协作方法——合同网

合同网（Contract Net）方法由Smith于1980年提出。其思想源自人们在商务过程中用于管理商品和服务的合同机制。

在合同网方法中，所有主体分为两种角色：管理者（Manager）和工作者（Worker）。

 

管理者职责：

（1） 对每一待求解任务建立任务通知书（Task-Announcement），将任务通知书发送给有关的工作者主体。

（2） 接收并评估来自工作者的投标。

（3） 从投标中选择最合适的工作者，与之建立合同（Contract）。

（4） 监督任务的完成，并综合结果。

 

工作者的职责：

（1） 接收相关任务通知书。

（2） 评价自己的资格。

（3） 对感兴趣的子任务返回任务投标。

（4） 如果投标被接受，按合同执行分配给自己的任务。

（5） 向管理者报告求解结果。