程序员的蓝海战略

现在算来，本人从事程序行业已经8年了，感觉学到的很多。

在大大小小几十个产品项目中，逐步领悟了一些面向对象可扩展、高度复用的设计；GOF23，即设计模式的灵活应用；软件开发语言也能够根据不同的需要，选择较为适合的语言进行设计与开发。

但感觉需要学习的还有很多，如.NET4.0的一些新特性，数据库高性能的设计与调校，更深层次的业务抽象等等。

个人感觉，在中国，软件开发与设计经验3至5年的，正处于高竞争的红海阶段，此时是最容易身心疲惫的，很多程序员在28岁之后，即5年经验之后，选择转行，如从事销售、管理等职位。

但如果能够咬咬牙坚持下来，即步入5-8年程序设计与开发经验之后，或许能够领悟更多东西。

但此时，即像本人目前的工作经验，尚不能说步入程序生涯的蓝海，只能说位于黄海阶段，即可担当较为重要与核心的工作，但如果要承担一个公司的产品架构的建设，可能还欠些火候。

在努力工作与学习的前提下，如果能够在大型或正规软件公司，从事软件设计与开发工作十年以上，那时估计才能真正说步入了蓝海阶段。

现在的目标，就是能够担当独挡一面的软件架构师，但架构架构，既包括精深而广博的技术功底，更离不开精深的业务功底，二者合二为一，方能称之为架构师。

可能有些同学说了，“中国程序员三十岁何去何从”，在我看来，三十岁纯粹的程序员似乎恰恰少了些。当然，在程序生涯的高峰期，即28-35岁，在一家成熟且被业界敬仰的软件公司，好好锻炼一下，还是必要的（当然不是做重复性的工作，所从事的工作是否是高度创新与高技术含量的东西，是非常重要的）。

薪资是多少固然重要，但更重要的是，当前的工作，是否符合个人的职业发展规划:)

没说的，本人革命尚未成功，仍需努力吧（“同志”两字就省了。。。）

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