一转眼已经忙了一个多月了，新的校区基本上都是我一手操持的.包括很多是体力与脑力相结合的，没有办法，新的校区比起老的校区，更加需要资金的支持，人力物力的投入暂时匮乏的很。只有自己亲临上阵，也是为了节省开支。

    还记得新校区布线，一布就是一个通宵，白天睡了3个小时不到，又得起来检查线路的稳定性。

冲击钻因为钻头没上紧，最后打墙打不进去，经过一个月的磨练，现在也会用冲击钻了。

还有学校的电脑，投影，幕布，都是我来安装的，现在想想，觉得自己特像一个工人，怎么说呢，其实自己原本就是一个工人，至于人前的光辉都是自己用背后的汗水和劳动堆砌而成的。

    转眼间，依然是6月初了，招生方式方法都是按照老的校区办法执行的，基本上应该还算自信有保障；但是做为人们心中的强人，我必须做的更加出色才是。

原来制定的计划，因为睿思创新新校区的建立，结果也搁置了；目前只打本地市场，外地布点招生还不能实际得到操作。

    事实上我最担心的就是整个6月，针对睿思校区的招生情况一个计划，事实上要求很低，只要招上一个班就可以了，我们每个班大概是18人，一般不会超过18人，算是小班授课，核心主打就业，也就是在睿思创新学习之后，将来推荐就业。

而且我们与那些大规模的计算机学校有所区别，那就是我们小班授课更加专业，科目少，周期短，实践多于理论。而且和众多企业有合作关系，所以学员就业一定是没有问题的。

    此新校区，我可以说付出了比老校区还要多的精力，睿思新校区还没开张之前，就管田逸要了几句祝福语，结果他很痛快的就答应了下来。另外也管其他一些企业好友要了一些，不过中间也有一些为难的企业，因为那些愿意或者很痛快就帮忙人的人，那是信任你，不愿意帮忙的，人家也是有合理考虑的，虽然私交可以，但是公事上还是要慎重，毕竟人家没有用过你的学员，不知道你学员毕业之后的技术水平如何，所以也不能够草草定夺，这个也是不容置疑的。

    也许睿思创新这个名字并不响亮，也许网络名人“老老仙”这个名字已经成为过去了，更多的PHP或PYTHON行业的新人涌向IT互联网，也许外包行业里原来那个解占辉也被人们所遗忘，然后我们有相信，我们有信心，有能力将睿思创新这个品牌推向教育行业的最高巅峰。因为我们有实力，有影响力，有资源，最主要的是我们有信仰 ，我们的信仰就是“睿思创新”这四个字，同样也是我们一个不错的企业文化“睿智思维，创新无限”.