上班时间睡觉

中午吃完饭回到公司，大概12：50左右，感觉比较困倦，就趴在桌上小憩一下。
朦胧间，突然有人敲打我的桌子，不知是谁这么大胆子，敢骚扰我的休息。
我抬头一看，竟然是中华区的CEO，上次公司大会看到过他。
他没有看我，离开的同时说了句：上班了。
看了一下表，13:17，确实已经上班了。

坦率说，没有感到任何害怕或是忧虑。
当时唯一想到的，大老板怎么这么没有风度，
在我印象中，越是职位高的人越是和气，
这个大老板怎么会是这样。
当时就特别想找个机会和老板聊一下为什么打扰我的休息。

我有我的理由：
1、刚吃完饭，人总会感觉有些疲惫，困倦是正常的。
2、如果能够午休一会，下午的工作会更有效率，这对公司是有好处的。而且下班后不会感到很累，也为第二天的工作做好良性的准备。
3、我也只是小憩，又不是狂睡的那种，没有必要叫醒我。
4、这样的叫醒我，使我没有休息好，而且受到了一定程度的惊吓，下午的工作必然受到印象。如果我又是个心理比较脆弱的，受到这样的大人物的打击，还说不定会有什么事情出来。

我想老板也有他的理由：
1、确实是上班睡觉，从制度上来说，公司应当维护制度。
2、我的睡觉会影响其他人工作的情绪。“那个家伙还在睡觉，我也别急着上班”。
3、也许有客户来公司参观，这样对公司的形象不好。

其他的看法：
1、有人说，一个公司效益越不好越是开始抓管理。
我强调的是“开始”两个字。很多公司都是开始效益很好，老板就氛围宽松，一旦公司效益不好，老板也无计可施时，就想到了节约成本、整肃管理，结果公司气氛开始紧张，很多事情变得使人感到压力强大、气氛郁闷，于是工作就会越不上心，结果是公司更加每况愈下。
2、一个高层直接管束底层的代价。
越级的管理，往往是代价很大的，而且会产生一些副作用，这里就不想细说了。

问题出来了，事情和制度出现了矛盾，但是大家都有自己的道理，怎么办？
我的看法是，对于此事不追究、不提倡、不辩解。
因为目前已有系统整体运行正常，不应该在这个时候创建动荡和辩论，目前的结构不也不需要为此做特别的改动。
修改公司的作息时间会面临很多新产生的问题，比如公司的考勤，这可是涉及整个大中华区的改动。

所以最好的办法是，一开始就别叫醒我。
至少我以后不会去这样的叫醒我的员工。

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