Cathy离职了

昨天晚上Cathy突然跟我说她打算辞职。我听了觉得挺意外的，毕竟她来才几天。但是后面她跟我说了一下原因，觉得其实也是情有可原的。刚毕业的那两三年其实真的是很迷茫的时候。她的情况我也简单的了解了一下，似乎之前的几份工作也做的不是很长。主要还是因为自己的选择，可能也有运气的原因吧。我觉得她其实是很想找一份能够提高自己能力的工作。就像刚毕业那会我的想法一样，总觉得做技术就得先把技术练好了。说不是其实也是，说是似乎又不是这样的。其实能力分很多种，最主要的是在你的工作中你要能够用的上你的能力。所以说需要提高技术能力是也不是，是，是因为做为以技术为什的行业技术永远都很重要。说不是，是因为技术是有可替代的，而且技术不是单独存在的。只有依赖于一定的环境，技术的存在才有它的意义。
对于软件测试而言，我觉得业务理解和熟悉的能力其实是很重要的。这就要求测试者需要有较强的业务理解能力，业务流程其实也是测试工作的一部分。并且这部分的工作其实很重要，有时候对于产品的质量和实用性是非常有用的。但是很多人认为的测试是技术，是需要更多的找出技术问题。其实我觉得技术问题的定位能力肯定是需要的。并且这也影响你在测试这条路上走的多远的问题。所以说对于测试这个问题就是看你如何来定位自己的职业发展问题了。
性能测试和自动化测试肯定对于测试的要求要高一点，但是这个类型的测试需求还是很低的。而且要求也是很高的。当然这个也是我的一个目标。但是我并不把这方面能力的提高寄托在目前的工作上。这是我下一份工作的起点。
对于目前我自己定位的能力主要有四点：业务能力，对于大系统的统筹观。架构能力，对于大系统架构知识的学习（框架结构和数据库结构，安全知识结构其次）。语言能力，需要把英语大幅能力的提升。测试流程规范管理。
达到这三个能力以后，我就需要专业的学习python测试语言了。

转载于:https://www.cnblogs.com/testingcode/p/5385652.html