2019前端面试题记录-react.js

面试全过程

第一轮：前端架构师

1，自我介绍，包括之前做的项目，用到的技术？

2，之前做的项目是用什么脚手架搭建的？是create-react-app吗？

3，使用过哪些打包工具？webpack，gulp？

4，webpack有哪些基础配置？有什么特点？

5，react开发中用到的es6的语法，比如箭头函数，跟普通函数有什么区别？(1、代码简洁，2、this指向)，那你说说this指向有什么区别？

6，diff算法是什么含义？有什么需要注意的？为什么diff算法能做到性能优化？概念是什么？

7，es6的promise有哪些方法？（回答的是then,catch，和函数resolve，reject一系列的关联和概念）,接着问还有其他的吗？（回答all,race），promise.race用的多吗？有什么含义？和promise.all的区别？

8，说说redux的含义？和使用场景？

9，使用webpack做过哪些性能优化？

10，有没有做过移动端的项目？ React Native用过没有？

11，有没有写过自定义组件？

12，写组件的时候，什么时候用class定义,什么时候用function定义?他们有什么区别？

13，jQuery和js的基础还记得多少？（到这应该是没啥问的，随便瞎问）

14，还有什么想要问我的吗？

第二轮: 研发中心负责人

1，自我介绍，说一下印象最深刻的项目？

2，最近这个项目主要是做什么？里面的逻辑是怎么样？这个项目主要有哪些模块？你主要负责的部分？

3，之前做过移动端的项目，介绍下项目情况，所以说移动端需要注意的地方？

4，之前的工作流程是怎样的？对于项目合作有什么见解？

5，为什么离开上一家公司？

6，对我们公司还有什么需要了解的吗？

第三轮：cto

1，自我介绍，讲一下你之前公司主要是做什么的？

2，之前了解过我们公司吗？

3，项目情况（一个一个问）？

4，有一万多条数据全部需要显示在表格里面，怎么做到性能最优化？

5，个人职业规划和对于前端技术的见解？

6，工作中遇到过什么困难？是怎么解决的？

7，对我们公司还有什么需要了解的吗？

第四轮：横向团队的前端开发

1，自我介绍？

2，为什么手动搭建react项目，而不用脚手架？

3，webpack常用的插件有哪些？项目中怎么做到性能优化?

4，哪个生命周期能做到性能优化？（shouldComponentUpdate）,他性能优化的原理是什么？

5，遍历的时候为什么不用索引index作为唯一的key值？

6，在react中使用的遍历方法有哪些？ （回答map forEach for...in for...of），说下他们的区别？

7，对于redux的理解？为什么能做到局部渲染？

8，说说redux存储数据和本地存储数据有什么区别？

9，说下之前的工作流程，是怎么进行工作的安排？

一共面试了四轮，历时2小时，期间面过一轮HR过来介绍下公司情况和面试官情况，HR比较专业，抽空问了下HR公司情况，合作企业，项目情况，晋升制度，福利待遇和加班情况

一面和四面真正的是技术面试，有些问题记得不是很全，基本上汇总应该有80%以上了 第四面，横向团队的前端开发，一方面考察的是技术，另一方面考察的是团队协作和项目沟通相关能力

二面和三面主要考察项目情况和个人综合素质，思维逻辑和处理问题能力

面试完了,hr加了我的微信,第二天给我打电话谈了offer,五一之后就准备入坑了#_#

这也是离开上家公司的第一次正式面试（之前有家面试要做笔试题，就直接走了，神烦有笔试的Q_Q） 这家面试遇到的面试官也都是比较年轻和慈祥的，哈哈#_#

这年头做个程序媛不容易，我觉得面试上的主要原因是要有自信，相信自己是最棒棒哒~加油吧各位小姐姐小哥哥#_# ~