关于“如何计算团队成员贡献分”这个作业中普遍存在的问题的说明

关于“如何计算团队成员贡献分”这个作业，我阅读了部分小组提交的回复后，发现了如下问题：
第一，有些小组没有通过作业提交的方式来提交你们的回复，我可以在博客中看到部分小组已经提交了这个作业相关的博客，但当我查看作业提交情况的时候，发现提交的小组数为零，所以，我猜应该是小组通过写随笔的方式写的博客，没有通过回复作业的方式来回复吧。请大家自己查看一下，我这边没法查看，谢谢。
第二，有的小组所写的回复只是泛泛谈了谈奖励和扣分制度，但是，写的很模糊，例如，通过任务难度和系数来打分，但是，具体操作起来如何实施，没有举例来说明，这样的制度在后续的小组实践作业中恐怕难以实施。
第三，有的小组把回复写成了分工安排。这肯定是跑题了。

因此，请大家注意如下两点：
（1）通过作业提交的方式来描述如何计算团队成员贡献分。
（2）在描述的结尾，一定要说明，自己的小组打算用什么方式来评价自己团队成员的贡献分，这个方案是要落实后后续的小组实践作业中去的。
（3）大家也可以对教师博客中所提到的几种评价方式给出点评，哪些地方觉得不错，哪些地方觉得不妥。

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