），由党员大会选举产生，或按照上级党委规定的程序、方式产生；相应人选要广泛征求党员和群众的意见。选举产生后，要及时报上级党委审批。（对）
108、书记一般应当由本单位（部门）党员负责人担任；在任期内职务变动，不必事先征得上级党组织的同意。（错）
109、有条件的党支部可结合本公司职场情况，在楼道走廊及楼梯墙壁、扶手栏等位置，设置文化长廊，张贴党建宣传图片、资料及用语等。（对 ）
110、原则上，支部党员大会每季度召开一次；支部委员会会议和党小组会每月不少于一次；党课每半年不少于一次，党课可以由支部书记、委员或普通党员讲授，也可邀请外部党建专家、讲师讲授；其中，支部书记、委员应带头讲党课。（对）
111、在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定，并报上级党委备案。（对）
112、党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。（对）
113、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。（对）
114、对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。（对）
115、预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。（对）
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