团队作业一

团队展示

  • 队名:都行可以随它去
  • 队员学号(标记组长):201521123063(组长)、201521123065、201521123070、201521123072、201521123073、201521123074
  • 团队项目描述:做一个小程序
  • 队员风采:
    Ⅰ、林羽晴(063):希望的软工角色,当然是PM了,目前java会一点,编程一般般。最最最重要的是:不要熬夜敲代码,会秃头的!!!
    Ⅱ、洪亚文(065):风格是自由随心,擅长c,会写不会调,编程的兴趣一般般,如果能多成功实践会更加感兴趣,宣言是学好IT一定要耐得住。
    Ⅲ、秦贞一(072):无固定风格,擅长C语言,编程兴趣一般吧。希望的软工角色是测试。开心就好。
    Ⅳ、丁蓉(070):风格是乐观积极向上,擅长C,编程兴趣..无,希望的软工角色是开发,造作起来,好好完成作业。
    Ⅴ、齐畅(073):擅长的技术是JAVA与C++,她说请叫她皮厚畅
    Ⅵ、顾芷菱(074):风格比较随意,C会一点,java也会一点,对编程不是太感兴趣,希望的软工角色是测试吧。宣言:随意一点,开心就好,多读点书,好好学习。

对MSF的9点基本原则的理解:
①.在信息共享的同时也要做好一定的保护措施,防止辛苦的结晶被他人盗取。
②.成员为同一个目标而奋斗,那就是开发出一个小程序。
③.任务分配下去之后要充分相信组员的能力,相互鼓励。
④.每个人应该要做好自己的工作,不托项目的后退。
⑤.做出的程序最好要有一定的商业价值,这样才会有升值的空间。
⑥.代码的要具有灵活性,应该适应时代的发展潮流。
⑦.bug尽量不要出现,提高用户体验。
⑧.在错误中不断总结经验,实现下一步的提高。
⑨.做出的程序要满足顾客的需求,不能做毫无用处的程序。

  • 团队的首次合照:
    1360821-20180325210907460-1762716324.jpg

  • 团队的特色描述:特点:全是可爱的小姐姐(嘻嘻嘻...)。核心竞争力:有羽晴大佬带队,女生比较细心,能够注意到一些项目中的细节之处。

团队采访

本次采访了一位可爱的学姐,也是一位已经在福州实习的大佬~

团队项目名:KKlist
团队博客地址:http://www.cnblogs.com/KKlist/
代码地址:https://coding.net/u/KKlist/p/KKlist_demo/git

  1. 当时的项目有多少用户,给用户多少价值? 现在还有人用吗?
    “没有用户...没有人用。有点记不清了,当时用的Python和数据库写的。”
  2. 这个项目能否给我们团队继续开发,源代码/文档还有么?
    “想开发可以当然可以啦,源代码都在coding上了。”
  3. 项目开发有什么经验和教训?
    “做好项目计划和人员安排,各司其职。具体可以看一下我们团队当时的实验总结哈”
    对学好软件工程有什么建议?
    “好好写博客,及时上传。”

采访时间计时截图:1360821-20180325210929079-1507763083.png
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开始时间为19:36分,结束时间为20:47分。去除中间有些闲聊或者回复慢的时间,正儿八经采访约莫一个小时左右。

转载于:https://www.cnblogs.com/just-let-it-go/p/8646883.html

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