线段重叠部分怎么算_国庆节和中秋节重叠，加班费怎么算？

国庆、中秋是同一天，能享受6倍加班费吗？

小长假中，有哪几天能享受3倍加班费呢？

中秋节调休到哪一天？

国庆节期间不给加班工资，调休可以吗？

时隔11年，国庆节和中秋节假日重叠情况再次发生，与2009年不同的是，今年国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2019〕16号)只明确： “10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班”，但未明确中秋节调休具体对应日期，许多用人单位和劳动者对此非常疑惑。

10月1日能享受6倍加班费吗？

不可以，10月1日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。

哪几天可以认定为法定假日？

《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(10月1日)为法定节假日，因此 今年的法定假日还是10月1日、2日、3日， 但是依据相关放假规则，中秋节(10月1日)可以调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。2009年有规定10月3日(星期六)中秋节调至10月6日(星期二)，而今年则没有明确，部分自媒体将10月4日认定为法定假日也是没有依据。 具体哪一天为中秋假日的调休还要以国家有关部门通知为准。在没有确定具体调休日期的前提下，参照2009年放假规定，建议各用人单位可以和员工协商一致，选定10月4日、5日、6日中的一天作为中秋假日的调休时间，期间用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

来源：广州日报

编辑：杨佳湲

觉得此文有用，就点“在看”支持吧 ↓