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同时保有两种截然相反的观念还能正常行事,是第一流智慧的标志。
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一年前,马云说了这样一段话:
关于996,现在是国内的一个很热门的话题,很多企业都有这个问题。我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?
这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?
然后在网上被骂成狗。
结果前两天蚂蚁金服即将上市的消息传来……
阿里的员工彻底沸腾了,整栋楼都是财务自由的欢呼声。
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据估计,蚂蚁金服估值将达到2000亿美元,折合人民币大约15000亿。根据股权架构,至少有将近60位高管及合伙人将成为亿万富翁,最低身价达6.65亿。
至于千万富翁,简直是直接批量生产……有人做了一笔计算,假设蚂蚁金服有10万员工,按阿里系83%的持股,即使均分的话每人也能分得1245万。
然后网上好多人又开始酸了……觉得996的福报来了。
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你看,人们在面对同一个道理的时候,居然会呈现两种截然不同的反应。
一会觉得“996福报”是资本主义的丑恶嘴脸;一会又开始酸了,觉得我为什么不是阿里的员工?
人啊,真奇怪。
是什么导致这样的现象?
答案是:几乎99%的人都不知道,每个道理都有它的适用边界。
这也是我们这期的思维模型「适用边界」。
老实说,这个思维模型我也是今年才知道的,它源自两本书《模型思维》和《结构化思维》。
《模型思维》和《结构化思维》的作者都在书中反复强调说,每个思维模型都有“适用边界”,一切避开“适用边界”谈思维模型的行为都是耍流氓。
看得我大受震动。
过去我一直都在用思维模型指导行事,但是我居然从来没有认真的去思考过它们的适用边界。
实在惭愧。
遂立马把它迭代进知识树,作为知识树很重要的一环。
之所以写这篇文章,也是希望它能迭代进你们的知识树,或者完善你们的每一个思维模型。