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南京个税计算公式

南京个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数

公式解析:

1、其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税免征额”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”

2、工资:即初始收入(合同上所写的收入)

3、三险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)

4、免征额:2018年10月1日起,个税起征点提高至5000元 ,使用超额累进税率的计算方法如下:

1、全月应纳税所得额 =税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、缴税 =全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

3、税率:由3%上涨到45%,有7个等级,分别与7个不同区间的应纳税所得额对应

4、速算扣除数:由0上涨到13505,也有7个等级,与不同税率相对应

目前我们所缴纳个税的应缴纳所得额=每月收入-专项扣除-专项附加扣除-5000元,专项扣除指的就是我们个人所缴纳的五险一金,专项附加扣除即为2019年新推出的子女教育、赡养老人、医疗、继续教育、租房、房贷等费用。

南京工资个税计算案例

假如南京赵阳在2019年2月份应发工资为10000元,假设他需要缴纳各项社会保险金1000元,在没有专项附加扣除的前提下,他的实发工资是多少呢?

1、全月应纳税所得额 =税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算,应纳税所得额为5000元,适用税率3%,速算扣除数为0。

2、缴税 =全月应纳税所得额×税率-速算扣除数,可以计算得出,应缴税款404元。

3、实发工资 =应发工资-各类保险-缴税=12000-4777-404.4=9376.6元。

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2019年实施专项扣除、累计个工资计算器 2019年新个下累计预扣法如何计算 根据2018年12月21日最新出炉的“国家务总局公告2018年第61号 ”国家务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告第六条 ,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣款,并按月办理扣缴申报。 累计预扣的定义 累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳年度内预扣预缴款时,以纳人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳所得额,计算累计应预扣预缴额,再减除累计减免额和累计已预扣预缴额,其余额为本期应预扣预缴额。余额为负值时,暂不退。纳年度终了后余额仍为负值时,由纳人通过办理综合所得年度汇算清缴,款多退少补 预扣预缴个下计算公式 本期应预扣预缴额=(累计预扣预缴应纳所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免-累计已预扣预缴额 累计预扣预缴应纳所得额=累计收入-累计免收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 (其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。)
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