让程序员使用微博形式工作日志

2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>>

        工作日志，周报，每个公司、企业里面都要求员工去写的一样东西。有公司甚至把工作日志量的多与少和详细程度，纳入对员工的考核条件之一。这样的制度下，导致我们定时要去回忆，我今天到底干了什么，怎么做的。一天的东西，你能记住，一周估计都有点模糊，一个月的，可能你只记得月尾你做过的那几件事。

       首先说明，我是一个很懒的人。我不喜欢写工作日志，各种的常规报告。我觉得那些都是官大爷们，秘书们要忙，而且擅长的事。我是一个程序员，我擅长跟代码打交道，你让我每天都去咬文啄字地去写日志，报告。我还真受不了。当然，如果允许用代码写日志，我还是很擅长的，例如：

if(加薪==true &&  加薪幅度>10000)

{

          我继续干。。

}else{

  不好意思，老板，你被我开除了。。

}

(*^__^*) 嘻嘻……，当然，上面的“代码”根本编译不通过，所以，纯粹开玩笑的。不过我在工作中发现有不少像我这样的懒人，他们每天，每周，每月都在很不情愿，咬文啄字地写着各种报告。此时我就觉得，中国人厉害，请程序员把文秘的钱都省了。确实，在我过往的工作中，我碰到不少类似这样的情况，项目启动的时候，由于没有人手，程序必须自己写需求分析文档，数据库设计文档，系统设计文档。然后开发阶段，你就得编写代码，项目测试，写测试文档/报告。项目交付，写培训手册，用户指南。呵呵，一个项目下来。公司就是你的了。。（因为，什么你都懂了）

        扯远了。说回工作日志。我觉得不应该让程序员每天都写工作日志，他们不喜欢写，也不乐意去写，他们日理万机，一天处理很多问题，他们在写代码时，忘记吃饭，喝水，甚至无法顾及到身边漂亮的MM穿神马衣服，他们的脑袋里面，很多想法都是实时的，碰到一个问题，就想这一个问题的解决办法。可能当他处理第三个问题的时候，他们已经忘记了第一个问题到底是怎样的。在这样的情况下，你还让他们，在一天工作之后回想今天干了些什么（还没说，工作往往有滞后，各种加班。。的情况）。这不是折磨人吗？

由于程序员在处理问题时，很多想法都是实时的，如果我要让他们记录工作日志的话，我会让他们通过发微博（或者聊天室留言）的形式进行记录，原因有几点：

1.微博的形式能即时，简短地反应情况和解决办法，字数不多，就像在QQ上聊天一样。

2.使用流水账形式记录，方便翻查，记录思维走势，有助于修正思维。

3.方便随时翻查。

4.无需回忆，方便整理。

      用微博的方式记录工作中的内容，可能给人不地道的感觉，但是，这种方式值得尝试一下。因为它可以很直接，实时地反映问题，也方便。如果能与IDE结合在一起，那更好，程序员不需要切换工作环境就能记录事情（我个人很不喜欢上公司OA或者特定的系统去写工作日志。感觉很麻烦，没必要）。今天就说到这，睡午觉去 (～﹃～)~zZ

转载于:https://my.oschina.net/amoswork/blog/336528