小时候生病大人为我吃药时，嫌苦不吃，大人就说“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，于是我为了病好起来就忍着苦吃下了药。
    刚入社会参加工作时，byteh认为“黑就是黑白就是白，对就是对错就是错”，在一个组织中不管是谁犯错，为了集体的利益你都要指出来。天真的认为，老板就是“李世民”喜欢“魏征”这样的大臣，只要你是对的你的出发点是好的，那么别人就会接受你的观点至少会感激你的“直言”。
    职场中给别人“吃药”，大度的人会接受，一般普通人面前则会吃苦头，而大部分还是普通人！我在老板开大会时反驳了老板的观点，老板很生气，要不是我的上司替我说话，后果自然也会比较严重。当时把责任都归于老板不识好人心，不懂管理，小心眼不能容人，一辈子也别想做“唐太宗”那样的领导……
    随着经历的事情多了，学习的多了，才明白“世上的事情不是绝对的黑和白”，才明白做事是要讲究方法的，才明白职场的一些规则。
    回忆一下过去，那白衣飘飘的年代……
    记得当时，是炎炎夏日，公司的业务和天气一样火热。byteh是开发部的一名Web程序员，虽然刚出道但是心比天气还热。业务一好，每个人任务自然也就多了。老板不是搞程序出身，关心的只是业绩只是钞票，设计和开发的事情自然不会管那么多。任务多了，干活的人还是那几个，而业务人员对客户承诺的交付期都比较急，老板对我的上司要求是必须按时完成。
    于是设计部和研发部的员工们就得加班，累是其次的，质量无法保证给内心带来的那种折磨却是最难受的。
    某一天，天格外热，据说都40多度了，byteh穿了一件白衬衣去上班。快下班时，老板来了，召集全体员工开会。会议上，老板说了大家辛苦了之类的话，又说刚刚拿下一个大单子，要求在某某日完成。“天啊，某某日前其他单子能完成都已经很吃紧了”，byteh心里琢磨着，“难道老板就不管质量了吗？”
    老板讲完话，问“员工们有什么想法，只管说出来，难得有空和大家一起聊聊天”，然后首先把目光投向了我们部门的老大。
    我的上司长舒了一口气，顿了顿，然后说：“有困难，但是我们会努力完成公司的任务”，老板满意的点了点头，然后把目光转向了byteh。

话外音，因为自己进入公司后技术水平还凑合而且肯实干深的部门老大赏识，所以老板也对我有所印象。

“小韩，你呢，有什么想法和建议？”，老板还是微笑着问我。

“冯总，我觉得我们这么干不行！”，我以为老板想听我的真话。

“哦，说来听听”，老板脸色微变，然后问我。

“我们首先要保证质量，对客户负责，不能因为单子多就改变现有的设计开发流程和节奏，应该让单子排队。随意缩短流程，只能说明我们不正规！”，byteh回答道。

“缩短时间不代表我们不保证质量，孙经理你说呢？”，老板把目光又转向了我的上司，我也看着上司心里期盼着他会为我说话。

“冯总说的很对，我们既要赶进度还要保证质量”，我的经理依旧态度不变。

我急了，提高了嗓门，“这怎么可能，我们人员有限，按现有进度根本无法完成，我们上一次开会不刚说过要靠质量把产品与其他公司区别开来吗，这么做不是不对客户负责吗？这么做我们完成不了！”。

“公司把你招来就是让你创造价值，容易的事情大家都会干！”，老板脸色已经变了，“各部门经理留下，其余人散会”。

就这样，员工们散会了，出了会议室一位同事冲我竖了竖大拇指，但什么话也没有说，我感觉也不太舒服。出了公司，一位老销售对我说，抽空投投简历，找个好点的环境……

第二天一早，部门老大找我谈话，给我讲了一些做人做事的道理，让我好好干，但会议上别说话有事情先和他说。记得很清楚，当时自己态度还是很固执，说这么下去我们公司永远只是个作坊，老大说世界上的事不是黑白两种颜色……

中午吃饭，销售部的经理（私底下我和同事们的关系还不错）对我说了实话，“老冯很生气，说小韩这是什么工作态度，把他开了，多亏你经理为你说话”……

当时，自己一点都没有认识到自己的问题。

后来，离开了这家公司，在新的公司又发生了类似的情况，部门老大提醒我要学会与领导相处。看着他在脾气比较固执的老板面前办事如此得心应手，意识到这真的是一门学问！

学习……

与领导相处，首先你要把他当作一个普通人，要给他面子，有不同意见千万不要当众拆台！想想的确是这么回事，换了我自己，当做了一些事情被别人否定时也会恼火，何况是自己的下属。顶撞父母老婆都可以，别在台面上顶撞领导！当然了，你要是准备离开，准备发泄一把是可以自由发挥的，呵呵！

与领导相处，要讲究策略！当时那个风波，我完全按照老大的安排做，到跟前没有完成，但是当老大和老板说明情况后，老板并没有表现的“不可理喻”！

与领导相处，是门学问，不是一两句话能说完的，有好多很不错的书，感兴趣的初入职场人士可以看看，少犯点类似的错误，别因为冲动误了你的机会。

职场中的第一次，很不错的话题，能写很多很多，本文就是我的职场第一次顶撞老板，很有幸老大罩着我。

碰壁也不要耿耿于怀，知道问题在哪里改就行了，不碰壁就不知道墙在哪里，至今byteh碰到认为领导做的不合适的事情，还会说但会讲究策略！历史上“魏征”一样的大臣很多，但唐太宗只有一位！

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职场中的第一次顶撞老板