2018互联网冬季其中一个原因是认为劳动力成本太贵？？？？
今年一场突如其来的寒流袭击了互联网行业，使大爆发了4年之久的互联网行业也迎来了寒冬。很多大公司都在调岗或者裁人。
纵观互联网的寒冬，原因定位很明确，市场也是到了该规范的阶段了。这是所有大爆发后的正常轨迹。大爆发让企业共注重盈利和用户数据，而无暇更多顾及用户感受和用户的真正需求。然而，有的创业公司老板却在失败后抱怨着其中一个原因：劳动力成本太高。还有很多网上吃瓜群众到处说着：程序猿工资高，程序猿跟其他岗位薪资相差太大了。不公平。在这里，博主找到一篇很专业的数据分析分享给大家。
一、程序员的工资真的高吗？
程序员的工资是不是太高了？真相让人心疼
《2018年中国程序员生存状况报告》，来源：程序员客栈
根据程序员客栈所做的《2018年中国程序员生存状况报告》，年薪5w以下的程序员仅占6.2%，且年龄都在25岁以下，工作年限只有1-2年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到10k以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪40万以上平均年龄为36岁。
程序员的工资是不是太高了？真相让人心疼
《2018年中国程序员研究报告》，来源：极光调研
激光调研的《2018年中国程序员研究报告》表明，除了企业中高层管理者，程序员不论在薪资均值和高薪比例上都领先于其他职业。半数的程序员税前月薪都在1万以上，一线城市的程序员的平均薪资更是在1.5-2万之间。
并且随着程序员工资在高度上太高和程序员数量在宽度上拉伸，这也带动了其他岗位的工资水平；同时由于整个劳动力成本的提高，也促进了高品质高服务高利润产品的发展(比如随便一个档口做外卖，只要有一个做饭的地方就够了。根本不需要很大的面积投资)。所以与其说程序员工资太高压垮了创业公司，不如说程序员带动了整个经济行业的繁荣。
二、程序员值不值这么高的工资？
1、想做程序员？先读个计算机硕士再说
从100offer程序员求职者的学历背景来看，本科及本科以上的程序员占了绝大多数，专科学历的程序员少之又少。虽然也有一些专科背景的候选人靠着后天的努力实现逆袭，但是毕竟凤毛麟角。而且他们背后的付出，又岂止「努力」二字。
程序员的工资是不是太高了？真相让人心疼
来源于100offer平台
随着互联网行业的膨胀与扩大，互联网公司对于程序员的学历要求越来越高，本科只是「基准」，硕士及硕士以上才算「标配」。
《100offerQ3高端人才报告》对不同学历求职者的欢迎程度做了统计。从统计结果可以看出，硕士候选人在Q3中最受雇主欢迎，平均每人能拿到5个面邀薪资，已经成为人才市场的中流砥柱，这和Q1和Q2的市场表现是一致的。
程序员的工资是不是太高了？真相让人心疼
《2018 Q3高端人才报告》，来源：100offer
除了学历程度，程序员求职者的学科背景也越来越受到雇主的挑剔。非计算机专业想要转行做「程序员」的难度越来越大。BAT等一线大厂更是强调这种血统的纯正性。一旦出了校门，上再多的培训班也没用。因为绝大多数公司，不认！而没有这些培训，仅靠学校里学习的那一点计算机水平根本不够用，必须后天继续学习。而整个培训行业，计算机技能培训的培训的费用高的吓人。并且这个技术行业跟传统的老技术工人更吃香相反，是更新颖的技术更年轻化才越吃香。
2、程序员是脑力与体力的双重折磨
程序员的男女比例恐怕只有建筑等少数比较冷僻的行业可以媲美了。有人会问敲代码又不是搬砖，为什么会有如此大的性别差呢？
程序员的工资是不是太高了？真相让人心疼
《2018年中国程序员生存状况报告》，来源：程序员客栈
因为敲代码还真是个体力活。程序员除了大量数据和逻辑方面的脑力消耗，还有熬夜和长时间作业的体力消耗。这对于女性来说，不亚于「辣手摧花」。而男性则相对皮厚肉糙。并且程序员的工作时间都远远超过了每天8个小时。而加班都是自愿的，基本上都是自觉加班赶任务，并且没有加班费。并且博主可以用亲身经历告诉你一个真实的事情：我们团队，人员最少的是程序员，并且产品经理都比开发人员多。也就说，我还在做这个项目的时候，另一个产品经理已经在做新项目的产品需求和产品文档了。
Offer君采访过很多程序员候选人，他们对自己的职业又爱又恨。其中一位阿里P6的候选人说过这样一段话，让offer君记忆深刻。
「做程序员最折磨人的地方不是改不完的BUG，也不是通宵熬夜加班。而是干了这一行之后，脑子就变成了一个时钟，24个小时都在转动，全年无休，真怕哪一天CPU主板就烧坏了。」
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