作业题目： 

如果面试官提问：你欠缺工作经验，如何能胜任这个岗位？


完成提示：

参照IT职路发布的《水平思考法》课程中介绍的面试思考技巧，回答作业问题。


作业完成： 

wKiom1ap2EyS4Ef3AAG6NOeJ4g8644.jpg


作业点评： 

    我们分析一下作业结果：

    有时候，面试官会利用求职者的短板作为素材，制造一个考验求职者态度和能力的问题。求职者遇到这类问题时的表现无外乎两种： 要么被免试官追问的无言以对，败下阵来；要么识破面试官的用意，另辟蹊径，用自己的智慧破解面试官布置的“陷阱” 。

    看看小伙伴的回答：作为毕业生，我确实欠缺工作经验，但是我认为工作经验不是做好一项工作的决定因素。我在大学期间我一直利用各种机会参与到实际项目开发中。在项目实践中，我发挥自己的学习能力、适应能力和责任心，努力完成工作任务。我相信，通过贵公司的培训以及自己在工作中不断积累的经验，我能够很快胜任此项工作。

  1. 首先要摆脱束缚：在IT行业里经验很重要，但经验不是万能的，俗话说“久病成医害死人”，有的经验甚至是非常不靠谱的。 难道面试官如此提问是因为在乎求职者的工作经验吗？当然不是！求职者如果把这一问题的关键词定格在“工作经验”上，就真的是“失之毫厘，差之千里”了，面试官的真正用意是看求职者如何接招，考察求职者的反应能力。如果真在乎经验，就不会通知你来面试了。求职者一旦顺着面试官的思路走，就会坠入“陷阱”。

  2. 其次要多面观察：回答此问题的关键在于，求职者能够了解面试官的真实意图，并巧妙地绕开面试官预设的陷阱，发挥自己的主观能动性，将面试官带入自己的主场，这样才能真正的赢得机会。

  3. 再次要不求完美：明明没有工作经验，不要刻意的给自己找几个项目经验来描述，只要简单说一下利用实习机会参与项目实践就可以了。在不经意间，自然表现自己具有学习能力、适应能力和责任心，展示你的反应能力。顺利通过面试。


继续关注：

IT职路是IT人职业发展的导师，IT人入行转岗服务平台！智慧引领、相伴成长是我们的宗旨。

敬请关注IT职路每周读IT职场经典、听IT职场心经、说IT职场技术等活动，部分活动同时入驻51CTOIT职场频道，感谢51CTO学院，感谢关注IT职路。