面试了一个开发人员

今天面试了一个开发人员，88年的，4年工作经验。职位是高级软件工程师。

首先介绍了一下公司情况，知道他比较紧张，缓和一下气氛，然后就开始问技术问题。
首先看到简历上写的项目经验，发现有Linux和Unix经验，我就问，你对VI熟吗，他说熟，然后我就问了一些VI操作，答的一知半解。
本来想问问操作系统启动过程的，想想他作为Java程序员有点难，就没问。

接着突然想到吕永生老师说过的经验，问问对方什么最熟，然后就问什么，于是我问你在Java里面什么最熟悉，他想了一会，我给他了一些提示，例如Java基础，JDBC，SQL等，然后他说Java基础，于是我问了以下问题，
Java的Class Loader机制，TreeMap和HashMap区别，Map和Set和List区别。答的不流利，且错误百出。
接着，我问对JDBC熟吗？他说熟，我给他一张纸，“写一下Java建立数据库连接的语句”，他是一点都不会。这时候我给他提示
1.加载驱动，2.建立连接.,3.执行sql，4.操作结果。他还是不会。
于是我给他写出来，然后指着Class.forName(),问里面到底执行了什么呢？他茫然。
接着又让他写了一个单例程序。
接着又问了框架的东西，Struts，Spring，JPA，几乎一点都不会。
接着我说，你等等，我叫另一个同事看看，于是他在会议室里等待，这时候我看到他站起来小踱，有点着急。
现在经济不景气，工作不好找，还是安心学点英语，技术吧。程序员太浮躁了，我有时候也是，所谓不学习就要落后，要时刻保持清醒的学习态度。谦虚谨慎，不骄不躁。

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