??高空俯视全部上海石化，她多像一艘停泊在杭州湾畔碧波中的轮船。这艘轮船正在驶向神州的五湖四海，驶向全世界。这个比方不仅是一种“形似”，而且更是一种“神似”。实际上, ，上海石化就像一艘轮船。总经理是船长，副总经理和各分部分经理就是轮机长、大副、二副、三副等，上海石化的其他员工则是船员，各自散布在不同的工作岗位上。我们这艘轮船要驶向的目标，就是企业的“愿景”轮船的“动力“，就是企业理念；船员能量的激发就是企业精神。实在，我以为要实现企业的发展目的，就必需体现企业的理念，也就是核心价值观，而做到这一切必须用企业的精神来宣扬动员, ，凝集人心。
??企业精力反应了企业的特色，其起源于企业的生产经营实践运动，是增进企业发展观念和意识的一种提炼，然后再将之用来领导人们的行动。上海石化的企业价值观来源于创业时代，它从无到有，从简略到完全，从创业者的感性认识到公司同一的文化理念，随同企业文化建设步伐, ，不断丰盛、不断发展、不断完美，才逐步形成了以“守职、守纪、取信”为核心价值观，以“用最好的回报社会”为企业主旨，以“企业增效、员工增值, ，员工和企业共同发展”为企业愿景，以“挑衅先进，精致治理”为治理理念，以“低本钱战略”为企业战略，推动企业连续有效协调发展。
??人是生产力中的决议因素，人也是企业经营治理中最难把握的成分。企业的发展须要全体员工具有强烈的向心力，须要把全部人的聪慧才智都集中到企业经营目的上来。我们强调人的因素，就该将全部员工聚拢在上海石化这艘大船上，最大限度地施展人的主观能动性，给人以幻想，以信心，以激励，以束缚，从而沿着准确的航向科学快速协调地前进, 。上海石化就象一个大家庭，我们的工作和生涯都和这个大家庭亲密相干。企业盈，员工利；企业亏，员工弊, 。企业增效和员工增值也是相辅相成的，要想船开的稳、快、准，就必需全部船员一起尽力，用最好的回报社会。“关舆共弛，同舟共济，舆顷船覆，患实公之。”我们都在同一艘船上，若船船倾覆在江河中，那么我们大家都会遭遇损害，所得的好处和损害，都只有我们这些同一条船上的人，共同忍受。假设这艘船有危难了，我们就必需同舟共济，群策群力，共度难关, 。
??然而，现在的症结是如何让我们的航行从“飞天”到“落地”的问题，也就是说如何让口头上的事情化为实干？“守职、守纪、守信”是上海石化的核心价值观, ，也是“三守三人”的职业精神，即敬业守职做清楚人，遵章守纪做诚实人，明理守信做文明人。“三守三人”的职业精神都能背得很熟，由于报上登，墙上挂，会上说，但这只是停留在宣扬的层面上，要害是我们要把“三守三人”的职业精神融进日常管理工作，细化为各个岗位的职业规范、职业技巧、职业道德的具体请求。
??“守职、守纪、取信”作为上海石化的核心价值观，它应当得到践行。我们就该去落实，往创新，往学习，去研讨，使“三守三人”的职业精神理念成为摸得着、看得见的具体条文，成为工作流程，成为细节请求，成为行动规范。千万不能让我们的精力、理念变成了空话；千万不能让我们的精神、理念成了不知所云。“三守三人”的职业精神，从三方面提出石化人应当具有的风度, 。那就是要成为一个“敬业守职”的清楚人，一个“遵章守纪”的诚实人，一个“明理取信”的文明人。无论是对引导，还是对一般职员，这三句话都实用。在上海石化的这艘轮船上，没有高下贵贱，只有分工不同，也没有以职位论好汉，也不会凭关系论英雄，谁能践行“三守三人”的职业精神，尽到岗位义务，为石化做出贡献，谁就是状元。
??精力变物资就是辩证法。用企业核心价值观点燃宽大员工的创业豪情，必定会发生庞大的物资力气，我们全部船员都往脚踏实地、开辟创新、勤于学习、擅长研讨，将会产活泼力裂变，形成智慧海洋，引起连锁反映，势必会给我们的生产、销售、工作带来质和量的变更。上海石化是目前中国集炼油、化工、塑料、化纤四大类石化产品生产经营于一体，高度综合的现代化石油化工结合企业, ，也是中国第一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际性上市公司，其有底蕴深厚的企业文化。上海石化核心价值观激发人们要有主人翁意识，大家肝胆相照，兴衰与共，激发人们永远坚持青春活气，奋力向前，永不言退。
??“一支竹篙，难渡×××海，众人划桨开动大帆船……同船共济海让路，号子一响浪靠边，百舸争流千帆进，波澜在后，岸在前。”这是一首名叫《众人划桨开大船》的歌曲，它让我想到，上海石化这艘轮船，在船长率领下，瞄准石化行业目的，唱响核心价值观的“号子”，齐心划桨，乘风破浪，驶向辉煌的彼岸！