心理学上的被动_属于弱者的武器–被动攻击

朋友跟我抱怨，最近遇上了一个很奇怪的同事。一起对接一个项目，和对方打交道的时候，总是莫名感到窝火。

工作一开始很顺利，对于任务的分配，对方没有任何异议，欣然答应。之后的讨论却各种找借口不参加，即使参加，也会迟到。属于ta的计划书，不是拖拖拉拉，就是凑合应付。

这让朋友非常恼火，却也只有捏着鼻子认命，替对方收拾残局。即使如此，接下来和那个人的交流与配合，还是十分费劲。

朋友在我面前跳脚：“跟ta一起工作，要命呐！还没我自己干来的好，累归累，至少不生气！随便换个能正常交流的新手，哪怕我手把手的现教呐？都比ta来的强！”

心理学上有一个概念叫 被动攻击(passive aggressive) 是用消极的、恶劣的、隐蔽的方式发泄愤怒情绪，以此来「攻击」令Ta不满意的人或事。

人们在进行被动攻击行为时，内心充满怨恨与愤怒，但却公开地展现出和蔼可亲的样子，暗地里则不作为、不合作。

被动攻击者，往往是人们口中的『好人』，ta们性格随和，不主动与人起冲突，有的还会很积极的参与各种事情。但，奇怪的是，ta们的人缘并不好，职场上往往也不得志。和ta共事过的人，会认为ta『不靠谱』。

仔细回忆一下，我们多少都体验过『被动攻击』，甚至，我们发起过『被动攻击』。

『拖延』这个行为，就是被动攻击的一种表现形式。通常出现在反抗权威的情境里。

比如说：被父母催去写作业的小孩，拖拖拉拉从7点被催到11点；被配偶命令做家务的另一半，待刷的餐具泡到天亮；被甲方要求编辑出五彩斑斓的黑的设计师……